Améliorer les capacités de leadership des organisations de base des partis

M. Leng Van Minh, secrétaire adjoint du comité du Parti de la commune de Phin Ho (district de Nam Po), ainsi que des cadres et des membres du Parti, ont discuté de plusieurs solutions pour mener à bien les tâches politiques dans la région. *Photo : Van Quyet*

L'innovation au service de l'amélioration de la qualité de vie

La cellule du Parti est le fondement du Parti, le noyau politique à la base. Pour que le Parti soit fort, ses racines doivent être solides, ses cellules dynamiques. C'est pourquoi, chaque année, les comités du Parti à tous les niveaux innovent constamment dans leurs méthodes de direction et améliorent régulièrement la qualité des activités des cellules afin de mieux répondre aux réalités du terrain.

Au sein de la cellule du Parti du village de Pung Giat 1, commune de Muong Muon (district de Muong Cha), il est devenu courant d'organiser régulièrement des activités périodiques, conformément au plan établi, durant la première semaine de chaque mois. Ces activités témoignent toujours d'une atmosphère démocratique et ouverte. La diffusion d'informations et l'évaluation des résultats de la mise en œuvre des tâches de la cellule du Parti relèvent systématiquement de la responsabilité de chaque membre du Parti et du responsable du comité du Parti.

M. Lo Van Cho, secrétaire de la cellule du Parti du village de Pung Giat 1, a déclaré : « La cellule compte actuellement 21 membres. Les années précédentes, la qualité de ses activités laissait à désirer ; l’organisation du travail était déficiente ; le contenu des réunions était pauvre et monotone, et les activités spécialisées étaient insuffisantes. De plus, l’autocritique et l’esprit critique étaient limités, et les membres du Parti ne pouvaient pas pleinement jouer leur rôle de pionniers et d’exemples dans les quartiers. »

Conformément aux directives du Comité supérieur du Parti visant à améliorer la qualité des activités des cellules du Parti dans le contexte actuel, M. Cho a renforcé le rôle et le sens des responsabilités de chacun, en enjoignant les membres du Parti à remédier immédiatement aux retards et aux absences injustifiées aux réunions. À ce jour, les membres du Parti ont compris que participer aux réunions et exprimer leurs opinions est non seulement un devoir, mais aussi un droit, une opportunité de s'exprimer, de contribuer à l'élaboration des résolutions et de faire progresser le Parti.

L'innovation et l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti constituent un axe prioritaire des comités centraux et provinciaux du Parti. Ceci est d'autant plus important pour les organisations du Parti situées dans les zones reculées, isolées et frontalières. Dans le district de Nam Po, ces dernières années, malgré de nombreuses évolutions positives dans l'organisation des activités des cellules du Parti, des lacunes et des limitations persistent : certaines cellules fonctionnent selon un mode de fonctionnement non conforme à la réglementation ; la préparation des activités est parfois insuffisante ; la gestion des activités par les secrétaires de cellule reste perfectible ; enfin, le taux de participation des membres du Parti aux activités mensuelles des cellules est faible, se situant en moyenne au-dessus de 70 %.

Pour remédier à cette situation, le Comité exécutif du Parti du district a adopté la résolution n° 09-NQ/HU relative à l’amélioration de la qualité des activités et au renforcement des capacités de direction des organisations du Parti dans la région pour la période 2020-2025. Parallèlement, des activités pilotes de cellules du Parti ont été mises en œuvre dans les communes de Na Khoa, Phin Ho et Na Hy. Après avoir constaté leur efficacité, le district a demandé aux communes de reproduire ce modèle, ce qui a permis d’améliorer progressivement la qualité des activités.

Constituer une équipe de personnel pour répondre aux exigences

En considérant les cadres comme le fondement de tout travail, on reconnaît leur rôle déterminant et leur importance capitale dans la construction du Parti. Sous l'égide du Comité exécutif du Parti et du Comité permanent provincial du Parti, les comités du Parti à tous les niveaux ont, à chaque mandat, accompli un travail remarquable en matière de planification, de formation, de perfectionnement, de mobilisation et de rotation des cadres. L'ensemble de ces actions vise à garantir le respect des principes, des normes, de la rigueur et de la démocratie.

Depuis le début du mandat 2020-2025, la province a organisé deux concours pilotes pour les postes de direction et de direction adjointe au sein des départements et antennes provinciales. 382 candidats ont été recrutés, affectés, mutés, nommés et intégrés. Les cadres mutés se sentent en sécurité dans leur travail, mettent en pratique leurs qualités morales, leur mode de vie, leur sens politique et leurs compétences professionnelles, restent proches du terrain, acquièrent une expérience pratique et s'adaptent rapidement à de nouvelles conditions et environnements de travail. Ils contribuent ainsi activement à la stabilisation des structures, des cadres, des dirigeants et des orientations des localités et unités, favorisant le développement socio -économique et garantissant la défense et la sécurité nationales. Leur action est reconnue, approuvée et soutenue par les cadres, les membres du Parti et la population.

M. Nguyen Tien Dat, secrétaire du Comité du Parti du district et président du Conseil populaire du district de Muong Ang, a déclaré : « Depuis 2016, le Comité permanent du Comité du Parti du district a mobilisé et transféré près de 20 cadres, chefs de département et de bureau, vers la commune et inversement. L’expérience montre que, malgré leur jeune âge, ces camarades possèdent les compétences, les qualifications, l’enthousiasme et la connaissance du terrain nécessaires ; ils constitueront donc une force importante et un vivier de futurs cadres pour le district. »

Outre le travail de mobilisation et de rotation des cadres, les comités du Parti à tous les niveaux ont également accompli, au fil des ans, un travail remarquable de planification, de formation et de perfectionnement des cadres, notamment des jeunes. Ces trois dernières années, près de 30 000 cadres de la province ont participé à des formations et à des programmes de perfectionnement. En général, à l’issue de ces formations, les qualifications des cadres répondent aux normes requises.

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