Décès du fondateur de l'ACB

M. Tran Mong Hung, fondateur et père du président de l'ACB, Tran Hung Huy, est décédé à l'âge de 72 ans.

M. Tran Mong Hung, fondateur de l'ACB Bank, premier directeur général de l'Asia Commercial Bank (ACB), est décédé le 25 avril 2024, à l'âge de 72 ans. Son cercueil a été placé à son domicile au 469, Groupe 19, Hameau de Luong Le, Commune de My Luong, District de Cai Be, Province de Tien Giang .

Banquier chevronné, il est l'un des fondateurs d'ACB et est considéré comme l'âme de cette banque. Il a occupé le poste de président du conseil d'administration d'ACB de 1994 à 2008, puis de membre du conseil d'administration de 2012 à 2018.

Depuis septembre 2012, le poste de président de l'ACB a été transféré à son fils, Tran Hung Huy, connu dans le monde financier comme étant le fils d'une famille ayant une expérience dans le secteur bancaire.

Après 2018, le fondateur d'ACB s'est retiré du conseil d'administration et est resté vice-président du comité de gestion des risques de la banque jusqu'en 2023. Son épouse, Dang Thu Thuy, travaille également chez ACB depuis sa création et a occupé de nombreux postes importants. Elle est membre du conseil d'administration de la banque depuis 2011.

M. Tran Mong Hung, fondateur de l'Asia Commercial Bank (ACB). Photo : ACB

Au cours de plus de 30 années d'activité de l'ACB, le fondateur Tran Mong Hung a été reconnu comme un leader visionnaire doté d'un esprit d'entreprise respectueux de la loi, pratique et efficace.

Selon l'ACB, M. Hung opère avec prudence, privilégiant la transparence. Cette méthode est devenue courante, permettant à la banque de fonctionner efficacement et régulièrement dans tous les contextes.

Il a également dirigé la banque à travers des moments difficiles avec un leadership qui combinait harmonieusement trois perspectives sur la gouvernance, la culture d’entreprise et le développement humain.

Fidèle à la philosophie selon laquelle « l'humain est primordial », l'ancien président Tran Mong Hung a jeté les bases du style de gestion des ressources humaines mis en œuvre par ACB. Son profond souci du développement humain a permis à des générations de dirigeants talentueux de se former et à une équipe d'employés loyaux et de grande qualité de se constituer. C'est là aussi la différence et le principal avantage concurrentiel de la banque à ce jour.

L'année dernière, l'ACB a réalisé un bénéfice record de plus de 20 000 milliards de VND, se classant parmi les 10 banques les plus rentables du système. Hors banques publiques, elle se classe au troisième rang des banques privées les plus rentables. Au premier trimestre de cette année seulement, la banque a dégagé un bénéfice de près de 4 900 milliards de VND, en légère baisse par rapport à la même période de l'année précédente, en raison de la baisse des bénéfices des activités hors crédit et de l'augmentation des provisions pour risques.

Quynh Trang

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