Les entrepreneurs sont « désespérés » de trouver des ouvriers du bâtiment à Ha Tinh

Depuis environ 2 mois, de nombreuses maisons d'habitation sont en construction.

Depuis deux mois, de nombreux entrepreneurs en construction de la ville de Ha Tinh sont confrontés à un « casse-tête » en raison d'une pénurie de travailleurs du bâtiment, dans le contexte d'une augmentation soudaine de la demande de construction de logements et de travaux publics.

« La pénurie de main-d'œuvre nous a obligés à contacter d'autres unités de construction pour renforcer nos ressources humaines, notamment pour les tâches importantes du gros œuvre. Avec un effectif de 20 ouvriers (ouvriers principaux et ouvriers auxiliaires), j'ai dû élaborer un plan précis et n'accepter que trois maisons pendant cette période afin de respecter le calendrier de livraison avec le propriétaire », a déclaré M. Tran Viet Duc, entrepreneur en construction dans le quartier de Thach Quy.

Selon M. Duc, son unité de construction manque de nombreux ouvriers principaux pour réaliser des étapes telles que le plâtrage et le carrelage. Bien que le salaire soit assez élevé, de 450 à 500 000 VND/jour/personne pour les ouvriers principaux et de 350 à 380 000 VND/jour/personne pour les ouvriers assistants, de nombreuses personnes ne sont toujours pas très intéressées en raison de la nature difficile du travail.

Le manque de travailleurs du bâtiment peut affecter l’avancement et la qualité de la construction.

Le manque de travailleurs du bâtiment est également dû au fait que de nombreux projets d'investissement public sont actuellement mis en œuvre dans la ville de Ha Tinh, tels que la construction d'écoles, la rénovation de ponts, de routes, de trottoirs, etc. Par conséquent, cette main-d'œuvre est « collectée » par les entrepreneurs pour accélérer l'avancement des projets.

La pénurie de main d’œuvre crée de nombreuses difficultés pour les projets de construction et affecte l’avancement et la qualité des travaux.

Mme Hien Thuong (quartier de Thach Ha), qui attendait également des ouvriers, a confié : « Ma famille a commencé la construction d'une maison début mai. Malgré la hausse du prix des matériaux, grâce à la bonne date choisie, notre famille a décidé de construire la maison cette fois-ci. Cependant, outre le prix des matériaux, nous sommes également préoccupés par la pénurie de travailleurs. Souvent, il n'y a que quelques ouvriers sur le chantier. »

Actuellement, la maison familiale de Mme Thuong a fini de couler les fondations et attend que les matériaux de construction soient rassemblés pour la construction brute. Durant cette phase, l'équipe d'ouvriers travaillera dans d'autres maisons pour respecter le délai fixé par l'entrepreneur pour la remise du projet.

La pénurie actuelle de travailleurs du bâtiment est en partie due au fait que les travailleurs changent fréquemment d’emploi. La plupart des travailleurs sont recrutés sur une base saisonnière, sans engagements clairs, donc lorsqu'un autre endroit offre des salaires plus élevés, ils sont prêts à quitter leur emploi pour travailler dans la nouvelle unité. Cette concurrence féroce a fait grimper les coûts de main-d'œuvre, ce qui a amené de nombreux ouvriers du bâtiment à adopter la mentalité de « regarder l'autre montagne tout en se tenant sur celle-ci ».

La plupart des ouvriers du bâtiment travaillent de manière saisonnière, il est donc difficile pour les entrepreneurs de les contrôler.

Pour résoudre le problème de pénurie de travailleurs du bâtiment, les petits entrepreneurs en construction recrutent souvent des personnes locales ou demandent des références à des connaissances et à des proches. Cette méthode permet d’avoir rapidement plus de travailleurs, résolvant temporairement le problème des ressources humaines. Cependant, la plupart d’entre eux travaillent de manière saisonnière, donc lorsque la saison agricole arrive, beaucoup de gens demandent un congé pour retourner travailler dans les champs. La démission simultanée des ouvriers met l'entrepreneur dans une situation de « moitié pleurs, moitié rires », surtout lorsque le propriétaire insiste constamment sur des progrès.

« Notre équipe de construction résidentielle compte actuellement plus de dix ouvriers principaux, mais elle prend en charge cinq maisons dans la commune. Faute de trouver des ouvriers plus qualifiés, l'entrepreneur a dû organiser des rotations pour les travaux transversaux du projet et ne pas prendre en charge d'autres maisons afin de garantir une certaine flexibilité dans le déroulement des travaux », a déclaré Mme Nguyen Thi Hoa, ouvrière du bâtiment dans la commune de Thach Hai (ville de Ha Tinh).

Les équipes de construction doivent désormais se séparer pour terminer les sections de chaque maison.

Pour résoudre la pénurie de main-d’œuvre, de nombreuses équipes de construction ont dû s’unir et coopérer, se soutenant mutuellement pour terminer les projets dans les délais.

Les entrepreneurs s’attachent également à améliorer le traitement des travailleurs qualifiés, tout en recherchant activement de nouveaux travailleurs, en particulier les jeunes, en augmentant les salaires et en garantissant des emplois stables. Ces politiques visent à attirer et à retenir des ressources humaines prêtes à relever le défi du progrès.

Source : https://baohatinh.vn/nha-thau-do-mat-tim-tho-xay-o-ha-tinh-post288009.html