Craignant de perdre leurs primes du Têt, des centaines d'enseignants ont écrit une lettre aux dirigeants de la ville.

TPO - 509 fonctionnaires et enseignants de Hanoï ont écrit une lettre aux dirigeants de la ville au sujet du risque de perdre leurs primes du Têt.

M. Nguyen Van Duong, enseignant au lycée Phu Xuyen A, district de Phu Xuyen (Hanoï), et 508 enseignants de Hanoï ont écrit une lettre aux dirigeants de la ville de Hanoï concernant le fait que de nombreux enseignants des écoles relevant du département de l'éducation et de la formation de Hanoï ne peuvent pas accéder au revenu supplémentaire conformément au décret 73.

M. Duong a suggéré que, dans le cadre de la mise en œuvre du décret 73 du gouvernement , les enseignants ne pouvaient s'empêcher d'attendre avec impatience l'annonce de l'école concernant les primes du Têt « bien meilleures que celles des printemps précédents ».

Mais les enseignants ont été déçus lorsque l'école les a informés qu'ils n'étaient pas éligibles à cette politique car il s'agissait d'un organisme de service public totalement autonome.

« Nous sommes des agents de l'éducation , travaillant dans des organismes de service public et ayant les mêmes obligations et les mêmes droits que les autres agents de la fonction publique à l'échelle nationale. Le simple fait que notre école soit considérée comme un groupe totalement autonome nous prive des mêmes droits que les autres agents de la fonction publique du pays, ce qui est tout à fait injuste », a déclaré M. Duong, tout en recommandant à la municipalité de revoir et de corriger ces insuffisances afin que les enseignants puissent bénéficier d'une augmentation de salaire, comme leurs collègues de la région.

Mme Le Thi Diu, enseignante dans le district de Phu Xuyen A, a déclaré que si elle recevait cette prime, chaque membre du personnel et chaque enseignant y trouverait une grande source de motivation. Elle a cité d'autres écoles ayant annoncé le versement d'une prime supplémentaire pour le Têt d'environ 4 à 7 millions de dongs. « Pour moi, c'est l'équivalent d'un mois de salaire », a-t-elle ajouté.

Le décret 73 du gouvernement stipule le régime de salaire de base et de primes des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et militaires, publié fin juin 2024. Il stipule en particulier le régime de primes calculé sur la base des réalisations exceptionnelles et des résultats de l'évaluation annuelle et de la classification de l'exécution des tâches.

Le fonds de primes annuelles est constitué de 10 % de la masse salariale totale (hors indemnités). Cette prime doit être versée avant le 31 janvier de l'année suivante. Si elle n'est pas entièrement utilisée, l'établissement ne peut pas reporter les fonds à l'année suivante. Cette politique étant appliquée pour la première fois cette année, les enseignants sont très enthousiastes et impatients.

Selon la décision du Département de l'éducation et de la formation de Hanoï, 128 unités de service public se voient attribuer une autonomie financière pour la période 2024-2025.

S'adressant au journaliste de Tien Phong , Mme Hoang Thi Thu Phuong, directrice du département de la planification financière du ministère de l'Éducation et de la Formation (Hanoï), a déclaré que, dans la réalité, des difficultés et des lacunes persistent et que le ministère a publié un document recensant les problèmes et proposant des solutions pour les écoles autonomes. Le ministère de l'Éducation et de la Formation et le ministère des Finances travaillent de concert à la mise en œuvre de ce document.

« L’unité devra également demander au Comité populaire de la ville et au Conseil populaire de la ville de mettre en place une politique garantissant les droits des enseignants, mais cela prendra du temps », a déclaré Mme Phuong.

TPO - 509 fonctionnaires et enseignants de Hanoï ont écrit une lettre aux dirigeants de la ville au sujet du risque de perdre leurs primes du Têt.

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