Ressources humaines pour le développement des industries culturelles (*) : Importance ...

Pour disposer de ressources humaines de haute qualité pour le développement de l’industrie culturelle, il faut une stratégie globale et une feuille de route spécifique.

L’industrie culturelle (CNVH) n’est pas seulement un domaine potentiel contribuant au PIB national, mais aussi une stratégie douce pour positionner l’image et l’identité culturelle du Vietnam sur la carte du monde .

L'identité, le pivot de la créativité

L'histoire du programme « Ah, oh, show » du Bamboo Circus en est un exemple typique. Ce programme a remporté le premier prix du 2e Prix de la Création de Hô-Chi-Minh-Ville fin 2021, confirmant l'efficacité du modèle artistique identitaire vietnamien. Dans ce programme, l'investisseur n'a pas hésité à investir pour créer un produit unique et réaliser des performances artistiques et financières.

L'artiste du peuple Le Tien Tho, ancien président de l'Association des artistes de la scène du Vietnam, a souligné que dans tout produit de l'industrie culturelle, le cœur est l'identité - une base pour que le monde reconnaisse qui nous sommes et les produits culturels visant l'industrie culturelle doivent être garantis par une créativité basée sur l'âme de l'identité vietnamienne.

Avec environ 70 millions d'internautes et de comptes personnels sur les réseaux sociaux, le Vietnam a une formidable opportunité de concrétiser ses valeurs culturelles et d'exprimer sa créativité. Le Dr Nguyen The Ky, ancien président du Conseil central de théorie et de critique littéraire et artistique, a déclaré que le plus grand défi actuel est le manque de créateurs dotés d'une grande expertise, d'une compréhension approfondie de la culture nationale et de compétences en matière d'intégration internationale. « Nous avons beaucoup d'artistes, mais nous manquons de producteurs culturels professionnels, capables de transformer leurs idées en produits de qualité pour les faire connaître au monde », a-t-il déclaré.

Choses à faire maintenant

Le réalisateur Tran Huu Tan estime que les ressources humaines actuelles de l'industrie cinématographique sont relativement suffisantes, mais que pour les projets d'envergure exigeant une expertise pointue, des experts étrangers restent nécessaires. Réaliser un film ne se résume pas à des études universitaires ; il faut beaucoup de pratique et d'apprentissage, en complémentant continuellement ses connaissances.

Selon la réalisatrice et formatrice Kathy Uyen, les ressources humaines nécessaires au développement de l'industrie culturelle en général, et du cinéma en particulier, nécessitent une coopération entre les instituts de formation cinématographique et les sociétés de production afin de trouver de nouveaux talents. La formation des ressources humaines du cinéma reste actuellement axée sur la technicité, négligeant le développement de la pensée créative, des émotions personnelles et de l'identité individuelle de l'artiste. Il est nécessaire d'améliorer cette situation pour contribuer à la création de talents.

« Pour améliorer la qualité de la formation des ressources humaines dans l'industrie cinématographique, une politique commune de la part des instances dirigeantes est nécessaire. Lorsque les écoles prendront conscience de l'intérêt et de l'importance de la formation professionnelle au travers de politiques, elles investiront résolument pour garantir une production de qualité. De nombreuses œuvres cinématographiques vietnamiennes récentes, tous genres confondus, présentent de fortes caractéristiques culturelles autochtones. Pour contribuer à la diffusion de l'identité culturelle vietnamienne, l'État doit s'engager à promouvoir la culture vietnamienne, à la motiver et à créer une tendance à l'intégration de la culture dans les productions créatives », a déclaré la réalisatrice et éducatrice Kathy Uyen.

Les « grands frères » de l'émission « Anh trai say hi » ont interprété la chanson « Nhu hoa mua xuan » lors de la 30e cérémonie des Mai Vang Awards. (Photo : HOANG TRIEU)

De même, le scénariste Thanh Huong estime que l'industrie cinématographique ne manque pas de ressources humaines aujourd'hui, mais qu'il manque de personnel spécialisé à chaque étape. « La solution à ce problème est que les écoles normales recrutent des enseignants dotés d'expertise et de compétences pratiques. Les programmes d'enseignement doivent être actualisés, en équilibrant théorie et pratique », suggère le scénariste Thanh Huong.

Le professeur associé, Dr Phan Bich Ha, a déclaré que le développement de l'industrie culturelle est en plein essor dans le monde, qu'il s'agit d'une tendance et qu'il devient progressivement un moteur important du développement socio -économique des pays. Le Vietnam est considéré comme disposant de nombreux potentiels et atouts pour le développement de l'industrie culturelle. Pour promouvoir ce développement, il est nécessaire de se concentrer sur l'accélération du processus de candidature, l'exploitation des avancées scientifiques et technologiques et la capacité créative de créer des produits et services porteurs de valeurs culturelles et économiques.

Actuellement, de nombreuses universités de Hô-Chi-Minh-Ville, comme les universités Van Hien, Van Lang et Nguyen Tat Thanh, forment des talents créatifs pour le secteur musical et culturel. Cependant, selon la professeure agrégée Nguyen Thi My Liem, malgré les efforts déployés pour former des talents créatifs pour ce secteur, de nombreuses lacunes subsistent. « Ces dernières années, avec le développement socio-économique, les acteurs de la création culturelle et artistique ont gagné en maturité et en ampleur, apportant de nombreuses idées créatives pour créer des produits et activités culturels et artistiques diversifiés, riches et uniques. Cependant, par rapport aux besoins et aux exigences pratiques, les ressources humaines n'ont pas encore atteint les attentes et les objectifs fixés », a confié la professeure agrégée My Liem.

Empreinte de marque culturelle issue de la presse

Le réalisateur Ly Hai, qui a gagné plus de 100 milliards de VND de revenus grâce aux films « Flip Side » qu'il a écrits et réalisés, a analysé : « Les artistes ne peuvent pas évoluer dans un environnement unique. Ils ont besoin d'investisseurs, de managers artistiques, de systèmes de distribution, de médias… tous travaillant ensemble pour développer une industrie culturelle compétitive. »

Le directeur Le Quy Duong a déclaré vouloir promouvoir la numérisation et l'exportation de contenus. « Construire une plateforme numérique spécialisée pour les produits culturels vietnamiens (musique, cinéma, design, jeux, arts traditionnels, etc.) et s'étendre aux marchés de l'ASEAN, de l'Asie de l'Est et de l'Europe est une tendance incontournable aujourd'hui. De plus, il est nécessaire de soutenir les artistes et les startups culturelles pour accéder aux plateformes numériques internationales telles que Netflix, Spotify, Steam, Webtoon et YouTube Premium. Si nous ne le faisons pas immédiatement, nous serons en retard », a déclaré M. Le Quy Duong.

Le Prix Mai Vang, organisé par le journal Lao Dong, est un exemple typique de l'effort visant à relier l'art populaire à la culture. Non seulement il récompense des artistes, mais Mai Vang est progressivement devenu une institution culturelle prestigieuse, contribuant à orienter le public vers l'art et à promouvoir la créativité dans une perspective professionnelle. Mai Vang n'est pas seulement un prix, mais aussi le fruit de 30 ans de travail visant à instaurer la confiance, le goût et une marque culturelle au cœur du quartier créatif de Hô-Chi-Minh-Ville.

M. To Dinh Tuan, rédacteur en chef du journal Nguoi Lao Dong, a affirmé : « Le Prix Mai Vang est non seulement un terrain de jeu pour les artistes, mais aussi un élément de l'écosystème de l'industrie culturelle. La presse peut véritablement devenir un facteur de développement de l'industrie culturelle en découvrant, en honorant et en connectant les artistes avec le public. »

Refléter une société diversifiée avec de nombreuses perspectives aidera les téléspectateurs à mieux comprendre la culture autochtone.

Le 3e séminaire sur le développement des industries culturelles

Le 3e séminaire sur le développement des industries culturelles se tiendra aujourd'hui (10 juin) à 8h30 dans la salle de conférence du journal Lao Dong, sur le thème « Ressources humaines et identité dans le développement des industries culturelles à Hô-Chi-Minh-Ville ». Ce séminaire est organisé par le journal Lao Dong, en coordination avec le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme.

Ont participé au séminaire : M. Le Minh Tuan, directeur adjoint du département des droits d'auteur - ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme ; l'artiste populaire Nguyen Thi Thanh Thuy, directrice adjointe du département de la culture et des sports de Ho Chi Minh-Ville ; M. Le Truong Hien Hoa, directeur adjoint du département du tourisme de Ho Chi Minh-Ville ; M. Nguyen Minh Hai, chef du département de la propagande, de la presse et de l'édition, du comité de propagande et de mobilisation de masse du comité du parti de Ho Chi Minh-Ville ; Mme Nguyen Thi Ngoc Diem, chef adjointe du département des sciences, de la culture et des arts, du comité de propagande et de mobilisation de masse du comité du parti de Ho Chi Minh-Ville ; le réalisateur Aaron Toronto ; la directrice - éducatrice Kathy Uyen ; l'artiste Kim Thanh Thao ; les chanteurs ST Son Thach, Noo Phuoc Thinh, Hoa Minzy ;

Le séminaire se concentrera sur la discussion du contenu : les ressources humaines pour l'industrie culturelle et l'identité vietnamienne pour les produits artistiques.

(*) Voir le journal Lao Dong du 7 juin

Source : https://nld.com.vn/nguon-nhan-luc-de-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-quan-trong-la-chien-luoc-lo-trinh-196250609215936322.htm