Au risque de perdre leurs primes du Têt, des centaines d’enseignants ont écrit une lettre aux dirigeants de la ville.

TPO - 509 fonctionnaires et enseignants de Hanoi ont écrit une lettre aux dirigeants de la ville concernant le risque de perdre leurs primes du Têt.

M. Nguyen Van Duong, enseignant au lycée Phu Xuyen A, district de Phu Xuyen (Hanoï) et 508 enseignants de Hanoi ont écrit une lettre aux dirigeants de la ville de Hanoi sur le fait que de nombreux enseignants des écoles relevant du Département de l'éducation et de la formation de Hanoi ne peuvent pas accéder au revenu supplémentaire conformément au décret 73.

M. Duong a suggéré qu'en appliquant le décret 73 du gouvernement , les enseignants ne pouvaient s'empêcher d'attendre avec impatience l'annonce de l'école concernant les primes du Têt « bien meilleures que celles des derniers printemps ».

Mais les enseignants ont été déçus lorsque l’école leur a informé qu’ils n’étaient pas éligibles à cette politique parce qu’il s’agissait d’une unité de service public totalement autonome.

« Nous sommes des fonctionnaires de l'éducation , travaillant dans des services publics, et nous avons les mêmes obligations et les mêmes droits que les autres fonctionnaires du secteur public à l'échelle nationale. Le simple fait que l'école soit classée comme un groupe totalement autonome nous prive des mêmes droits que les autres fonctionnaires des autres services publics du pays, ce qui est totalement déraisonnable », a déclaré M. Duong, recommandant par ailleurs à la ville d'examiner et de corriger ces lacunes afin que les enseignants puissent bénéficier d'une augmentation de leurs revenus, comme les autres enseignants de la région.

Mme Le Thi Diu, enseignante dans le district A de Phu Xuyen, a déclaré que si elle recevait cette prime, chaque membre du personnel et chaque enseignant serait grandement encouragé. Elle a cité d'autres écoles qui ont annoncé qu'elles recevraient une prime du Têt supplémentaire d'environ 4 à 7 millions de VND. « Pour moi, cela représente un mois de salaire », a déclaré Mme Diu.

Le décret 73 du Gouvernement stipule le régime de salaire de base et de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les militaires, publié fin juin 2024. Il stipule notamment le régime de primes calculé sur la base des réalisations exceptionnelles et des résultats de l'évaluation annuelle et de la classification de l'achèvement des tâches.

Le fonds de prime annuelle est fixé à 10 % du total des salaires (hors indemnités). Cette prime doit être versée avant le 31 janvier de l'année suivante. Si elle n'est pas entièrement dépensée, l'unité ne peut pas la transférer au fonds de prime de l'année suivante. Cette politique étant appliquée pour la première fois cette année, les enseignants des écoles sont très enthousiastes et impatients.

Selon la décision du Département de l'éducation et de la formation de Hanoi, 128 unités de service public se voient attribuer une autonomie financière pour la période 2024-2025.

S'adressant au journaliste de Tien Phong , Mme Hoang Thi Thu Phuong, cheffe du département de la planification financière du ministère de l'Éducation et de la Formation (Hanoï), a déclaré qu'en réalité, il existe des difficultés et des lacunes et que le ministère de l'Éducation et de la Formation a publié un document faisant état des solutions proposées aux écoles autonomes. Le ministère de l'Éducation et de la Formation de Hanoï et le ministère des Finances ont coordonné leur mise en œuvre.

« L'unité devra également demander au Comité populaire de la ville et au Conseil populaire de la ville de trouver une solution pour garantir les droits des enseignants, mais cela prendra du temps », a déclaré Mme Phuong.

Ha Linh

Source : https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo