En septembre 2023, Mme Chi a quitté son emploi. À cette date, elle avait cotisé à l'assurance chômage pendant 36 mois et avait reçu une décision lui accordant des allocations chômage pendant 3 mois (du 5 octobre 2023 au 4 janvier 2024).
Durant cette période, en novembre 2023, Mme Chi a signé un contrat de travail avec une nouvelle entreprise et a perçu des allocations de sécurité sociale (AS) dès le début du mois. À cette date, Mme Chi avait perçu deux mois d'allocations chômage, et il lui restait un mois à percevoir.
Après avoir signé son contrat de travail, Chi a été invitée à se rendre au centre d'aide à l'emploi qui gère sa demande d'allocations chômage pour signaler qu'elle avait trouvé un emploi. Chi ne savait pas si c'était nécessaire.
Lorsqu'ils recherchent un emploi, les travailleurs qui perçoivent des allocations de chômage doivent en informer le centre de services pour l'emploi dans les 3 jours (Illustration : Cong Binh).
Selon la Sécurité sociale du Vietnam, Mme Chi a droit aux allocations de chômage pour les premier et deuxième mois et aura 12 mois de cotisations d'assurance chômage réservés (équivalent à 1 mois d'allocations de chômage) qu'elle n'a pas reçus si elle déclare à temps (dans les 3 jours suivant la signature du contrat de travail).
Si la déclaration n'est pas effectuée dans les délais, le salarié perdra cette prestation réservée et la période de versement de l'assurance chômage correspondant à la période pendant laquelle il n'a pas perçu d'allocations chômage ne sera pas réservée.
Par exemple, Mme Phuong Thao avait droit à 4 mois de chômage, mais après seulement 3 mois, elle a trouvé un emploi et a signé un contrat de travail le 1er janvier.
Le 11 janvier, Mme Thao s'est rendue au centre d'emploi pour signaler qu'elle avait trouvé un emploi et a demandé à bénéficier de l'assurance chômage pour le quatrième mois. L'agent du service de l'emploi a refusé sa demande, car elle avait dépassé de trois jours ouvrables le délai imparti à compter de la signature du contrat de travail et ne lui permettait pas de bénéficier du mois restant.
Selon la Sécurité sociale vietnamienne, si Mme Thao occupe un emploi tout en percevant des allocations chômage, elle doit cesser de percevoir ces allocations. Conformément à la réglementation, Mme Thao a dépassé la date limite de déclaration et ne peut donc pas bénéficier de la période d'allocations chômage restante.
La Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que conformément aux dispositions du point b de la clause 3 de l'article 53 de la loi sur l'emploi, les employés recevant des allocations de chômage verront leurs prestations résiliées lorsqu'ils trouveront un emploi.
En cas de cessation des allocations chômage pour cause de réemploi, la période de versement correspondant à la période d'allocations chômage non perçue par le salarié sera conservée. Cette période servira de base de calcul pour la prochaine allocation.
Toutefois, conformément à l'article 21 du décret n° 28/2015/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 61/2020/ND-CP), dans les 3 jours ouvrables à compter de la date d'embauche, les salariés doivent informer le centre de services pour l'emploi où ils perçoivent des allocations de chômage et joindre des copies des documents relatifs à la cessation des allocations de chômage.
Si le salarié ne notifie pas dans le délai ci-dessus, la période de versement de l'assurance chômage correspondant à la période pendant laquelle le salarié n'a pas perçu d'allocations chômage ne sera pas réservée (1 mois d'allocations chômage correspond à 12 mois de versement de l'assurance chômage).
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