Les salaires des enseignants bénéficieront d'un « coefficient spécial ».

Avec un coefficient prévu de 2,1 à 7,55, les enseignants recevront un salaire mensuel de 4,9 à 17,66 millions de VND, mais bénéficieront d'un coefficient et d'une indemnité spéciaux les plaçant dans la catégorie des professions administratives les plus rémunératrices.

Le 18 septembre, le ministère de l'Éducation et de la Formation a lancé une consultation publique sur la circulaire relative au code de déontologie, au recrutement et à la rémunération des enseignants du secteur public, de l'enseignement préscolaire à l'enseignement général (primaire, secondaire et supérieur). À chaque niveau, les enseignants sont répartis en trois catégories : professeurs, professeurs titulaires et professeurs principaux, correspondant aux niveaux III, II et I actuels.

En conséquence, le coefficient salarial des enseignants de maternelle reste inchangé, de 2,1 à 6,38.

Pour l'enseignement général, le coefficient des professeurs et des professeurs principaux (anciennement de grade III et II) reste compris entre 2,34 et 6,38. Seul le coefficient des professeurs principaux (anciennement de grade I) a été augmenté, passant de 4,4-6,78 à 5,75-7,55. Avec un salaire de base de 2,34 millions de VND, ce groupe perçoit un salaire mensuel minimum de 13,4 à 17,66 millions de VND, soit une augmentation d'environ 2 à 3 millions de VND par rapport à la rémunération actuelle.

Voici le nouveau barème des salaires des enseignants tel que prévu par le ministère de l'Éducation et de la Formation :

Tous les niveaux mentionnés ci-dessus sont similaires à ceux des fonctionnaires des agences administratives. Par ailleurs, la loi sur les enseignants, adoptée par l'Assemblée nationale en juin, stipule que les enseignants bénéficient du niveau le plus élevé de la grille salariale.

Le 18 septembre au soir, un représentant du Département des enseignants du ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré à VnExpress que le projet de nouvelle circulaire précisera le grade et le niveau des enseignants. Outre le salaire de base, ils bénéficieront d'indemnités supplémentaires et de « coefficients spéciaux » afin de garantir le principe du salaire le plus élevé possible. Le ministère consulte actuellement le décret gouvernemental à ce sujet.

Auparavant, le ministre Nguyen Kim Son avait déclaré que le salaire de base de tous les enseignants devrait augmenter d'au moins 2 millions de dongs par mois, et jusqu'à 5 à 7 millions de dongs au maximum.

Ce chiffre ne comprend pas les indemnités (ancienneté, primes professionnelles, indemnités de poste, primes d'ancienneté dépassant le plafond prévu, indemnités spécifiques pour les artisans, les enseignants d'élèves handicapés, le travail en zones à conditions particulièrement difficiles…). En particulier, la prime professionnelle passera de 30-70 % à 70-100 %, conformément à la résolution 71 du Politburo relative aux avancées dans le développement de l'éducation et de la formation.

Enseignants de l'école primaire Bui Van Moi, quartier de Phuoc Long, Hô Chi Minh-Ville, le jour de la rentrée, le 5 septembre 2025. Photo : Quynh Tran

Le pays compte plus de 1,05 million d'enseignants du préscolaire et du primaire rémunérés par l'État. Parmi eux, les enseignants de catégorie I (avancée) du secondaire et du lycée ne représentent que 0,2 à 0,6 % environ, tandis que les enseignants du préscolaire et du primaire sont quasiment inexistants. Les autres sont pour la plupart de catégorie II et III.

Le salaire des enseignants varie actuellement de 4,9 à 15,87 millions de VND par mois, selon leur niveau d'enseignement. Après ajout des indemnités, le total s'élève à environ 6,6 à 30 millions de VND.

Source : https://baohatinh.vn/luong-giao-vien-se-co-he-so-dac-thu-post295861.html