Le personnel scolaire satisfait du projet de décret sur les allocations préférentielles

personnel-école-joie(1).jpg — La joie du personnel scolaire de Hai Duong lorsqu'ils ont appris l'existence de l'allocation préférentielle proposée pour leur profession.

Reconnaître la contribution silencieuse

Dans les espaces calmes des bibliothèques scolaires, où chaque livre est soigneusement rangé et chaque document soigneusement rangé, certains contribuent discrètement, mais sont rarement mentionnés. Mais récemment, les bibliothécaires sourient lorsqu'on leur propose pour la première fois des allocations préférentielles.

Mme Pham Thi Nhung, bibliothécaire et agente d'équipement à l'école primaire de Quang Minh (Gia Loc), se souvient encore de la première fois où elle a perçu un salaire mensuel de 836 000 VND. Aujourd'hui, elle exerce ce métier depuis près de 19 ans, mais son revenu mensuel total ne dépasse que 7,7 millions de VND. À une époque, elle vendait des articles en ligne pour améliorer ses revenus, mais cela ne lui a pas apporté grand-chose. Mme Nhung a eu l'intention de quitter son emploi à plusieurs reprises.

Elle a expliqué que le travail d'un bibliothécaire ne se résume pas à prêter des livres, comme on le pense souvent. Les bibliothécaires reçoivent, classent, codent et rangent régulièrement les livres selon les normes de la bibliothèque scolaire ; ils inventorient, ajustent le stock de livres et les préservent des dommages.

personnel-scolaire(1).jpg — Mme Pham Thi Nhung, bibliothécaire à l'école primaire de Quang Minh (Gia Loc), espère que la proposition de recevoir des allocations professionnelles préférentielles deviendra bientôt une réalité.

« Je participe également à l'organisation de concours de contes, de festivals du livre, de coins lecture conviviaux et au lancement du mouvement « un livre par semaine » ; je gère et veille à la stabilité du système pour répondre aux besoins d'innovation des bibliothèques numériques. Tout cela pour diffuser le plaisir de la lecture dans les écoles », a déclaré Mme Nhung.

Ayant travaillé comme bibliothécaire au lycée Ben Tam (Chi Linh) pendant près de 20 ans, tout en effectuant des tâches administratives, Mme Tran Thi Dao ne gagne que plus de 8 millions de VND par mois. Avec ce salaire, elle doit faire preuve de parcimonie et travailler davantage pour améliorer ses revenus mensuels.

Les bibliothécaires comme Mme Dao sont également considérées comme des « assistantes pédagogiques silencieuses » auprès des élèves et des enseignants. Elles fournissent des manuels de référence, des documents spécialisés, des cartes, des images et du matériel audiovisuel ; elles guident les enseignants dans la recherche et l'utilisation de documents imprimés et électroniques ; elles les aident à développer des sujets, à trouver du matériel pédagogique, à aider les élèves à réaliser des présentations et à rédiger des rapports, etc.

Quant à Mme Dao Thi Hong Quyen, elle travaille comme comptable au lycée Kim Thanh depuis 25 ans, mais son revenu mensuel actuel n'est que de près de 10 millions de VND.

Mme Quyen a expliqué qu'être comptable scolaire est perçu comme un simple poste de bureau, mais en réalité, c'est très stressant : rapports financiers, budget, inspection et audit, achat de matériel, politiques des élèves, salaires des enseignants… Le travail est intense, les responsabilités importantes, mais la rémunération est faible par rapport à l'intensité et à la nature du travail. Un comptable est à la fois le « gardien des finances » et celui qui préserve la réputation de l'établissement. Une petite erreur dans les données suffit à engager la responsabilité. Mais si vous réussissez, peu de gens connaissent votre nom.

Comme de nombreux autres membres du personnel scolaire, Mmes Nhung, Dao et Quyen se sont réjouies de la première mention du personnel silencieux de l'école. Bien qu'il ne s'agisse que d'un projet de politique, cette proposition ne constitue pas seulement un soutien financier, mais aussi une reconnaissance de leur rôle important dans le maintien d'un environnement éducatif sain et efficace.

Désir

Le ministère de l'Éducation et de la Formation sollicite des commentaires sur un projet de décret réglementant les indemnités préférentielles selon la profession pour les fonctionnaires et les employés travaillant dans les établissements d'enseignement publics, y compris la proposition d'indemnités préférentielles pour le personnel scolaire.

personnel-bibliothèque(1).jpg — Mme Tran Thi Dao, bibliothécaire au lycée Ben Tam (Chi Linh) aide les élèves à emprunter des livres.

En particulier, les personnels scolaires bénéficient pour la première fois d'indemnités supplémentaires, à hauteur de 15 % pour les postes de soutien et de service ; 20 % pour les titres professionnels partagés ; 25 % pour les titres spécialisés.

Nguyen Van Quan, directeur de l'école primaire de Quang Minh, a déclaré que le personnel scolaire joue un rôle important et contribue à la réussite de chaque établissement. Il s'agit notamment du personnel de bibliothèque, de l'équipement, du laboratoire, des technologies de l'information, du secrétariat, de la comptabilité, de la caisse, des services médicaux… Tous ces éléments sont indispensables dans les écoles. La proposition du ministère de l'Éducation et de la Formation concernant ce niveau d'allocation préférentiel vise à reconnaître leur rôle important dans le développement global du secteur éducatif.

En réalité, la plupart des postes du personnel scolaire sont rémunérés selon l'échelle salariale des fonctionnaires de type B ou A0, qui sont les deux plus basses parmi celles des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Outre ce salaire, certains postes bénéficient d'indemnités complémentaires. Cependant, le personnel scolaire ne perçoit généralement qu'un salaire correspondant au coefficient salarial de base, sans indemnités professionnelles ni primes d'ancienneté, contrairement aux enseignants.

bibliothèque-scolaire(1).jpg — Les bibliothécaires sont également considérés comme des « assistants académiques silencieux » des étudiants.

Comme Mme Duong Thi Tien, employée du matériel au lycée Ben Tam depuis 14 ans, son salaire mensuel n'est que de 6,8 millions de VND. Bien qu'elle soit titulaire d'un diplôme universitaire, elle perçoit un salaire équivalent à celui d'une université. Son travail est exigeant, qu'il s'agisse de gérer et d'entretenir le matériel, les fournitures et les outils ou d'accompagner les enseignants dans leur enseignement.

Compte tenu des exigences actuelles en matière de revenus et d'emploi, les établissements d'enseignement peinent à recruter du personnel à temps plein pour soutenir pleinement et rapidement les activités d'enseignement et d'éducation et garantir la qualité requise. Il est donc nécessaire de compléter la réglementation relative aux indemnités préférentielles selon la profession pour le personnel scolaire. Le personnel scolaire espère que le projet de politique sera bientôt adopté et mis en pratique afin de renforcer sa motivation à poursuivre sa carrière.

L'ANH

Source : https://baohaiduong.vn/nhan-vien-truong-hoc-vui-tu-khi-du-thao-nghi-dinh-phu-cap-uu-dai-412940.html