Le 14 octobre, lors du dialogue entre le président du Comité populaire de Hanoi , Tran Sy Thanh, et les jeunes, le délégué Tran Kim Huyen, secrétaire de l'Union des jeunes du district de Hoan Kiem, a demandé : Y aura-t-il des changements dans le travail du personnel dans les temps à venir dans le processus de recrutement et de nomination des intellectuels dans les agences d'État ?
Selon le délégué Huyen, en plus de mettre en œuvre des traitements préférentiels et des régimes salariaux, la sélection des personnes talentueuses et vertueuses doit être basée sur leur dévouement, leur sincérité de perception et leur désir pur et légitime de contribuer.
M. Tran Dinh Canh, directeur du département des affaires intérieures de Hanoi (Photo : Contributeur).
En réponse à cette question, M. Tran Dinh Canh, directeur du département des affaires intérieures, a déclaré que la ville est toujours intéressée à attirer des personnes talentueuses pour travailler avec de nombreux mécanismes et des politiques de haute récompense.
Cependant, selon M. Canh, en raison des quotas de personnel et des politiques salariales, le recrutement et l'admission d'excellents étudiants dans le secteur public restent limités. Ces difficultés seront en partie résolues avec l'entrée en vigueur de la Loi sur la capitale (modifiée) le 1er janvier 2025.
M. Canh a affirmé que le ministère de l'Intérieur s'appuierait sur la Loi de la Capitale pour conseiller la ville sur la promulgation de politiques visant à promouvoir les talents, notamment en matière de recrutement, de salaires, de conditions de travail et de recrutement des cadres. Cette politique devrait être promulguée en juin 2025.
Le directeur du Département de l'Intérieur de Hanoï a déclaré qu'un fonctionnaire de la ville est au service de 684 personnes. Comparé à la moyenne nationale d'un fonctionnaire pour 246 personnes, ce taux à Hanoï est 2,7 fois supérieur. Compte tenu du quota de personnel, la ville est autorisée à recruter 3 000 fonctionnaires supplémentaires et des dizaines de milliers d'agents publics.
Selon M. Canh, en novembre 2024, la ville de Hanoi soumettra au Conseil populaire une politique visant à augmenter les revenus des travailleurs en fonction de leur poste. Cette politique stipule également que les responsables des agences et des unités sont autorisés à signer des contrats avec les travailleurs qui y exercent des activités professionnelles.
Source: https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm
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