Une pierre précieuse ne brille que lorsqu'elle est polie.

La mise en pratique du Règlement 144/QD/TW constitue le fondement du travail des comités du Parti à tous les niveaux, dans le but d'éduquer les membres du Parti et de donner l'exemple à chaque cadre et membre du Parti pour qu'il réfléchisse et se corrige quotidiennement.

Réflexion sur soi, autocorrection.

De son vivant, le président Hô Chi Minh a maintes fois rappelé aux cadres et aux membres du Parti qu'ils devaient s'adonner à l'introspection, à l'auto-correction et pratiquer la « diligence, la frugalité, l'intégrité et la droiture » afin de donner l'exemple au peuple. Il enseignait : « Pour devenir un bon cadre, il faut avoir l'esprit critique… Pour s'adapter à la situation, progresser avec les autres ou les surpasser, nous devons constamment nous remettre en question, nous instruire et identifier honnêtement nos lacunes et nos erreurs afin de les corriger. Après avoir accompli une tâche, ou après chaque journée de travail, nous devons nous examiner pour voir s'il y a eu des erreurs, des lacunes, des points forts à retenir et des expériences précieuses à noter. Nous devons absolument abandonner l'attitude du « travail terminé, tant pis ». Sans autocritique, nous ne progresserons jamais. »

Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï a tenu une conférence pour diffuser plusieurs résolutions et règlements importants du Comité central, dont le règlement n° 144-QĐ/TW. Photo : Pham Hung

En réalité, une partie des cadres et des membres du Parti ont récemment connu un déclin idéologique et politique, une décadence morale et une dégradation de leur niveau de vie, manifestant une « évolution personnelle » et une « transformation personnelle » dues à l’abus de pouvoir, à l’égoïsme, à l’éloignement du peuple et au mépris de celui-ci. Ils sont tombés dans l’ornière de l’individualisme, dépourvus des qualités d’un membre du Parti communiste et d’humanité, ce qui entraîne une dégradation de leur caractère, tant sur le plan humain que sur celui de leur appartenance au Parti. Selon le professeur associé Bui Dinh Phong (ancien maître de conférences à l’Académie nationale politique Hô Chi Minh), les membres du Parti devraient s’engager dans une démarche consciente et sincère d’introspection, d’autocorrection, de perfectionnement, d’adaptation, d’éducation, d’identification de leurs faiblesses et de développement personnel. Cette introspection ne doit pas se limiter à masquer les interdits aux membres du Parti, mais doit également être guidée par la morale, la conscience et la promotion de l’éthique, de la culture et de l’intégrité.

Parallèlement, la réalité a démontré que la conduite exemplaire des cadres et des membres du Parti constitue le comportement moral le plus admirable et le plus convaincant, exerçant l'influence la plus large. En particulier, la conduite exemplaire des dirigeants a un impact et une influence considérables au sein de leurs agences et unités. Les dirigeants doivent non seulement montrer l'exemple, mais aussi être capables de fédérer et de créer un environnement de travail qui inspire la créativité et le dévouement de leurs subordonnés. Ce n'est pas un hasard si l'on dit : « Tel leader, tel mouvement. »

Avec les mêmes mécanismes, politiques et environnement de gestion, certains lieux obtiennent de bons résultats, tandis que d'autres échouent, allant même jusqu'à des violations et des pratiques néfastes. C'est pourquoi le développement personnel et moral de chaque cadre et membre du Parti joue un rôle déterminant, car l'organisation n'est pas toujours présente pour les soutenir et les individus ne reconnaissent pas toujours leurs propres faiblesses. Une fois conscients d'eux-mêmes et ayant cultivé leur moralité, ils seront toujours attentifs à leur travail, se demandant s'ils l'accomplissent correctement, s'ils servent le peuple et si leurs actions nuisent au bien commun.

Le règlement 144-QD/TW relatif aux « normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti dans la nouvelle ère » est nécessaire, mais ne constitue qu'un premier pas. Plus important encore, ce règlement doit être profondément ancré dans la pratique, tant au travail que dans la vie quotidienne. Par conséquent, il est impératif que chaque cadre et membre du Parti intègre et mette en pratique ces normes éthiques de manière consciente et régulière, à l'instar des habitudes quotidiennes, et qu'il applique rigoureusement l'introspection et l'autocorrection.

Selon les chercheurs, le Règlement 144-QD/TW devrait être intégré aux activités du Parti afin de rappeler régulièrement aux cadres et aux membres les principes éthiques en vigueur, à l'instar du règlement intitulé « Ce que les membres du Parti n'ont pas le droit de faire ». Ceci inciterait chaque cadre et membre du Parti à un examen de conscience au regard des normes éthiques énoncées, à identifier ses manquements et à les corriger, ainsi qu'à réfléchir aux infractions à éviter. Il est essentiel que chaque cadre et membre du Parti s'efforce consciemment de se perfectionner, de préserver son honneur et d'éviter tout comportement susceptible d'entraîner la corruption et les pratiques néfastes.

 

La promulgation du Règlement n° 144-QD/TW constitue une première étape réussie. L'essentiel est de veiller à ce que chaque cadre et membre du Parti intègre pleinement et profondément ce Règlement, en pratiquant consciemment et régulièrement les normes éthiques révolutionnaires, au même titre que l'eau et la nourriture au quotidien. L'éthique révolutionnaire doit devenir une caractéristique distinctive et marquante des cadres et des membres du Parti ; une arme redoutable pour surmonter tous les défis et toutes les tentations, repoussant tous les dangers de la dégradation idéologique et politique, du déclin moral et des déviations de mode de vie, ainsi que toute « évolution » et « transformation » au sein du Parti. L'éthique révolutionnaire doit devenir l'âme de la culture du Parti, guidant et promouvant la construction et le renforcement des fondements moraux et culturels de la société, se diffusant largement parmi le peuple et faisant de la culture et du peuple vietnamiens une véritable force intrinsèque, un moteur du développement et de la défense nationale.
Luong Cuong , membre du Politburo et secrétaire permanent du Comité central

Selon le professeur agrégé Nguyen Trong Phuc (ancien directeur de l'Institut d'histoire du Parti), le Règlement 144-QD/TW est considéré comme un guide précieux pour le suivi, l'évaluation et la classification des membres du Parti. Par conséquent, les cadres et les membres du Parti doivent impérativement comprendre l'éthique révolutionnaire, ne jamais négliger l'intégrité et ne pas se laisser corrompre par la cupidité ; ils doivent constamment se remettre en question et se perfectionner selon les normes éthiques. Le règlement les met également en garde contre les gains illicites et les avantages douteux, et les encourage notamment à savoir les refuser, à ne pas céder à la cupidité et à éviter de tomber dans un piège.

Une bonne compréhension mène à une action honnête.

Cultiver le sens de l'autodiscipline en respectant strictement les règlements du Parti ; établir et mettre en œuvre efficacement des codes de conduite et d'éthique professionnelle ; critiquer, condamner et lutter activement contre la corruption et les pratiques négatives ; valoriser l'intégrité et l'honneur ; et éprouver de la honte lorsque soi-même ou ses proches sont impliqués dans la corruption ou des pratiques négatives... comme indiqué dans le Règlement 144-QĐ/TW, sont autant de méthodes pour perfectionner une culture de l'intégrité dans un nouvel état d'esprit.

Le renforcement du rôle de supervision du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations politiques et sociales et du peuple dans la formation et le perfectionnement éthiques et moral des cadres et des membres du Parti contribue à l'édification d'une culture d'intégrité. (Sur la photo : des membres du Comité d'inspection populaire et du Comité de supervision des investissements du village de Doai, commune de Kim No, district de Dong Anh, supervisent la construction du centre culturel).

Parallèlement, le renforcement de l'éducation à l'intégrité, en priorité pour les cadres et les membres du Parti qui détiennent le pouvoir, afin de prévenir la corruption et les pratiques néfastes à la racine, de manière précoce et à grande échelle, et de contribuer à bâtir le Parti sur des fondements moraux, est également une question urgente.

Selon Vu Van Phuc, vice-président du Conseil scientifique des agences centrales du Parti, il est crucial d'éduquer et de sensibiliser les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les agents publics à l'intégrité, car seule une juste compréhension de ce concept permet d'agir avec honnêteté. Il est notamment nécessaire de sensibiliser afin de mettre en œuvre efficacement le Règlement 144-QĐ/TW du Politburo relatif aux normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle ère. Par conséquent, les comités du Parti à tous les niveaux doivent préciser les critères d'accès aux postes de cadres, en accordant une attention particulière aux normes d'éthique révolutionnaire et d'intégrité. Un cadre institutionnel solide, doté de mécanismes et de principes rigoureux, est indispensable pour contrôler le pouvoir et garantir la mise en œuvre effective de l'intégrité.

Afin de mettre rapidement en œuvre les nouvelles normes éthiques révolutionnaires, améliorant ainsi la qualité et l'efficacité du travail de construction et de rectification du Parti au niveau local, les comités du Parti à tous les niveaux ont diffusé le Règlement 144-QĐ/TW à chaque branche et membre du Parti.

De plus, le contenu du Règlement devrait être concrétisé par des plans détaillés et mis en œuvre en fonction des responsabilités et des devoirs attribués à chaque fonctionnaire et membre du Parti. Il s'agit notamment de préciser les exigences et les critères de chaque norme éthique, en garantissant une conduite exemplaire fondée sur des critères tels que l'intégrité, l'absence de détournement de fonds, de corruption et de comportements répréhensibles, et en évitant de causer des désagréments ou du harcèlement. Le Règlement met particulièrement l'accent sur le respect de soi, l'honneur et la dignité, et vise à empêcher que les membres de la famille, les proches ou toute autre personne n'exploitent la position d'un fonctionnaire à des fins personnelles. Ainsi, chaque fonctionnaire et membre du Parti, en particulier ceux qui occupent des postes d'autorité, pourra s'auto-évaluer, se corriger et progresser.

Ainsi, l'expérience montre clairement qu'une culture de l'intégrité est aujourd'hui plus que jamais nécessaire et opportune. Il ne s'agit pas seulement de respecter les obligations légales, mais aussi de faire preuve de respect de soi, de responsabilité envers la société et d'un engagement indéfectible envers la protection des valeurs authentiques. Que chacun devienne un modèle d'intégrité et contribue à bâtir un système politique fort, transparent et véritablement au service du peuple exige une reconnaissance et des actions concrètes. Ceci nous rappelle également qu'une culture de l'intégrité n'est pas un simple slogan, mais doit devenir une composante essentielle du quotidien, guidant toutes nos actions et décisions. Faire de l'intégrité la norme et bâtir une main-d'œuvre véritablement honnête est un processus de longue haleine qui requiert une approche globale et concertée.

 

Le professeur agrégé Nguyen Trong Phuc a déclaré : « Le règlement 144-QD/TW est essentiel et opportun en cette période de préparation des congrès du Parti à tous les niveaux, en amont du XIVe Congrès national du Parti. Les cinq normes éthiques fondamentales, clairement énoncées, servent de base à l’évaluation des qualités, du caractère, des attitudes et du comportement des cadres et des membres du Parti. Ce règlement constituera donc un principe directeur pour les comités et organisations du Parti à tous les niveaux, leur permettant de choisir, d’évaluer et de sélectionner les cadres, de les associer à la planification et de les proposer pour l’élection aux nouveaux comités du Parti. »

Selon Phan Dinh Trac, chef de la Commission centrale des affaires intérieures, la lutte contre la corruption et les pratiques néfastes a été menée avec une très grande détermination politique, et appliquée avec vigueur, fermeté, persévérance, exhaustivité, systématiquement et en profondeur. Nous avons clairement défini et appliqué avec constance le principe des « quatre non » dans cette lutte : « ne pas pouvoir », « ne pas oser », « ne pas vouloir » et « ne pas avoir besoin de » la corruption et les pratiques néfastes. Cependant, la situation en matière de corruption et de pratiques néfastes demeure complexe et grave dans certains domaines, avec des violations importantes constatées dans de nombreux secteurs. On observe notamment des collusions et des liens entre des fonctionnaires corrompus et des entreprises et organisations qui s’enrichissent illégalement, entraînant des pertes pour l’État, la formation de « groupes d’intérêts », et même une influence sur le travail du personnel et le fonctionnement des agences d’État, suscitant le ressentiment des fonctionnaires, des membres du Parti et de la population.

Selon le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, l'intégrité des cadres et des membres du Parti est fondamentale pour lutter contre la corruption, le gaspillage et les pratiques abusives. Les solutions visant à prévenir la corruption et les pratiques abusives n'ont pas été suffisamment mises en œuvre par les comités et organisations du Parti à tous les niveaux, notamment en ce qui concerne l'éducation à l'intégrité et la promotion d'une culture de l'intégrité, qui n'ont pas été menées de manière systématique, exhaustive ni régulière. De plus, la compréhension de la signification de l'intégrité, la culture de l'intégrité, l'éducation à l'intégrité et la pratique de l'intégrité demeurent insuffisantes, incomplètes et incohérentes.

Face au déclin alarmant du caractère moral et de la conduite éthique d'une part importante de la population, le Règlement 144-QD/TW a été promulgué afin de répondre aux besoins et de jeter les bases d'une éthique du service public. Il sert de fondement au renforcement du rôle du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations politiques et sociales, et du peuple dans le contrôle de la conduite morale et du mode de vie des dirigeants, des hauts fonctionnaires et des membres du Parti. Parallèlement, la mise en œuvre d'une culture d'intégrité à tous les niveaux et dans tous les aspects de la vie publique continuera de constituer un rempart moral contre la corruption et les pratiques néfastes, en établissant des codes de conduite qui honorent une éthique irréprochable. Développer l'intégrité parmi les cadres et les membres du Parti est essentiel à la construction d'un Parti et d'un système politique sains et forts, à la lutte contre la corruption, le gaspillage et les pratiques néfastes, et contribue à l'édification d'un Parti moralement irréprochable.

 

Je crois que la conduite et l'éthique exemplaires des cadres contribuent à renforcer la confiance du peuple envers le Parti. Par conséquent, les cadres doivent être exemplaires en matière de style et d'éthique. Les règles relatives aux normes éthiques doivent être intégrées aux activités et aux actions concrètes pour susciter le changement. Surtout, le plus fondamental et le plus important est la prise de conscience, la responsabilité et l'autodiscipline de chaque cadre et membre du Parti quant au développement de son éthique, car un joyau brille d'autant plus qu'il est poli ; plus il est poli, plus il rayonne.
Professeure agrégée Bui Thi An, ancienne députée

Source : https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html