Miner Pham Dinh Duan – un exemple brillant de créativité au travail

VOV.VN - M. Pham Dinh Duan est l'un des mineurs les plus compétents et expérimentés du secteur charbonnier. En vingt ans de carrière, il a mis au point onze innovations techniques qui ont profité à l'exploitation, notamment en améliorant les conditions de travail des ouvriers. Son dévouement et sa créativité lui ont valu de nombreuses distinctions.

Après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires en 2003, Pham Dinh Duan a quitté sa ville natale, Thai Binh, pour étudier à Quang Ninh et travaille depuis dans le secteur minier. Près de vingt ans plus tard, devenu ouvrier qualifié, il se souvient encore de ses débuts à l'atelier minier n° 5 de la Compagnie charbonnière de Vang Danh. Duan raconte qu'à cette époque, la dureté du travail le décourageait souvent, mais que grâce aux encouragements et au soutien de ses collègues, il trouvait du plaisir dans chaque forage et chaque tunnel.

« Quand j’étais jeune, je n’aurais jamais imaginé travailler dans les mines. Mais une fois entré à la mine, j’ai ressenti la dureté et la difficulté du métier, sans pour autant me décourager. Il me fallait de la passion et de l’amour pour ce travail. En réalité, lorsque je me rendais sur le site de production, j’observais souvent la pénibilité du travail et je me disais qu’il fallait prendre des initiatives pour améliorer les conditions de travail, garantir la sécurité, accroître la productivité et réduire la pénibilité du travail. »

Au cours de ses 20 années de travail, M. Pham Dinh Duan (au milieu, deuxième à partir de la droite) a mis en œuvre 11 initiatives contribuant à l'amélioration de la productivité du travail de l'unité .

Passionné par son métier, l'ouvrier Pham Dinh Duan n'a cessé d'apprendre, de faire des recherches et d'optimiser ses méthodes de travail afin d'accroître la productivité et de réduire la main-d'œuvre grâce à de nombreuses innovations techniques. Nombre de ces innovations ont été largement mises en œuvre dans les ateliers, contribuant ainsi à améliorer la productivité et, surtout, à garantir la sécurité des travailleurs dans la mine. À titre d'exemple, citons l'utilisation de treillis d'acier B40 pour recouvrir le toit des fours de préparation de la production.

M. Dao Binh Minh, directeur technique adjoint de l'atelier KT14, a déclaré que cette initiative permet non seulement de réduire les coûts liés à l'utilisation du charbon, mais aussi d'améliorer la sécurité et de faire gagner du temps et de la main-d'œuvre aux ouvriers : « Avant d'utiliser le treillis B40, nous utilisions des cales en bois pour couvrir le toit, mais cela ne couvrait pas toute sa surface. Depuis l'introduction du B40, la quantité de bois utilisée pour la couverture a considérablement diminué, et le treillis est très léger et facile à transporter. Une seule personne peut en transporter plusieurs rouleaux. Désormais, la sécurité est la priorité absolue et la productivité est plus élevée. En effet, la pose du treillis B40 est très simple et rapide : il suffit de le fixer avec du fil d'acier. Ensuite, on pose les cales en dessous, soit environ deux ou trois arbres par cycle. Je pense que cette initiative est très judicieuse ; elle améliore les conditions de travail, réduit la main-d'œuvre et garantit la sécurité. »

M. Pham Dinh Duan (photo de gauche) guide et soutient les nouveaux employés

Par ailleurs, d'autres initiatives de M. Duan, telles que le creusement d'un tuyau de drainage du four parallèle au four vertical du niveau 6 du puits de Vang Danh et le traitement des cylindres de mesure du charbon au four du marché III-8-1, zone III du puits de Vang Danh... ont également aidé l'entreprise à augmenter sa productivité, à réduire ses coûts et à améliorer les conditions de travail des ouvriers.

Grâce aux innovations techniques de M. Pham Dinh Duan, la productivité moyenne des ouvriers de l'atelier minier n° 14 a été multipliée par 1,3 à 1,5, générant un revenu de 12 à 22 millions de VND par mois et par personne (soit une augmentation de près de 200 % du salaire moyen des mineurs en 2013). M. Duan perçoit personnellement un revenu annuel de 300 millions de VND, un niveau de revenu que peu d'autres professions peuvent atteindre.

Pour les jeunes travailleurs, M. Pham Van Duan les instruit toujours avec enthousiasme sur le moindre détail afin d'améliorer l'efficacité du travail et d'assurer la sécurité au travail.

Grâce aux efforts déployés pour améliorer les conditions de travail, la productivité moyenne des mineurs par poste à l'atelier minier de la société par actions Vang Danh Coal a augmenté de 1,3 à 1,5 fois, le revenu des travailleurs est passé de 12 à 22 millions de VND/mois, soit une augmentation de près de 200 % du salaire moyen des mineurs en 2013.

M. Dam Huu Dat (ouvrier de l'atelier d'exploitation n° 14) et M. Tran Minh Tuan (département de géodésie), de la société par actions Vang Danh Coal, ont déclaré :

« Je travaille avec le camarade Pham Dinh Duan depuis 2014. Tout au long de notre collaboration, il m'a toujours apporté son aide et ses conseils avec enthousiasme. La zone de production évolue selon les équipes et les jours. Face aux fours défectueux, M. Duan, toujours présent et attentif, m'a guidé pas à pas pour remettre les miroirs en état et relancer la production. »

« Outre son travail, je pense que M. Duẩn a encore beaucoup à apprendre, notamment sur le plan des études. D'ouvrier débutant, il a persévéré jusqu'à l'obtention d'une maîtrise en génie minier. Peu de travailleurs peuvent se targuer d'un tel parcours : suivre des études tout en répondant aux exigences du poste. »

Avec persévérance, créativité, amour et une compréhension de son travail jusque dans les moindres détails, le mineur Pham Dinh Duan a créé ses propres valeurs, contribué au collectif et approfondi la glorieuse tradition des travailleurs miniers, contribuant ainsi à rehausser la condition des travailleurs dans la cause de la construction et du développement du pays.

Source : https://vov.vn/xa-hoi/tho-mo-pham-dinh-duan-tam-guong-sang-ve-su-sang-tao-trong-cong-viec-post1198138.vov