Au fil de l'histoire, la culture a toujours été une source de force et un fondement spirituel solide pour le peuple vietnamien, lui permettant de surmonter d'innombrables défis, de forger son identité et d'affirmer sa place sur la scène mondiale. Cependant, à l'aube d'une nouvelle ère – celle de l'intégration profonde et du développement durable –, la culture n'est plus seulement un patrimoine, mais aussi un moteur important pour promouvoir la croissance économique , améliorer la vie sociale et construire une identité nationale moderne.
Conscient de ce rôle particulier, le Programme national de développement culturel est né d'une volonté stratégique et d'une transformation profonde visant à exploiter, préserver et promouvoir les valeurs culturelles dans la nouvelle ère. Il s'agit non seulement d'un investissement financier, mais aussi d'un investissement en intelligence, créativité et dévouement pour une culture constamment innovante, durable et intégrée.
Ce voyage ne vise pas seulement à protéger le patrimoine, mais aussi à ouvrir la porte à la créativité, à encourager de nouvelles valeurs culturelles, à faire de la culture une véritable ressource nationale, allant de pair avec le développement global du pays.
L'importance de la culture à l'ère du développement national
Dans l'histoire du développement de tout pays, la culture a toujours joué le rôle d'âme de la nation, source de force intérieure et d'identité unique pour survivre et affirmer sa position sur la scène internationale. Pour le Vietnam, la culture n'est pas seulement une mémoire du passé, mais aussi un guide à l'ère de l'innovation et de l'intégration. Des valeurs traditionnelles telles que le patriotisme et la solidarité communautaire aux créations modernes dans la musique , l'art et la mode, la culture façonne l'image de marque nationale, aidant le Vietnam à rester à l'écart de la mondialisation.
Dans le contexte de l'économie de la connaissance et des technologies 4.0, la culture s'est transformée, ne se limitant plus à la préservation du patrimoine mais devenant un puissant moteur créatif de développement durable. L'industrie culturelle s'impose comme un secteur économique stratégique, générant d'importants revenus et créant des opportunités de diffusion des valeurs nationales dans le monde. Les villages artisanaux traditionnels, l'art réformé ou le patrimoine culturel immatériel peuvent être combinés aux technologies modernes pour créer des produits uniques et conquérir le marché mondial. De plus, la culture est également le fondement du tourisme, avec des villes comme Hoi An, Trang An ou leurs festivals traditionnels qui attirent des millions de visiteurs chaque année.
Outre son rôle économique, la culture est aussi le ciment qui unit la communauté, préservant la stabilité et l'harmonie sociale dans un contexte de développement rapide. Les changements économiques et sociaux peuvent engendrer des conflits de valeurs ou créer des fossés entre les générations, mais c'est la culture, avec ses valeurs humanistes et son esprit national, qui guide les modes de vie et les attitudes des individus. Ce ne sont pas seulement les grands héritages, mais aussi les coutumes, les habitudes et les comportements quotidiens qui créent une société empreinte d'éthique, de responsabilité et de conscience communautaire.
À l'ère du développement national, la culture est également un outil de renforcement du soft power national. Des valeurs culturelles uniques, telles que l'ao dai, la cuisine ou la musique folklorique, créent non seulement une identité unique, mais offrent également des avantages concurrentiels sur la scène internationale. Des pays prospères comme la Corée du Sud et sa vague Hallyu ou le Japon et sa culture de l'anime ont prouvé que la culture pouvait devenir un pont pour conquérir les cœurs et les esprits de la communauté internationale, renforçant ainsi le statut national. Le Vietnam, fort de son riche patrimoine culturel, a également un fort potentiel pour devenir un pôle de créativité culturelle dans la région et dans le monde.
Cependant, la promotion des valeurs culturelles dans la nouvelle ère est indissociable des défis. L'introduction de valeurs étrangères, conjuguée à la rapidité de la mondialisation, peut éroder l'identité nationale si aucune orientation n'est prise en temps opportun. Cela exige une forte innovation de pensée et d'action, allant de l'investissement dans les infrastructures culturelles à la sensibilisation à la protection du patrimoine, en passant par l'élaboration de politiques visant à soutenir systématiquement le développement des industries culturelles.
La culture, moteur endogène, préserve non seulement le patrimoine, mais contribue également au développement durable du pays. Elle constitue un pont entre le passé et l'avenir, permettant au Vietnam de s'ouvrir au monde avec assurance, fort de son identité unique et de sa force intérieure. Investir dans la culture, c'est investir dans le développement à long terme, afin que le pays se développe non seulement économiquement, mais rayonne également de valeurs humaines profondes.
Les goulots d'étranglement des ressources pour la culture dans la période actuelle
Malgré son rôle important dans le développement durable, la culture au Vietnam reste confrontée à de nombreux obstacles majeurs, notamment en matière de ressources. Il ne s'agit pas seulement d'un problème de pénurie financière, mais aussi de limitations dans les mécanismes, les politiques, les ressources humaines et la sensibilisation sociale à la culture.
L'un des problèmes majeurs réside dans le fait que l'allocation des ressources financières à la culture ne répond pas encore aux besoins pratiques. La part du budget culturel dans le budget total de l'État reste faible, insuffisante pour investir dans la construction d'infrastructures modernes, la préservation du patrimoine culturel ou le soutien aux activités artistiques créatives. De nombreux théâtres, musées, bibliothèques et centres culturels sont en mauvais état ou manquent de financement pour maintenir leur activité. Il en résulte une pénurie d'espaces culturels où la communauté peut accéder, vivre et cultiver l'amour des valeurs traditionnelles.
De plus, les politiques culturelles manquent de cohérence et d'innovation. Les réglementations juridiques restent peu strictes ou ne suscitent pas de fortes motivations pour attirer les investissements du secteur privé et des ressources socialisées. Malgré leur potentiel économique, les entreprises hésitent souvent à investir dans la culture en raison de bénéfices non garantis et de barrières administratives. Les politiques préférentielles en matière de soutien fiscal, foncier ou de prêts aux industries culturelles restent limitées, ce qui complique la tâche de ce secteur pour devenir un fer de lance économique.
Par ailleurs, les ressources humaines du secteur culturel constituent également un frein important. La main-d'œuvre formée aux arts, à la gestion du patrimoine et aux industries créatives reste rare. Nombre d'artistes, de chercheurs et de travailleurs culturels manquent d'opportunités pour améliorer leurs qualifications, accéder aux nouvelles technologies et à des environnements de travail professionnels. La fuite des cerveaux dans le secteur culturel, en particulier, devient un problème majeur, car de nombreux jeunes talents choisissent de travailler à l'étranger ou de se tourner vers d'autres secteurs offrant de meilleurs revenus et de meilleures perspectives de développement.
Le manque de ressources ne se limite pas aux ressources financières et humaines, mais se reflète également dans la faible sensibilisation sociale au rôle de la culture. Dans de nombreuses localités, la culture est encore considérée comme un domaine de soutien, non prioritaire dans les stratégies de développement socio-économique. Il en résulte une situation où les patrimoines culturels matériels et immatériels ne bénéficient pas de l'attention qu'ils méritent, et de nombreuses valeurs culturelles traditionnelles risquent de disparaître. De plus, la communauté n'est parfois pas vraiment consciente de l'importance de préserver et de promouvoir la culture au quotidien, ce qui conduit à l'indifférence, voire à la destruction du patrimoine.
Dans le contexte de la mondialisation, la culture vietnamienne est également confrontée à une concurrence féroce de la part des valeurs étrangères. L'absence de stratégies spécifiques pour promouvoir et développer les valeurs culturelles vietnamiennes sur la scène internationale a empêché la culture vietnamienne de s'imposer véritablement, malgré son immense potentiel. Le manque de synchronisation dans l'approche entre les secteurs connexes – de l'éducation au tourisme en passant par les technologies de l'information – réduit également l'efficacité de l'utilisation des ressources culturelles.
Les goulots d'étranglement des ressources constituent un défi majeur, mais ils ouvrent également la voie à une réévaluation du rôle de la culture dans le développement national. Pour surmonter ces obstacles, une vision stratégique globale est nécessaire, plaçant la culture au cœur des politiques de développement, tout en favorisant la participation de l'ensemble de la société à la protection et au développement des valeurs culturelles.
Programme national cible sur la culture : éliminer les goulots d'étranglement dans les ressources
Le Programme national cible sur le développement culturel est conçu comme une stratégie globale pour surmonter les goulots d’étranglement des ressources, ouvrant de nouvelles opportunités de développement culturel à l’ère de l’intégration et de la modernisation.
Le programme vise en premier lieu à accroître les ressources financières consacrées à la culture grâce au budget de l'État et aux capitaux sociaux. Sur la période 2025-2030, le programme prévoit d'investir 122 250 milliards de dôngs, dont 63 % proviennent du budget central, 24,6 % des collectivités locales et 12,4 % d'autres sources, telles que les entreprises, les particuliers et les organisations internationales. Il s'agit d'une avancée importante, garantissant un financement stable et transparent pour les projets de conservation du patrimoine, la construction d'institutions culturelles et le développement des industries culturelles.
Parallèlement, le programme vise à résoudre le problème des ressources humaines qualifiées, facteur déterminant du développement culturel durable. En améliorant la qualité de la formation et en organisant des programmes de coopération internationale, le programme permet non seulement de développer les compétences professionnelles, mais aussi de promouvoir la créativité et la capacité d'intégration des professionnels de la culture. L'éducation au patrimoine et aux arts est largement intégrée au système éducatif national, créant ainsi les bases permettant aux jeunes générations de comprendre, d'apprécier et d'hériter des valeurs culturelles nationales.
Le programme élimine également les goulots d'étranglement des mécanismes grâce à la réforme institutionnelle et à la transformation numérique de la gestion culturelle. Veiller à ce que 100 % des unités culturelles utilisent les technologies modernes non seulement optimise l'efficacité de la gestion, mais contribue également à atteindre le public, en particulier la jeune génération. Des modèles de bibliothèques numériques, de musées numériques et de plateformes numériques pour les industries culturelles sont déployés afin de connecter la culture à la vie moderne, d'accroître la valeur économique et la compétitivité internationale.
Parallèlement, le programme favorise fortement la socialisation et encourage la participation des secteurs économiques au développement culturel. Des politiques fiscales préférentielles, des aides à l'emprunt et des encouragements aux investissements publics-privés ont créé les conditions permettant aux entreprises et aux particuliers de participer à l'organisation d'événements culturels, à la préservation du patrimoine et au développement de produits culturels créatifs.
En outre, le programme vise à réduire les inégalités régionales en matière d'accès à la culture. Des ressources sont allouées en priorité aux localités défavorisées et aux zones reculées et isolées afin de créer des institutions culturelles aux niveaux provincial, régional et communal ; parallèlement, il s'agit de préserver et de promouvoir les valeurs patrimoniales uniques de ces zones. Une politique de décentralisation est appliquée afin que les localités puissent mettre en œuvre des projets de manière proactive, en fonction des réalités locales, garantissant flexibilité et efficacité.
Ainsi, le Programme national ciblé pour le développement culturel non seulement élimine les goulots d'étranglement en matière de ressources financières, humaines et institutionnelles, mais jette également les bases de l'innovation et de l'intégration internationale. Il s'agit d'un moteur stratégique pour que la culture devienne une force endogène, contribuant à promouvoir un développement socio-économique durable et affirmant la position du Vietnam sur l'échiquier culturel mondial.
Mettre en œuvre avec succès le Programme national cible sur la culture
Pour que le Programme national cible de développement culturel devienne véritablement un moteur du développement durable du pays, il est essentiel d'adopter une vision stratégique globale, assortie d'actions cohérentes et synchrones. En premier lieu, la culture doit être placée au cœur des politiques nationales de développement, non seulement en tant que domaine à part entière, mais aussi comme un socle reliant tous les aspects économiques, sociaux et environnementaux. La mise en place d'un cadre juridique clair et transparent, ainsi que d'une institution de gestion efficace, constituera une base solide pour façonner et piloter le programme.
Les ressources financières, bien qu'essentielles, doivent être utilisées efficacement et de manière ciblée. Les projets doivent être sélectionnés en fonction de priorités telles que la préservation du patrimoine menacé, le développement culturel dans les zones reculées et l'application des technologies modernes à la transformation numérique. Le budget de l'État, qui joue un rôle essentiel, doit aller de pair avec la mobilisation des ressources sociales des entreprises et des organisations internationales. Pour ce faire, il est nécessaire de créer des mécanismes incitatifs attractifs, allant des réductions d'impôts à l'accompagnement juridique, afin de rassurer les partenaires lorsqu'ils investissent dans la culture.
Le personnel est le facteur clé de la réussite du programme. L'investissement dans des ressources humaines de qualité ne se limite pas à l'équipe de direction, mais s'étend également aux artistes, aux créateurs et aux professionnels du secteur culturel. Des programmes de formation bien structurés, des initiatives de coopération internationale et des stratégies de développement de l'éducation artistique dans les écoles permettront de former une nouvelle génération capable d'hériter et de développer la culture nationale.
En outre, la transformation numérique contribue à améliorer l'efficacité de la gestion et de la promotion culturelles. La constitution de bases de données patrimoniales numériques, le développement de plateformes en ligne et l'application de la technologie à la conservation et à la création contribueront à accroître l'accessibilité et à rapprocher la culture du public, tant au niveau national qu'international.
Cependant, tout plan sera difficilement efficace sans la participation de la communauté. La culture ne peut véritablement prendre vie que lorsque les citoyens s'unissent pour préserver et promouvoir les valeurs culturelles. Les modèles de développement communautaire axés sur la culture doivent être reproduits, créant ainsi les conditions permettant aux citoyens d'être non seulement bénéficiaires, mais aussi créateurs et acteurs de la culture.
Enfin, pour garantir que le programme atteigne ses objectifs à long terme, un mécanisme de suivi rigoureux et une capacité d'adaptation flexible sont nécessaires. Des indicateurs spécifiques du développement de l'industrie culturelle, du taux de préservation du patrimoine ou de la popularité des événements culturels internationaux doivent être mesurés périodiquement. Sur cette base, les stratégies et les ressources peuvent être ajustées pour mieux correspondre à la réalité, garantissant ainsi efficacité et durabilité.
Le succès du Programme national de développement culturel ne se limite pas à l'amélioration des indicateurs économiques et sociaux, mais aussi au renouveau des valeurs fondamentales, de l'identité et de la force spirituelle de la nation. Lorsque la culture deviendra un moteur endogène, se propageant des politiques aux actions et des dirigeants à chaque citoyen, le pays disposera d'une base solide pour s'élever sur la scène internationale.
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