Une banque prend une décision sans précédent : les employés quittent le travail à partir de 15 heures le vendredi

Après avoir terminé la rationalisation du système, à partir du 1er juillet, la Loc Phat Bank (LPBank) appliquera officiellement une politique permettant aux agents et aux employés de prendre congé à partir de 15 heures tous les vendredis.

LPBank est la première banque à permettre à ses employés de partir plus tôt le vendredi après-midi.

Permettre aux employés de quitter le travail plus tôt le vendredi après-midi est une décision sans précédent dans le secteur bancaire. Cette décision est le fruit d'une série de mesures de restructuration et d'innovations du modèle opérationnel mises en œuvre récemment par LPBank.

Plus précisément, selon l'annonce de LPBank, les dirigeants et employés du siège social ainsi que les responsables des ventes des unités qui achèvent ou dépassent leurs plans auront un jour de congé à partir de 15h00 tous les vendredis.

Cette politique flexible permet non seulement au personnel de se ressourcer et de passer du temps avec sa famille, mais crée également les conditions pour approcher et prendre soin des clients de manière proactive en dehors des heures ouvrables.

Au cours de l'année écoulée, la banque, présidée par M. Nguyen Duc Thuy (Bau Thuy), a mis en œuvre de nombreuses solutions de réforme organisationnelle synchrones : rationalisation de l'appareil, élimination des niveaux intermédiaires inutiles, standardisation des procédures opérationnelles, application de la technologie pour automatiser les tâches manuelles et décentralisation forte du pouvoir vers les unités de première ligne.

Ces changements réduisent considérablement la charge de travail administrative, permettant au personnel de se concentrer davantage sur les activités à forte valeur ajoutée.

Autoriser le départ anticipé le vendredi après-midi est la prochaine étape de cette stratégie, démontrant la confiance de la direction de LPBank dans la performance au travail plutôt que dans le temps passé présent.

« Nous visons une organisation efficace et rationalisée où chaque employé travaille avec des objectifs clairs et des résultats précis. Lorsque l'organisation est suffisamment flexible et peut mesurer son efficacité, il n'est plus nécessaire de s'en tenir aux horaires de travail traditionnels », a déclaré Nguyen Duc Thuy.

Auparavant, la LPBank avait mis en place un mécanisme de revenu basé sur le salaire en fonction de la capacité dans de nombreuses unités du système, remplaçant progressivement le modèle traditionnel de salaire fixe, éliminant ainsi la situation d'« égalité des revenus » entre ceux qui travaillent beaucoup et ceux qui travaillent moins.

En 2023, LPBank a également pris une décision qui a choqué de nombreuses personnes lorsqu'elle a permis à ses employés de prendre un jour de congé entièrement payé le jour de leur anniversaire.

LPBank est également une banque forte dans la rationalisation de son appareil, lorsque le nombre d'employés a diminué de 1 600 personnes au cours des trois premiers mois de 2025. Au 31 mars 2025, le nombre d'employés de LPBank était de 9 570 personnes.

VN (selon Vietnamnet)

Source : https://baohaiduong.vn/mot-ngan-hang-ra-quyet-dinh-chua-tung-co-nhan-vien-duoc-nghi-tu-3-gio-chieu-thu-sau-413477.html