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Meta investit massivement dans la chasse aux « cerveaux » de l'IA : Mark Zuckerberg déclenche la guerre

(Dan Tri) - La Silicon Valley est le théâtre d'une guerre féroce sans précédent de « l'intelligence artificielle » entre Meta et OpenAI.

Báo Dân tríBáo Dân trí02/07/2025

Meta bạo chi săn não AI: Mark Zuckerberg khơi mào cuộc chiến - 1

Meta fait une grande révolution dans l’IA (Illustration : Le Firago).

Le patron de Meta, Mark Zuckerberg, dirige un « transfert » coûteux pour recruter les meilleurs chercheurs en IA.

Cette course aux talents n’est pas seulement une question de compétition, mais aussi une bataille d’egos et d’ambitions pour dominer l’avenir de l’IA.

Meta a choqué le monde en débauchant huit chercheurs seniors d'OpenAI en seulement une semaine, dont trois qui travaillaient auparavant chez Google DeepMind et avaient rejoint le laboratoire de Sam Altman à Zurich à la fin de l'année dernière.

Cet incident a exacerbé les tensions entre les deux géants. Mark Chen, directeur de recherche d'OpenAI, a exprimé sa frustration : « J'ai l'impression que quelqu'un est entré par effraction chez moi et a volé quelque chose. »

Elle a également exhorté les employés à signaler ces tentatives de « débauchage » et a affirmé qu'OpenAI travaille dur pour retenir les talents.

L'atterrissage coûteux de Meta

Meta poursuit une stratégie ambitieuse et coûteuse. Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a même révélé dans un podcast que Meta offrait des primes à la signature pouvant atteindre 100 millions de dollars pour attirer les talents, ce que Meta a démenti.

Cela montre la concurrence féroce pour posséder les « cerveaux » capables de créer des percées dans le domaine de l’IA.

L'attaque de Meta aurait été dirigée par Mark Zuckerberg lui-même, car il était mécontent de la lenteur des progrès de l'entreprise en matière d'IA générative, en particulier dans le domaine de la voix et de la personnalisation.

La version Llama 4 lancée en avril de l'année dernière avec des performances inférieures aux attentes a également été une « ondulation » qui a forcé Meta à agir plus fortement.

Llama est désormais l'épine dorsale des assistants et algorithmes d'IA sur Facebook, Instagram et WhatsApp, dans le but d'optimiser le trafic et les revenus publicitaires.

Le Saint Graal de la Super Intelligence

Afin d'atteindre la « superintelligence » (surpassant le cerveau humain) ou « l'intelligence artificielle générale » (AGI - égale aux capacités humaines), Meta construit un tout nouveau laboratoire.

Zuckerberg recrute personnellement environ 50 personnes pour ce groupe, accueillant même des candidats dans ses résidences privées à Lake Tahoe et Palo Alto (États-Unis).

L'une des signatures phares de Meta est celle du PDG de Scale AI, Alexandr Wang, qui dirigera le nouveau laboratoire.

Meta a dépensé 14,3 milliards de dollars à la mi-juin pour acquérir une participation de 49 % dans Scale AI, avec l'intention d'investir 72 milliards de dollars cette année, principalement dans l'IA.

Meta cherche également à continuer d'élargir son équipe et est même en pourparlers pour investir au moins 1 milliard de dollars dans la société de capital-risque d'IA NFDG, en acquérant les cofondateurs de la société Nat Friedman (ancien PDG de GitHub) et Daniel Gross, PDG de Safe Superintelligence.

La valeur du talent et du risque

« L’avènement de l’IA générative a accru la concurrence pour obtenir les meilleurs », a déclaré Diego Ferri, directeur principal chez EY Fabernovel.

« Les talents disruptifs sont rares et des ressources financières massives sont nécessaires pour posséder une puissance de calcul centralisée », a-t-il souligné.

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Cependant, Ferri a également averti qu’un modèle économique qui permet de recruter des chercheurs avec des bonus de plusieurs millions de dollars n’est pas viable.

Mark Zuckerberg dresserait depuis des mois une liste des meilleurs chercheurs et ingénieurs en IA. Ces personnes, généralement âgées de 25 à 35 ans, se connaissent grâce à des programmes prestigieux à Berkeley, Stanford, Carnegie Mellon ou MIT.

Beaucoup d’entre eux se contentaient autrefois de la recherche publique, mais ils se ruent désormais vers les laboratoires privés des géants de la technologie avec des salaires « énormes ».

Outre le salaire, les ressources quasi illimitées (puissance de calcul, bonnes puces) constituent également une grande motivation, les aidant à accélérer considérablement la recherche.

Ces « stars de la technologie » travaillent comme des agents secrets, avec un accès limité et des rideaux tirés pour se protéger des regards indiscrets.

Chez Anthropic, un agent du FBI a même expliqué au groupe les risques de l'espionnage industriel. L'expertise de ces dizaines de « cerveaux » est essentielle pour que les entreprises technologiques puissent exploiter la révolution de l'IA.

Les défis à venir

Le niveau des profils recrutés est cohérent avec les enjeux technologiques auxquels Meta est confronté.

Les quatre nouvelles recrues de Meta ont toutes été formées dans des universités en Chine.

Parmi eux, Shengjia Zhao, qui a soutenu sa thèse à l'Université de Stanford, est l'un des architectes des petits modèles d'OpenAI (o1-mini et o3-mini), qui se distinguent par leurs capacités d'inférence avancées.

D'autres, qui ont travaillé chez Google DeepMind avant OpenAI, développent des modèles d'IA multimodaux, capables de reconnaître et de générer du texte, de la vidéo et de l'audio.

Cependant, l’intégration de ce nouveau laboratoire dans la stratégie globale de Meta reste un point d’interrogation.

Diego Ferri a déclaré : « Tout comme dans le football, embaucher de nombreuses stars ne suffit pas à construire une équipe de stars ».

Il a également souligné que la « culture du secret » de certaines personnes peut constituer un obstacle à la gestion, alors que Mark Zuckerberg s'intéresse principalement à la mise à l'échelle et à l'industrialisation, qui sont nécessaires pour générer des revenus.

Cette guerre des talents ne fait que commencer dans la Silicon Valley et l’avenir nous dira qui remportera la course aux « cerveaux » de l’IA.

Source : https://dantri.com.vn/cong-nghe/meta-bao-chi-san-nao-ai-mark-zuckerberg-khoi-mao-cuoc-chien-20250702002436713.htm


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