La « clé » de la formation en ressources humaines.
Les transports connaissent des transformations importantes, notamment avec le développement du transport ferroviaire urbain et du train à grande vitesse.
Le rapport principal présenté lors de la 6e Conférence scientifique nationale, récemment organisée par l'Université des transports de Hô Chi Minh-Ville (UTH), sur le thème « Application pratique de la technologie intelligente dans la gestion et la surveillance de la sécurité routière au Vietnam », par M. Pham Tuan Anh, directeur de GTEL OTS JSC, membre de la Global Technology and Telecommunications Corporation (GTEL), a attiré une attention particulière.
Cette présentation a suggéré de nouvelles orientations pour le développement des villes intelligentes, en appliquant l'intelligence artificielle et le big data à la planification urbaine et à la gestion du trafic, et en abordant de nombreuses autres questions connexes dans les activités sociales telles que la gestion de l'ordre social…
M. Pham Tuan Anh, directeur de GTEL OTS JSC, a partagé son point de vue lors de la conférence scientifique nationale sur le thème « Science et technologie dans les transports - CTST 2025 » (Photo : Huyen Nguyen).
Évoquant plus en détail les besoins en ressources humaines à l'ère du numérique, M. Pham Tuan Anh a déclaré que, dans un contexte de développement technologique rapide, et notamment de montée en puissance de l'intelligence artificielle (IA), les exigences en matière de ressources humaines ont considérablement évolué. Il a insisté sur le rôle des compétences transversales, en particulier la pensée logique, l'esprit critique, l'adaptabilité, la collaboration, la gestion des émotions et, surtout, le sens de l'éthique et des responsabilités.
Selon lui, dans le contexte de l'IA en constante évolution, la capacité d'analyser, d'évaluer et d'analyser de manière critique l'information est devenue extrêmement importante.
« L’IA fait un travail formidable, certes, mais si nous n’avons pas de pensée critique ni d’évaluation et que nous nous contentons de l’appliquer mécaniquement, où résidera finalement notre valeur ? », s’est-il interrogé.
En matière de connaissances spécialisées appliquées, M. Tuan Anh estime que celles-ci prennent une importance croissante, encore plus grande que les connaissances purement techniques.
« Les compétences techniques sont importantes, mais il est encore plus important de savoir appliquer des connaissances spécialisées à un domaine précis et de les utiliser efficacement. Par exemple, dans le secteur des transports, les professionnels de l'informatique doivent comprendre la réglementation routière, le fonctionnement des transports et les spécificités du secteur », a-t-il expliqué.
Répondant à une question sur la tendance au recrutement de jeunes diplômés, le directeur de GTEL OTS JSC a déclaré que les entreprises doivent adapter leurs critères de recrutement pour suivre le rythme des progrès technologiques, notamment l'IA et l'automatisation.
Selon lui, les entreprises ne se contentent plus de prendre en compte l'expérience acquise dans le domaine d'une technologie spécifique, mais s'intéressent également à la connaissance du domaine d'application et à la capacité de s'adapter à l'évolution rapide des technologies.
« Aujourd'hui, vous savez quelque chose, mais demain l'IA l'aura déjà fait, et vous n'aurez plus besoin de le faire. Vous serez précieux si vous savez évaluer, gérer et contrôler l'IA », a analysé M. Tuan Anh.
Même ceux qui possèdent une expérience professionnelle doivent constamment améliorer leurs connaissances et leurs compétences pour éviter d'être distancés sur un marché du travail instable.
M. Tuan Anh a affirmé que la valeur des employés de longue date réside dans leur expérience, notamment dans leur capacité à prendre des décisions fondées sur l'intuition et l'expérience.
Cependant, nul ne peut échapper à l'évolution technologique. Son conseil aux professionnels expérimentés est de mettre à jour leurs compétences en permanence et de suivre les tendances technologiques, à l'instar des jeunes générations.
L'atelier a attiré plus de 300 scientifiques, experts, gestionnaires, représentants d'entreprises et étudiants (Photo : Huyen Nguyen).
La formation suit une approche appliquée et interdisciplinaire.
Le professeur agrégé Dr. Nguyen Anh Tuan, vice-recteur de l'Université des transports de Hô Chi Minh-Ville, a également déclaré que d'ici à 2030, le secteur des transports entrera dans une période de restructuration importante, notamment avec le développement du transport ferroviaire urbain et du train à grande vitesse – des domaines que l'État priorise en matière d'investissement.
La demande en ressources humaines dans ces deux domaines augmentera rapidement et exigera un haut niveau d'expertise et des compétences interdisciplinaires. Par ailleurs, des secteurs tels que les infrastructures de transport intelligentes, la logistique intégrée, les transports écologiques et les transports numériques connaîtront également un fort développement.
Le marché du travail évoluera vers une demande accrue d'ingénieurs et de diplômés possédant des compétences technologiques, des aptitudes en gestion de systèmes numériques et un esprit d'innovation.
Cela impose aux établissements de formation comme l'UTH une obligation importante de mettre à jour leurs programmes, de développer des capacités de formation interdisciplinaires et de s'aligner étroitement sur les besoins pratiques des entreprises et des grandes villes.
« Nous sommes conscients que l'IA n'est pas seulement un outil, mais aussi une plateforme technologique qui façonne l'avenir du secteur des transports. C'est pourquoi l'école intègre des contenus sur l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique, le traitement des mégadonnées, etc., dans ses programmes de formation couvrant de nombreux domaines tels que les technologies de l'information, le génie des transports, l'automatisation et la gestion des transports », a expliqué M. Tuan.
L'équipe de recherche de Le Thi Linh Giang et Than Thi Le Quyen a également proposé une approche pédagogique ouverte dans l'enseignement supérieur à l'ère de l'Industrie 4.0. L'équipe a soulevé la question de programmes de formation de plus en plus flexibles et personnalisés en fonction des besoins pratiques, tandis que les méthodes d'enseignement sont innovées pour se concentrer sur l'apprentissage, encourageant les apprenants à construire activement leurs connaissances plutôt que de les recevoir passivement.
Parallèlement, le développement d'un monde ouvert et la tendance à l'éducation ouverte ont ouvert de nombreuses possibilités d'accès à un savoir illimité.
Des scientifiques échangent et discutent de leurs recherches (Photo : NT).
Placé sous le thème « Science et technologie des transports – CTST 2025 », l’atelier a présenté et discuté de nombreuses idées novatrices, de solutions technologiques de pointe et de modèles de gestion efficaces. Il contribue ainsi à améliorer la qualité de la formation, de la recherche scientifique et du transfert de technologies, favorisant le développement durable du secteur.
Le professeur agrégé Dr. Nguyen Tien Thuy, président du conseil universitaire de l'Université des transports de Hô Chi Minh-Ville, a souligné que la conférence n'est pas seulement un lieu de rencontre pour les universitaires, mais aussi un lieu de rassemblement pour les initiatives et les solutions de recherche à forte applicabilité, contribuant à la création d'un système de transport moderne, intelligent et durable pour le Vietnam.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/nhan-luc-giao-thong-thoi-40-kinh-nghiem-thoi-chua-du-vu-khi-moi-la-gi-20250518072144460.htm
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