Récemment, VNVC a été honorée comme l'une des « 10 meilleures marques – produits et services de qualité » et comme ayant le « Meilleur lieu de travail en Asie- Pacifique 2024 ».
Ce prix est organisé chaque année par l'Institut de recherche économique asiatique en collaboration avec l'Union vietnamienne pour la science et le développement des entreprises, dans le but d'honorer les organisations qui contribuent positivement à la société, ont une large portée et respectent scrupuleusement la réglementation en vigueur.
Contribuer à modifier l'apparence et la qualité de la vaccination.
En seulement 8 ans, le VNVC s'est développé de manière forte et rapide, ouvrant plus de 200 grands centres de vaccination modernes et sûrs à travers le pays, desservant des dizaines de millions de clients chaque année, contribuant ainsi à changer le visage et la qualité du secteur de la vaccination au Vietnam.
En octobre 2024, le système avait introduit et déployé 14 nouveaux types de vaccins pour enfants et adultes, tels que les vaccins contre la dengue et le zona (herpès zoster)...
Le système a récemment annoncé un investissement dans la construction d'une usine de fabrication de vaccins et de produits biologiques dotée d'une technologie moderne de pointe et conforme aux normes BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) de l'UE, afin de produire des vaccins et des médicaments biologiques ici même au Vietnam.
VNVC a signé un accord avec la société pharmaceutique Sanofi en vue de la production de plusieurs vaccins et médicaments biologiques importants dans une usine au Vietnam répondant aux normes BPF de l'UE.
M. Vo Tuan Hien, directeur des ressources humaines du système de vaccination VNVC, a déclaré que pour parvenir rapidement à ces grands succès, le système a créé un environnement de travail professionnel et de haute qualité, en accordant une attention particulière à la rémunération, aux politiques sociales et à des salaires et primes attractifs.
En 2024, l'ensemble du système a ouvert plus de 50 nouveaux centres de vaccination et le nombre d'employés a augmenté de plus de 1 000 au cours de l'année, grâce au recrutement de près de milliers de personnes hautement qualifiées dans le domaine de la médecine préventive pour les centres à travers le pays.
Par conséquent, afin de disposer d'un personnel suffisant dans divers domaines professionnels pour répondre aux besoins d'un développement robuste du système, celui-ci s'est toujours concentré sur la recherche et le développement des ressources humaines par le biais d'une formation systématique et professionnelle.
Chaque journée comprend des cours et des formations dans divers domaines professionnels et visant à développer des compétences variées. La participation à ces formations professionnelles est obligatoire pour tous les employés, quel que soit leur poste.
Modèle de personnel hautement spécialisé
En seulement 8 ans d'activité, VNVC a constitué une main-d'œuvre hautement spécialisée et professionnelle de plus de 10 000 personnes, dont plus de 3 000 médecins, près de 4 000 infirmières et plus de 3 000 membres du personnel médical professionnel.
« 100 % des médecins et des infirmières sont certifiés en matière de sécurité vaccinale ; près de 90 % des infirmières possèdent des compétences de haut niveau (niveaux 3/4 et 4/4), qui sont des niveaux professionnels avancés, leur permettant de former des infirmières de niveau inférieur ; 100 % du personnel bénéficie régulièrement de formations sur les connaissances professionnelles, les compétences et les compétences de service à la clientèle de haut niveau », a déclaré M. Hien.
100% des médecins et infirmières du VNVC possèdent des certificats de sécurité vaccinale, et près de 90% des infirmières possèdent des compétences de haut niveau (niveau 3/4 ou 4/4).
Selon Mme Nguyen Thi Kim Oanh, directrice des soins infirmiers du système, pour être injectrice principale, les infirmières doivent, en plus de répondre à des normes professionnelles élevées, suivre une formation continue en compétences et services professionnels pendant 2 à 3 mois avant d'être autorisées à assister aux injections et à passer un examen pour être promues au poste d'injectrice principale après quelques mois de service auprès des clients.
« Chaque infirmière participe régulièrement à des concours de compétences pour démontrer son savoir-faire et bénéficier de possibilités de promotion, d'augmentation de salaire et de primes, conformément à la réglementation. Ainsi, chacune s'efforce d'apprendre, de se former et d'offrir aux patients des services de vaccination sûrs et respectueux », a déclaré l'infirmière Kim Oanh.
VNVC se concentre sur la formation de ressources humaines spécialisées pour exploiter et contrôler la qualité des installations de stockage frigorifique selon les normes internationales, garantissant ainsi la qualité des vaccins et des pratiques de vaccination sûres pour ses clients.
En plus de cette distinction, le système a également reçu, au cours des huit dernières années, un certificat de mérite du Premier ministre reconnaissant sa contribution exceptionnelle à la prévention et au contrôle des maladies.
Parallèlement, elle est reconnue depuis de nombreuses années par des organisations réputées comme la principale entreprise pharmaceutique du Vietnam, figurant parmi les 10 entreprises pharmaceutiques les plus réputées du Vietnam ; parmi les 10 marques les plus connues du Vietnam ; et « Marque n° 1 du Vietnam – Meilleurs produits et services pour les consommateurs 2024 »...
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