Actuellement, 443 postes de santé de quartier et de commune continuent d'assurer leurs missions et fonctions actuelles afin de ne pas perturber les soins de santé primaires dispensés à la population. D'ici 60 jours (selon le projet approuvé par le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville), le Département de la Santé les transformera en 168 postes de santé de quartier et de commune correspondant aux nouveaux quartiers et communes, et en 296 points de santé.
Conformément aux directives du ministère de la Santé visant à développer les fonctions, les tâches et les pouvoirs des nouveaux postes et points de santé de quartier et de commune, le Département de la Santé charge les centres de santé régionaux d'affecter en priorité des ressources humaines supplémentaires afin que les postes et points de santé puissent signer des contrats d'examen et de traitement d'assurance maladie (pour les postes et points de santé n'ayant pas encore mis en œuvre ce dispositif). La coordination des ressources humaines entre les nouveaux postes et points de santé de quartier et de commune de la zone relève de la responsabilité du directeur du centre de santé.
Concernant les centres de santé , 38 centres de santé de district (17 avec lits, 21 sans lits) seront transformés en 38 centres de santé régionaux, prenant en charge 168 postes de santé communaux et de quartier. En particulier, 4 centres de santé avec lits d'hospitalisation de l'ancienne Hô-Chi-Minh-Ville (dont les centres de santé des arrondissements 3, 5, 10 et Can Gio) seront transformés en centres de santé régionaux sans lits.
Le ministère de la Santé a chargé les directeurs des centres de santé de renforcer en priorité les ressources humaines médicales, notamment les médecins, dans les nouveaux postes de santé et points de santé des quartiers et des communes. Par la suite, les lits d'hospitalisation existants des centres de santé (districts 3, 5, 10 et Can Gio) seront adaptés aux besoins d'examens et de traitements médicaux de la population de la ville.
Concernant le système d'examens et de soins médicaux , la nouvelle Hô Chi Minh-Ville comptera 162 hôpitaux, dont 12 hôpitaux ministériels et sectoriels, 32 hôpitaux généraux, 28 hôpitaux spécialisés et 90 hôpitaux privés. Par ailleurs, le nombre de cliniques privées a également augmenté de manière significative, avec environ 9 886 cliniques spécialisées, 351 cliniques générales et 15 611 entreprises pharmaceutiques et pharmacies.
Concernant le système d'urgence 115 , on compte actuellement un centre d'urgence 115 et 45 postes d'urgence satellites, principalement dans la zone existante. À l'avenir, le secteur de la santé de la ville continuera d'étendre le réseau de postes d'urgence satellites afin d'assurer la couverture de l'ensemble du nouveau quartier de Hô-Chi-Minh-Ville.
Concernant le système des centres de protection sociale , au 1er juillet, il y avait 110 centres de protection sociale (15 centres de protection sociale publics et 95 centres de protection sociale non publics). En outre, le Département de la Santé a conseillé le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville sur le projet de fusion des centres non hospitaliers portant le même nom (Centre municipal de contrôle des maladies, Centre d'examen médical, Centre d'examen médico-légal) dans le but de rationaliser, d'optimiser, d'efficience et d'efficience selon les directives des dirigeants de la ville.
Selon le Département de la Santé de Ho Chi Minh-Ville, avec le nouveau système de santé diversifié en termes de types et l'augmentation du nombre d'établissements, ainsi que l'échelle croissante de la zone, de nombreux défis se posent en matière de gestion, exigeant que le secteur de la santé de Ho Chi Minh-Ville dispose d'un mécanisme de gestion unifié, flexible et moderne.
Le Département de la Santé de Hô-Chi-Minh-Ville encouragera l'application des technologies de l'information et la transformation numérique dans la gestion et l'administration, garantissant une allocation rationnelle des ressources et renforçant les liens entre les établissements et les niveaux de santé. Parallèlement, il constituera une équipe de ressources humaines qualifiées pour s'adapter au nouveau modèle organisationnel et mieux répondre aux besoins de santé de plus en plus importants et diversifiés des habitants de Hô-Chi-Minh-Ville dans la nouvelle période.
Source : https://www.sggp.org.vn/nganh-y-te-tphcm-co-thay-doi-gi-sau-sau-hop-nhat-post801839.html
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