Comment l’industrie s’adapte-t-elle à la transformation verte et à l’IA ?

Selon la page d'accueil du Forum économique mondial du 10 mai, M. Francisco Betti, membre du comité exécutif et chef du groupe industriel mondial du Forum économique mondial, a recueilli les opinions de la communauté mondiale des dirigeants d'entreprise.

Les entreprises remodèlent la manière dont les industries se développent et sont compétitives, en construisant des organisations plus résilientes et agiles, centrées sur l’humain, en accélérant la transition vers les énergies propres et en réduisant les émissions, a-t-il déclaré. Tout en promouvant l’innovation qui profite à la fois à la planète et à la société dans son ensemble.

Voici quelques-uns des principaux problèmes que les dirigeants d’entreprise prennent en compte lorsqu’ils tentent de maintenir leur pertinence, leur résilience et leur stabilité dans un paysage mondial de plus en plus imprévisible.

L’industrie mondiale se transforme pour adopter de nouvelles tendances en matière de technologie et de chaînes d’approvisionnement. Illustration

Transformer l'IA en levier

La plupart des entreprises considèrent désormais l’intelligence artificielle comme un levier essentiel. Le récent rapport du Forum économique mondial « L’IA en action : de l’expérimentation à la transformation de l’industrie » montre que l’adoption de l’IA est en hausse, avec l’espoir d’apporter des avantages tangibles.

L’IA transforme des secteurs entiers, des services financiers à la fabrication en passant par les soins de santé. Par exemple, la technologie des jumeaux numériques fournit aux industries automobile et aérospatiale des quantités de données sans précédent pour améliorer les performances et réduire la maintenance inutile. L’industrie de l’énergie exploite l’IA pour optimiser la production et la consommation, ainsi que pour gérer le réseau plus efficacement. Dans le domaine de la santé , l’IA devient un tournant dans le diagnostic et le traitement des patients.

Pourtant, 74 % des entreprises déclarent avoir du mal à déployer l’IA à grande échelle. Il existe également des préoccupations concernant la confidentialité, l’équité et la responsabilité. Des secteurs comme les médias et les technologies de l’information sont confrontés à des problèmes tels que la désinformation, la propriété du contenu et la cybersécurité.

Les PDG ont souligné l’importance d’une gouvernance efficace, de l’interopérabilité des systèmes et de la formation de la main-d’œuvre pour libérer pleinement le potentiel de l’IA.

Harmonisation des politiques

Le rapport Global Risks 2025 indique que le monde vit « l’une des périodes les plus profondément divisées depuis la guerre froide ».

Pour le secteur, les perturbations commerciales et la volatilité des marchés financiers constituent des défis majeurs. Certains secteurs ont stagné, mais il existe également des opportunités de croissance et des signes de reprise. Face à un système mondial restructuré, les entreprises sont obligées de revoir la résilience de leur chaîne d’approvisionnement, leurs stratégies de régionalisation et leurs priorités d’investissement. L’impact devrait être considérable.

De nombreuses entreprises appellent les décideurs politiques à harmoniser les réglementations et à promouvoir la coopération transfrontalière afin d’éviter une fragmentation et des inefficacités excessives.

Renforcer la résilience de la chaîne d'approvisionnement

Un rapport publié fin 2024 a révélé que près de 80 % des chaînes d’approvisionnement des organisations avaient été perturbées au cours des 12 mois précédents. Ces défauts deviennent désormais de plus en plus graves. Les industries, de l’automobile aux biens de consommation, déplacent leur production pour réduire les risques, mais cela implique des compromis en termes de coûts et d’efficacité.

Les chefs d’entreprise ont souligné la nécessité de normaliser les réglementations, de renforcer la coopération intersectorielle et d’appliquer une gestion prédictive des risques pour garantir la stabilité de la chaîne d’approvisionnement.

Promouvoir l'efficacité énergétique

Le « Guide du PDG pour la gestion des risques climatiques » du Forum économique mondial, publié l’année dernière, avertit que les entreprises qui hésitent à adopter la transformation verte sont confrontées à des risques opérationnels, financiers et de réputation. En revanche, les dirigeants constatent des avantages commerciaux évidents liés à l’efficacité énergétique. Toutefois, des défis subsistent en matière de coordination des cadres juridiques, des mécanismes financiers et de l’innovation technologique.

La récente panne de courant dans la péninsule ibérique européenne a mis en lumière le dilemme du secteur énergétique : comment équilibrer la fiabilité des combustibles fossiles avec l'investissement dans les énergies renouvelables ? Parallèlement, des industries telles que les produits chimiques, les mines et les transports s’efforcent de sécuriser les ressources minérales stratégiques et de mettre en œuvre des économies circulaires, mais les coûts élevés et le manque d’infrastructures entravent les progrès.

Les chefs d’entreprise appellent à la stabilité politique, aux partenariats public-privé et aux incitations pratiques pour promouvoir une transformation durable et développer les nouvelles technologies. Un tout nouveau niveau de coordination entre le gouvernement, les investisseurs et les entreprises est nécessaire.

Préparer la main-d'œuvre pour l'avenir

Les bouleversements technologiques, la fragmentation économique et l’incertitude financière, associés aux transitions écologiques et aux changements démographiques, remodèlent le marché du travail mondial. Dans ce contexte, des tendances telles que le travail hybride, la pénurie de talents et l’inadéquation des compétences obligent les chefs d’entreprise à repenser leurs stratégies de ressources humaines. Près de 60 % des employeurs prévoient que ces défis deviendront plus graves.

Des secteurs tels que l’aviation, l’ingénierie et la santé sont confrontés à de graves pénuries de main-d’œuvre, ce qui nécessite des investissements dans l’automatisation, de nouveaux modèles d’éducation et la reconversion.

Selon le rapport « Future of Jobs 2025 » du Forum économique mondial, environ 92 millions d’emplois pourraient disparaître d’ici 2030, tandis que 170 millions de nouveaux emplois seront créés. Les chefs d’entreprise estiment qu’une coordination étroite entre les entreprises, les gouvernements et les établissements d’enseignement pour doter les travailleurs des compétences adéquates est essentielle pour s’adapter au futur marché du travail.

Tran Dinh

Forum économique mondial

Source : https://congthuong.vn/nganh-cong-nghiep-thich-ung-ra-sao-voi-chuyen-doi-xanh-ai-386961.html