« La productivité du travail au Vietnam n’est pas inférieure à celle du Cambodge et du Laos »

Le matin du 6 juin, lors de l'interrogatoire du ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung, le délégué Nguyen Duy Thanh (délégation de Ca Mau ) a soulevé la question : « Les Vietnamiens sont intelligents et travailleurs, mais comment la productivité du travail vietnamien peut-elle se développer et échapper à la zone standard de la région ASEAN et être à égalité avec les autres pays du monde ? ».

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — Le ministre Dao Ngoc Dung répond aux questions le matin du 6 juin

Présidant la séance de questions-réponses, le président de l'Assemblée nationale Vuong Dinh Hue a estimé qu'il s'agissait de la séance de questions-réponses la plus courte du matin du 6 juin, mais qu'il s'agissait d'une question importante qui préoccupait de nombreuses personnes, à savoir la productivité du travail du peuple vietnamien.

En réponse à cette question, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré que la productivité du travail dépend de deux facteurs majeurs : le capital, la technologie et les compétences et qualifications des travailleurs. Ces dernières constituent l'un des facteurs clés.

Reconnaissant que la productivité du travail au Vietnam était faible ces derniers temps, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré : « Je ne suis pas d'accord avec certains qui affirment que la productivité du travail au Vietnam est inférieure à celle de certains petits pays voisins. Nombreux sont ceux qui affirment que la productivité du travail au Vietnam est inférieure à celle du Cambodge et du Laos. Non, pas tout à fait ! »

Cependant, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a admis que la productivité du travail au Vietnam pourrait être inférieure au niveau général.

La faible productivité du travail au Vietnam est due à de nombreux facteurs. En particulier, la répartition de la main-d'œuvre dans le secteur agricole est très élevée. Ces travailleurs produisent beaucoup de produits, mais ont une faible valeur commerciale.

Deuxièmement, selon M. Dung, la main-d'œuvre vietnamienne est très nombreuse. Par conséquent, le même travail qui devrait être effectué par une seule personne est réparti entre plusieurs personnes, ce qui entraîne une baisse de la productivité du travail.

Concernant les solutions, M. Dung a déclaré qu'il y a trois choses qui nécessitent une attention particulière, notamment la restructuration de la main-d'œuvre, l'amélioration de la qualité de la formation, la promotion et la qualité des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité, et la limitation de l'utilisation de la main-d'œuvre dans les industries à forte intensité de main-d'œuvre.

Tenant une pancarte pour débattre avec le ministre Dung, le délégué Be Trung Anh (délégation Tra Vinh), membre permanent du Conseil ethnique de l'Assemblée nationale, a déclaré que la raison du niveau et de la technologie n'en était qu'une partie.

« Je pense que la principale raison de la faible productivité du travail au Vietnam est le manque de responsabilité individuelle. Au lieu d'assumer ses responsabilités et de confier une tâche à une seule personne, nous organisons une réunion de dix personnes pour prendre les décisions. La productivité ne représente donc qu'un dixième du nombre de participants », a déclaré M. Be Trung Anh.

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