Les employés sont intéressés par des politiques de soutien lors de la mise en œuvre de restructurations organisationnelles.

Le 26 avril, le journal Capital Labor Newspaper s'est coordonné avec la Fédération du travail du district de Dan Phuong pour organiser un programme de dialogue direct, d'échange en ligne et de communication politique sur le thème : « Nouvelles questions de la loi révisée sur l'assurance sociale, politiques pour les fonctionnaires partant à la retraite avant l'âge de la retraite lors de la rationalisation de l'appareil ».

Les organisateurs ont offert des fleurs aux experts lors de la séance de dialogue et d’échange. Photo : PV

Les experts suivants participent aux réponses aux questions des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs (NLĐ) : Maître, avocat Nguyen Van Ha - Bâtonnier adjoint du Barreau de Hanoi ; Mme Vu Minh Huyen - Chef adjoint du département de la construction du gouvernement (Département des affaires intérieures de la ville de Hanoi) ; Mme Duong Thi Minh Chau - Chef du département de propagande et de soutien aux participants à l'assurance sociale de la région.

Plus de 20 questions soulevant des inquiétudes et des questions de travailleurs envoyées au programme ont reçu des réponses et ont été discutées spécifiquement par des experts.

Notamment, en réponse à la question de savoir quels changements seront apportés à la loi révisée sur l'assurance sociale de 2024 pour faciliter la participation des travailleurs indépendants à l'assurance sociale, l'experte Duong Thi Minh Chau a déclaré : Pour les travailleurs indépendants, les employés peuvent se rendre à l'agence d'assurance sociale pour s'inscrire pour participer et déclarer selon le formulaire de déclaration TK1. La loi sur l'assurance sociale de 2024 comporte de nouveaux points pour les travailleurs indépendants. Si celles qui participent volontairement à l'assurance sociale et paient pendant 6 mois dans les 12 mois précédant l'accouchement, elles recevront des prestations de maternité de 2 millions de VND par enfant.

Si le mari et la femme participent tous deux à une assurance sociale volontaire, seule la femme en bénéficiera. Si la femme participe à l'assurance sociale obligatoire et le mari participe à l'assurance sociale volontaire, la femme bénéficiera du régime selon l'assurance sociale obligatoire et le mari bénéficiera du régime selon l'assurance sociale volontaire pour assurer le régime des employés participant à l'assurance sociale.

En outre, grâce à la politique de liaison, si les participants à l'assurance sociale volontaire atteignent l'âge de la retraite mais n'ont pas suffisamment d'années de cotisations à l'assurance sociale, ils peuvent bénéficier de politiques de garantie de pension sociale en fonction du montant des cotisations.

En ce qui concerne les sujets qui seront considérés pour une retraite anticipée, l'expert Vu Minh Huyen a déclaré que les cadres qui prennent une retraite anticipée sont des cadres qui sont licenciés après la réorganisation des unités administratives. Ces cas sont classés par groupes, de 2 à 10 ans, avec 3 bourses.

Premièrement, la subvention unique est calculée en multipliant le salaire total actuel selon la réglementation par 12 mois ; L'article 2 est l'allocation pour les années de travail au cours desquelles le salarié prend sa retraite avant l'âge égal au montant actuel multiplié par le nombre de mois de retraite anticipée ; L'article 3 est une subvention pour les sujets des communes, qui est une subvention de 3 mois pour trouver un nouvel emploi. Pour les moins de 2 ans, il n'existe qu'une seule prestation, une prestation de retraite unique pour les mois de retraite anticipée.

D’autres paiements tels que les prestations de retraite seront effectués conformément à la loi temporaire sur l’assurance sociale.

Source : https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-quan-tam-chinh-sach-ho-tro-khi-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-700476.html