« Nous informons les employés dès leur arrivée dans l'entreprise et leur rappelons régulièrement que la divulgation d'informations internes, quel qu'en soit le but, constitue une violation de nos politiques », a déclaré Dave Arnold, porte-parole de Meta, à The Verge . « Nous avons récemment mené une enquête qui a abouti au licenciement d'une vingtaine d'employés pour avoir partagé des informations confidentielles en externe, et nous prévoyons d'autres cas. Nous prenons ces problèmes au sérieux et continuons d'agir lorsque nous identifions des fuites. »

méta le bord
Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a annoncé la fermeture de son compte en raison d'une fuite d'informations internes. Photo : The Verge

Meta a intensifié ses efforts pour trouver des fuites après qu'une série de plans de produits non publiés et de réunions internes ont été divulgués, y compris une récente réunion entre les employés et le PDG Mark Zuckerberg, où le patron de Facebook a déclaré qu'il ne serait plus aussi ouvert qu'avant en raison de fuites.

« On essaie d'être ouverts, et tout ce que je dis sort. C'est terrible », a-t-il confié.

Après que les médias ont rapporté la réunion, Meta a averti les employés de ne pas le faire.

Dans une note interne envoyée par Guy Rosen, directeur de la sécurité de l'information de Meta, il a souligné que les informations volées ou divulguées entraîneraient des conséquences majeures, une baisse du moral, une perte de temps et de ressources qui auraient pu être utilisées pour développer des produits, en fonction des objectifs et des missions de l'entreprise.

Selon The Verge, le moral des employés de Meta a été affecté depuis que Zuckerberg a annoncé des changements majeurs dans les politiques de modération, mis fin aux programmes DEI (diversité, équité et inclusion) et licencié les employés peu performants.

On ne sait pas quelles informations les employés récemment licenciés ont divulguées, qui ils étaient ou à qui ils ont fourni ces informations.

(Selon The Verge)