La mise en pratique du règlement 144/QD/TW constitue le fondement pour les comités du Parti à tous les niveaux dans l’éducation des membres du Parti, créant un exemple pour chaque cadre et membre du Parti afin qu’il puisse s’auto-réfléchir et s’auto-corriger chaque jour.
Auto-réflexion, pour s'autocorriger
De son vivant, le Président Ho Chi Minh a rappelé à maintes reprises que les cadres et les membres du Parti doivent s'auto-examiner, s'autocorriger et faire preuve de « diligence, d'économie, d'intégrité et de droiture » pour montrer l'exemple au peuple. Il enseignait : « Pour devenir un bon cadre, il faut avoir l'esprit d'autocritique… Pour être à la hauteur de la situation, progresser ensemble ou surpasser les autres, il faut être constamment attentif et autodidacte, et signaler honnêtement ses défauts et ses erreurs afin de s'améliorer et de les corriger. Après avoir terminé une tâche, ou après chaque journée de travail, il faut s'inspecter pour identifier des erreurs, des lacunes, des points forts à retenir et des expériences précieuses à conserver. Il faut abandonner complètement l'attitude du « une fois le travail terminé, c'est fini ». Sans autocritique, on ne progressera jamais. »
La réalité montre qu'un certain nombre de cadres et de membres du Parti ont récemment connu une dégradation de leur idéologie politique, de leur moralité, de leur mode de vie, de leur « évolution personnelle » et de leur « transformation » en raison de l'abus de pouvoir, de l'intérêt personnel, de l'éloignement du peuple et du mépris de ce dernier. Ils ont sombré dans le bourbier de l'individualisme, manquant des qualités d'un membre du Parti communiste et d'humanité, s'effondrant ainsi sur le plan humain et politique. Selon le professeur associé Dr Bui Dinh Phong (ancien maître de conférences à l'Académie nationale de sciences politiques Hô Chi Minh), les membres du Parti devraient s'auto-examiner, s'auto-corriger, s'auto-former, s'auto-adapter, s'auto-éduquer, identifier leurs défauts, se dépasser et se cultiver consciemment et honnêtement, non seulement pour se protéger des choses interdites aux membres du Parti, mais aussi pour préserver leur moralité, leur conscience, leur culture et leur intégrité.
Parallèlement, la réalité a montré que le comportement exemplaire des cadres et des membres du parti constitue le comportement éthique le plus noble, celui qui a la plus grande force de persuasion et l'influence la plus large. Le comportement exemplaire des dirigeants, en particulier, exerce une influence considérable au sein des agences et des unités. Les dirigeants non seulement donnent l'exemple, mais savent également fédérer et créer un environnement de travail propice à la créativité et au dévouement de leurs subordonnés. Ce n'est pas un hasard si l'on considère que « tel dirigeant, tel mouvement ».
Avec les mêmes mécanismes, politiques et environnements de gestion, certains endroits réussissent, d'autres non, laissant même s'installer des erreurs et des comportements négatifs. Par conséquent, l'auto-formation et la formation morale de chaque cadre et membre du parti jouent un rôle décisif, car l'organisation n'est pas toujours à leurs côtés et chacun ne peut pas toujours reconnaître ses propres faiblesses. Une fois conscients et auto-formés, ils seront toujours conscients de leur travail : ils le feront correctement, s'ils serviront le peuple et s'ils ne porteront pas atteinte aux intérêts collectifs, etc.
La promulgation du Règlement 144-QD/TW sur les « normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti dans la nouvelle période » est indispensable, mais ce n'est qu'un premier pas. L'essentiel est d'ancrer ces normes dans la pratique et la vie quotidienne. Par conséquent, l'exigence que chaque cadre et membre du Parti s'imprègne et pratique consciemment et régulièrement des normes éthiques, comme « manger et boire quotidiennement », en appliquant rigoureusement « l'auto-examen et l'autocorrection », demeure une exigence urgente.
Selon les chercheurs, le règlement 144-QD/TW doit être intégré aux activités du Parti afin de le rappeler régulièrement aux cadres et aux membres, à l'instar du règlement « Ce que les membres du Parti ne doivent pas faire ». Chaque cadre et membre du Parti doit ensuite s'auto-évaluer conformément aux normes éthiques énoncées, identifier ses erreurs et les corriger, ainsi que les points à examiner et à mémoriser pour éviter toute violation. Il est important que chaque cadre et membre du Parti cultive, pratique, respecte son honneur et évite systématiquement tout comportement susceptible de mener à la corruption et à la négativité.
La promulgation du Règlement n° 144-QD/TW constitue un premier succès. L'essentiel est de faire en sorte que chaque cadre et membre du Parti s'imprègne profondément de ce Règlement et pratique consciemment et régulièrement les normes éthiques révolutionnaires, comme les repas et les boissons quotidiens. Faire de l'éthique révolutionnaire une caractéristique distinctive et marquante des cadres et des membres du Parti ; devenir une arme puissante, surmonter tous les défis et toutes les tentations, repousser tous les risques de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de l'« auto-évolution » et de l'« auto-transformation » au sein du Parti. Faire de l'éthique révolutionnaire l'âme de la culture du Parti, orienter et promouvoir la construction et la consolidation des fondements éthiques et socioculturels, la diffuser fortement au sein de la population, faire de la culture et du peuple vietnamiens une véritable force endogène, un moteur du développement et de la protection de la nation.
Membre du Politburo, Secrétaire permanent du Secrétariat Luong Cuong
Selon le professeur associé Dr Nguyen Trong Phuc (ancien directeur de l'Institut d'histoire du Parti), le règlement 144-QD/TW est considéré comme un manuel pour surveiller, évaluer et classer correctement les membres du Parti. Par conséquent, les cadres et les membres du Parti doivent avoir une compréhension approfondie de l'éthique révolutionnaire, ne pas oublier le mot « intégrité » ni être attachés au mot « cupidité » ; toujours se réprimander et se former aux normes éthiques. Le règlement met également en garde les cadres et les membres du Parti contre les profits illicites et les avantages incertains, en particulier contre la cupidité, et contre le piège de « l'ouverture de la bouche ».
Une perception correcte conduit à une action honnête.
Développer un sens de conscience de soi et une application stricte des règlements du Parti ; élaborer et bien mettre en œuvre le code de conduite et l'éthique professionnelle ; critiquer, condamner et lutter activement contre la corruption et la négativité ; respecter l'intégrité et l'honneur ; se sentir honteux lorsque soi-même et ses proches sont impliqués dans la corruption et la négativité... comme indiqué dans les normes du Règlement 144-QD/TW est l'un des moyens de perfectionner la culture de l'intégrité dans un nouvel état d'esprit.
Parallèlement à cela, le renforcement du travail d’éducation à l’intégrité, en premier lieu pour les cadres, les membres du parti et ceux qui détiennent le pouvoir, afin de prévenir la corruption et la négativité à la racine, tôt et à distance, contribuant ainsi à la construction du Parti en termes d’éthique, est également une question qui se pose.
Selon Vu Van Phuc, vice-président du Conseil scientifique des instances centrales du Parti, il est essentiel de sensibiliser les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les agents publics à l'intégrité, car seule une bonne connaissance de l'intégrité permettra d'agir honnêtement. Il est notamment nécessaire de sensibiliser les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les agents publics à la bonne application du Règlement 144-QD/TW du Politburo sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période. En conséquence, les comités du Parti à tous les niveaux doivent définir des normes pour les postes de cadres, en accordant une attention particulière aux normes d'éthique et d'intégrité révolutionnaires. Un cadre institutionnel doit être mis en place pour contrôler le pouvoir avec suffisamment de rigueur, avec des mécanismes et des principes stricts pour mettre en œuvre efficacement l'intégrité.
Afin de mettre rapidement en pratique les normes éthiques révolutionnaires de la nouvelle période, améliorant ainsi la qualité et l'efficacité du travail de construction et de rectification du Parti au niveau local, les comités du Parti à tous les niveaux ont largement diffusé le Règlement 144-QD/TW à chaque unité du Parti et à chaque membre du Parti.
Parallèlement, concrétiser le contenu du Règlement par des plans détaillés, mis en œuvre en fonction des responsabilités et des tâches assignées aux cadres et aux membres du Parti. Il s'agit notamment de concrétiser les exigences et les critères de chaque norme éthique, en veillant à montrer l'exemple par le biais de critères tels que la propreté, l'absence de détournement de fonds, de corruption, de négativité, de comportement irréprochable et de harcèlement. Il est particulièrement important de promouvoir le respect de soi, l'honneur, la préservation de la dignité, et de ne pas laisser sa famille, ses proches ou d'autres personnes exploiter son poste à des fins personnelles, afin que chaque cadre et membre du Parti, en particulier ceux qui occupent des postes, puisse s'auto-évaluer, se corriger et se former.
Ainsi, la pratique montre que la culture de l'intégrité est d'actualité, urgente et absolument nécessaire, non seulement pour se conformer aux réglementations légales, mais aussi pour faire preuve de respect de soi, de responsabilité envers la société et de détermination à défendre les valeurs fondamentales. Chaque personne devient un exemple d'intégrité, contribuant à la construction d'un système politique fort, transparent et véritablement tourné vers les citoyens, qui exige reconnaissance et action appropriée. Cela rappelle également que la culture de l'intégrité n'est pas un simple slogan, mais doit devenir un élément indispensable du quotidien, guidant toutes les actions et décisions. Faire de l'intégrité une habitude, constituer une équipe de cadres véritablement intègres, est un processus de longue haleine qui nécessite de nombreuses solutions synchrones.
Professeur associé, Dr Nguyen Trong Phuc : « Le Règlement 144-QD/TW est indispensable et pertinent à l'heure où le pays tout entier se prépare aux congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès national du Parti. Les cinq normes éthiques importantes qui y sont définies servent de base à l'évaluation des qualités, de la personnalité, des attitudes et des comportements des cadres et des membres du Parti. Par conséquent, ce Règlement servira de guide aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux pour examiner, évaluer et sélectionner les cadres, les inclure dans la planification et les présenter aux élections des nouveaux comités du Parti. »
Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, Phan Dinh Trac, a déclaré que la lutte contre la corruption et les comportements négatifs a été menée ces derniers temps avec une très grande détermination politique, avec vigueur, détermination, persévérance, cohérence, intégrité, méthode et rigueur. Nous avons clairement identifié et appliqué systématiquement les quatre « non » pour prévenir et combattre la corruption et les comportements négatifs, notamment : « ne pas pouvoir », « ne pas oser », « ne pas vouloir », « ne pas avoir besoin ». Cependant, la situation en matière de corruption et de comportements négatifs dans certains domaines demeure complexe et grave, avec des violations majeures dans de nombreux domaines. En particulier, des fonctionnaires corrompus et corrompus collusionnent avec des entreprises et des organisations à des fins lucratives, entraînant des pertes de biens publics, formant des « groupes d'intérêt », influençant même le travail des fonctionnaires et les activités des agences gouvernementales, suscitant la frustration des fonctionnaires, des membres du Parti et de la population.
Le renforcement de l'intégrité et de la droiture des cadres et des membres du Parti est au cœur de la prévention et de la lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité. Selon le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, les solutions pour « ne pas vouloir » la corruption et la négativité n'ont pas vraiment bénéficié de l'attention, du leadership et de la mise en œuvre efficace des comités et organisations du Parti à tous les niveaux. En particulier, l'éducation à l'intégrité et le développement d'une culture de l'intégrité n'ont pas été menés de manière systématique, approfondie et régulière. De plus, la sensibilisation au contenu de l'intégrité, à la culture de l'intégrité, à l'éducation à l'intégrité et à sa pratique… manquent encore de profondeur, de complétude et d'unification.
Face au grave déclin de la formation, du développement, de la préservation et de la promotion des qualités morales d'un nombre important de personnes, le Règlement 144 - QD/TW a été publié afin de répondre aux exigences et de servir de base à l'édification d'une éthique publique, et de continuer à promouvoir le rôle du Front de la Patrie, des organisations sociopolitiques et du peuple dans la supervision de la formation et de l'éducation morale des dirigeants, des cadres et des membres du Parti. Parallèlement, la mise en œuvre d'une culture d'intégrité à tous les niveaux et dans tous les domaines continuera de constituer une « ligne de défense » éthique contre la corruption et la négativité ; elle établira un code de conduite pour honorer une éthique pure. L'édification de l'intégrité et de la droiture des cadres et des membres du Parti est le fondement de l'édification d'un Parti et d'un système politique intègres et forts, la base de la prévention et de la lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité, contribuant ainsi à l'édification du Parti sur le plan éthique.
Je crois que le comportement exemplaire et éthique des cadres est également une motivation pour renforcer la confiance du public envers le Parti. Par conséquent, les cadres doivent être exemplaires en style et en éthique. Les normes éthiques doivent être intégrées à des activités concrètes et concrètes et œuvrer pour le changement. Le facteur le plus important et fondamental est la conscience, la responsabilité et la conscience de soi de chaque cadre et membre du Parti dans le développement de l'éthique, car un joyau doit être poli pour briller, et plus il est poli, plus il brille.
Professeure agrégée, Dr Bui Thi An, ancienne déléguée à l'Assemblée nationale
Source : https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html
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