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Les signaux provenant des hautes sphères d'Old Trafford - en particulier de l'entraîneur Ruben Amorim - montrent que les « Red Devils » ne courent plus après la gloire ou les « superstars », mais reconstruisent les fondations avec des décisions plus sobres et pragmatiques que jamais.
« J'ai une idée très claire de ce que nous voulons »
La déclaration d'Amorim lors de la tournée asiatique a été une confirmation définitive qu'après de nombreuses années d'incertitude dans la politique du personnel, le staff technique de Man Utd a un plan spécifique pour restructurer l'équipe.
« Nous sommes limités et ne pouvons pas tout réaliser en un seul été. Mais nous avons une vision globale claire de ce que nous voulons construire », a expliqué Amorim.
L'une des orientations les plus importantes est le passage à des joueurs jeunes et affamés, et en particulier à ceux ayant une expérience en Premier League - quelque chose qui a été négligé lors des précédentes fenêtres de transfert.
C'est en première ligne qu'Amorim a identifié la première « opération ». Durant les dernières phases de la saison 2024/25, l'entraîneur portugais s'est plaint à plusieurs reprises de la faible capacité des Diables Rouges à exploiter les occasions.
C'est pourquoi Man Utd a tenté de recruter Matheus Cunha (Wolves) et Bryan Mbeumo (Brentford) - deux noms qui ont marqué un total de 35 buts en Premier League la saison dernière, un nombre impressionnant comparé à ce que Rasmus Højlund ou Joshua Zirkzee ont montré après avoir été recrutés pour un montant total de près de 110 millions de livres.
Non seulement ils sont des attaquants efficaces, mais Cunha et Mbeumo ont également des points communs importants : la vitesse, des mouvements larges et un fort esprit combatif - quelque chose qui manque de plus en plus à des joueurs comme Sancho, Antony et Rashford.
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Cunha est sur le point de rejoindre Manchester United. |
Gary Neville, ancien capitaine de Manchester United, a commenté : « Cunha et Mbeumo ne sont pas des joueurs qui ont besoin de temps pour s'adapter. Ils connaissent la Premier League, comprennent la pression et s'adaptent immédiatement. C'est ce dont Manchester United a vraiment besoin en ce moment. »
Choisir des joueurs confirmés en Premier League est une décision sûre mais judicieuse, lorsque l'équipe ne peut pas risquer davantage avec des accords « potentiels » mais inefficaces.
Le retour de Bruno Fernandes, après avoir refusé une offre énorme d'Al Hilal, peut être une bonne nouvelle, mais cela ne masque pas le fait que United est soumis à une pression financière importante, en particulier parce que le club n'a pas réussi à se qualifier pour l'Europe la saison prochaine.
Amorim a confirmé qu'il était prêt à travailler avec un effectif réduit, ce qui implique le départ de plusieurs joueurs. Concrètement, l'effectif actuel peut être divisé en trois groupes.
Tout d'abord, il y a ceux qui ne sont plus dans le plan, comme Jadon Sancho, Antony, Marcus Rashford et Alejandro Garnacho. Tous ces noms étaient attendus, mais ne répondaient pas aux exigences professionnelles ou n'étaient pas adaptés au nouveau style de jeu.
Vient ensuite le groupe des joueurs inefficaces prêts à être vendus, comme Højlund, Zirkzee et Casemiro – des transactions coûteuses mais sans impact significatif. Le dernier groupe regroupe les joueurs qui peuvent être conservés, vendus si le prix est correct – et qui constituent la majorité de l'effectif actuel, en fonction des offres d'autres clubs.
Le plus gros problème
Cependant, le plus gros problème réside dans le coût de la résiliation du contrat. Sancho en est un exemple typique. Chelsea a décidé de renvoyer le joueur à Old Trafford, quelle que soit l'indemnité.
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Il semblerait que Garnacho ne soit plus dans les plans de MU. |
Si Manchester United décide de prêter l'ancienne star du Borussia Dortmund, ils pourraient finir par payer le salaire d'un joueur rival - un scénario qui s'est déjà produit et qui a contrarié le copropriétaire Sir Jim Ratcliffe.
Dans les coulisses, la responsabilité incombe au directeur technique Jason Wilcox et au responsable des négociations Matt Hargreaves non seulement de vendre des joueurs au bon prix, mais aussi de trouver les bons joueurs, au bon prix, qui correspondent à la philosophie footballistique d'Amorim.
Le succès ou l’échec de cette période de transfert ne dépend pas seulement de la somme d’argent dépensée : il s’agit de construire un système durable et cohérent, plutôt que de perpétuer le cycle coûteux – attentes – déception.
Manchester United se lance dans une nouvelle aventure, ne rêvant plus de recrutements coûteux ni de gloire hors du terrain. La clarté de son approche, les choix judicieux et la détermination à assainir son effectif sont inédits depuis plus de dix ans.
Mais comme tout plan, le succès ne vient pas de l'idée, mais de la mise en œuvre. Si Wilcox, Hargreaves et Amorim jouent bien leur rôle, cet été pourrait marquer la renaissance d'une équipe de Manchester United plus pragmatique, plus disciplinée et plus méthodique que jamais.
Sinon, le « tableau clair » auquel Amorim fait référence pourrait bien n’être qu’une autre esquisse inachevée, restée dans les pages des anciens dossiers d’Old Trafford.
Source : https://znews.vn/mu-dang-tinh-tao-thuc-dung-hon-post1558115.html
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