Deux fois conseillé sur l'organisation de l'appareil
À l'Université Hai Duong , mentionner le membre du parti Nguyen Manh Tuan (né en 1980), chef du département d'organisation et de synthèse, revient à mentionner le travail d'organisation et de rationalisation de l'appareil organisationnel de l'école avant et après la fusion du Collège Hai Duong avec l'Université Hai Duong.
En 2018, l'Université Hai Duong a rationalisé son organisation en fonction des postes. La mission consistait alors à rationaliser la structure du personnel et des enseignants, en tenant compte de l'ampleur de la formation et de la recherche scientifique , conformément aux mécanismes du marché. M. Tuan était alors chef du département Organisation-Synthèse et chargé de conseiller et de rationaliser l'appareil.
Pour mener à bien sa mission, M. Tuan a étudié en profondeur les réglementations relatives à l'organisation et à l'évaluation du personnel afin de prodiguer des conseils pertinents et précis. L'école est passée de 43 à 21 unités (8 départements fonctionnels, 5 départements spécialisés et 8 centres), soit une réduction de 22 unités. Les effectifs de direction ont été réduits de 75 à 35 personnes. La rationalisation de la paie et la réorganisation des unités affiliées ont contribué à améliorer l'efficacité opérationnelle de l'école, notamment en réduisant les dépenses courantes et en réformant la politique salariale du personnel, des fonctionnaires et des employés.
En 2023, le Collège Hai Duong a fusionné avec l'Université Hai Duong. Malgré son expérience en matière de restructuration, la restructuration des deux établissements s'est heurtée à des difficultés liées à des changements majeurs au sein du personnel et des enseignants. Pour mettre en œuvre le projet de création de postes, M. Tuan et le Département de l'organisation et de la synthèse ont mené des consultations afin de rationaliser la gestion et le fonctionnement de l'établissement et de définir une structure de personnel raisonnable, tant en termes de quantité que de qualité. Outre les avis et les politiques de la province, du ministère de l'Intérieur et du Conseil d'établissement, M. Tuan s'est inspiré de l'expérience de nombreuses unités et universités pour restructurer efficacement l'établissement.
« En effet, la mise en œuvre de la fusion a plus ou moins perturbé la psychologie des cadres, des enseignants et des employés. Pour y parvenir, outre une organisation proactive, une communication active, des rencontres et des échanges directs avec les cadres, les enseignants et les employés en général, notamment au sein des unités, il est nécessaire de favoriser leur compréhension, de créer un consensus et une solidarité au sein de l'agence afin de garantir le succès de la mise en œuvre », a ajouté M. Tuan.
Suite à la réorganisation, l'Université Hai Duong compte désormais 24 unités affiliées, soit une réduction de 17 unités. Actuellement, l'université compte 8 départements fonctionnels, 11 facultés et 2 centres, et gère des centres de pratique. Après la fusion, fort de 13 ans d'expérience en organisation, M. Tuan a été nommé chef du département Organisation-Synthèse.
Passionné par la recherche et l'enseignement
Actuellement, M. Tuan est chargé de cours universitaires de droit pour les étudiants universitaires tels que le droit économique , le droit général, le droit du travail, le droit administratif...
Considérant l'innovation dans le contenu et les méthodes d'enseignement du droit comme une avancée majeure pour améliorer la qualité de l'enseignement, M. Tuan se concentre sur la recherche, la révision et l'enrichissement du programme d'enseignement du droit pour chaque groupe d'étudiants. Il étudie l'innovation en testant et en évaluant les résultats d'un enseignement du droit adapté, afin que le droit ne soit plus ennuyeux pour les étudiants.
En plus de ses fonctions professionnelles, M. Tuan écrit et applique activement des expériences innovantes.
De 2018 à aujourd'hui, M. Tuan a vu cinq sujets de recherche scientifique reconnus et appliqués efficacement. Certains sujets scientifiques présentent une grande pertinence pratique, comme l'ajout de dispositions du droit des entreprises ; le perfectionnement des règles d'organisation et de fonctionnement de l'Université de Hai Duong ; la rationalisation de la structure organisationnelle en fonction des postes à pourvoir à l'Université de Hai Duong… M. Tuan est également rédacteur de nombreux sujets de recherche scientifique et participe à la rédaction de manuels de droit économique, de droit du travail et de salaires dans les entreprises…
En tant que membre du Comité du Parti et secrétaire de la Cellule d'organisation et de synthèse du Parti, M. Tuan a appliqué avec brio les politiques et les orientations du Parti et a dirigé la Cellule pour déployer et appliquer efficacement les résolutions du Comité et de la Cellule. La Cellule a accompli un excellent travail de développement du Parti, organisant régulièrement et mettant en œuvre efficacement l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh.
Fort de ses nombreuses réalisations, M. Tuan a reçu de nombreux certificats de mérite. Récemment, il a été membre du Parti et a accompli avec succès ses tâches pendant cinq années consécutives (2020-2024), ce qui lui a valu un certificat de mérite du Comité permanent du Parti provincial de Hai Duong.
SUCCÈSSource : https://baohaiduong.vn/nguoi-can-bo-tham-muu-dac-luc-ve-sap-xep-bo-may-o-truong-dai-hoc-hai-duong-409615.html
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