Prendre ses responsabilités
Lors de la séance de travail avec la délégation du Comité permanent du Parti provincial le 27 mars, dirigée par le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Le Van Dung, examinant les résultats de la mise en œuvre des tâches en 2023, le Comité permanent du Comité provincial des agences du Parti a déclaré que malgré une grande détermination et des efforts pour diriger et orienter la mise en œuvre des tâches, le Comité du Parti a encore des limites et des lacunes auxquelles il faut trouver des solutions pour les surmonter et mieux performer dans les temps à venir.
M. Thai Binh , secrétaire du Comité du Parti du Bloc des agences provinciales, a déclaré que les limitations et les lacunes du Comité du Parti, en plus des causes objectives, ont également des facteurs subjectifs.
Autrement dit, une partie des membres du Parti, des cadres, des fonctionnaires et des employés du Comité du Parti du Bloc ont montré des signes d'évitement et de rejet du travail, craignant les erreurs et les responsabilités, et n'osant pas conseiller ou proposer des solutions. Cela entraîne un allongement du processus de travail, entravant la direction, la gestion et le développement socio -économique de la province.
« Pour que la situation ci-dessus se produise, le Comité du Parti du Bloc, le Comité de base du Parti et les chefs des Comités du Parti, les dirigeants des agences et unités provinciales concernées sont responsables de diriger le travail idéologique, de diriger, d'orienter, de saisir, de motiver, d'assigner des tâches, de superviser et d'évaluer le niveau d'accomplissement des tâches des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des employés publics sous leur autorité », a reconnu M. Binh.
Selon M. Thai Binh, l'inspection de l'équipe d'inspection 908 de la Commission centrale d'inspection de Quang Nam a montré que le rôle de direction de certains comités et organisations du Parti n'était pas bon, manquait de responsabilité, de direction laxiste et manquait d'inspection et de supervision.
Les cadres et les membres du parti qui dirigent et conseillent la mise en œuvre des missions politiques du secteur ont commis de nombreuses violations. Certaines organisations et certains membres du parti sont dégradés, négatifs, violent les règles que les membres du parti ne sont pas autorisés à respecter et sont passibles de sanctions disciplinaires.
Dans le travail de coordination, la mise en œuvre des règlements de coordination entre le Comité du Parti du Bloc et les comités exécutifs du Parti, les délégations du Parti et les dirigeants des agences et unités présentes n'a pas été bonne.
Le suivi, la compréhension, la réflexion sur la situation et les échanges avec le Comité exécutif et la délégation du Parti pour coordonner les orientations manquent encore de rapidité et d'efficacité. Il s'agit notamment de la question de la solidarité interne et du travail du personnel.
Les difficultés liées à la mise en œuvre des tâches politiques dans les agences et unités provinciales concernant les arriérés de salaires et les difficultés dans la vie des cadres et des employés de la faculté de médecine et de l'hôpital de médecine traditionnelle qui ont suscité des préoccupations publiques ces derniers temps n'ont pas été complètement résolues.
« Certains dirigeants des comités de base du Parti n’ont pas vraiment prêté attention au travail de construction du Parti ; les comités du Parti de certaines unités prennent encore à la légère le travail professionnel de construction du Parti.
« Il y a encore des comités du Parti qui violent les règlements de travail, comme par exemple en n'appliquant pas complètement et correctement les règlements sur le régime des réunions du Comité permanent et du Comité du Parti ; les activités du Comité du Parti tenues deux fois par an n'assurent pas la composition selon les règlements ; il y a des comités d'inspection du Comité du Parti qui n'élaborent pas de plans d'inspection et de supervision au cours de l'année », a déclaré M. Binh.
Remonter le moral, envie de s'attaquer au travail
En 2024, tout en prenant bien soin du travail de construction et de rectification du Parti, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc continuera de diriger, d'exhorter et de rappeler aux organisations du Parti relevant des départements et des branches de coordonner et de surmonter les lacunes et les limitations existantes.
Dans le même temps, il faut se concentrer sur le conseil à tous les niveaux et secteurs pour mettre en œuvre avec succès les objectifs et les tâches en matière de socio-économie, de défense et de sécurité nationales et de construction du système politique énoncés dans la 22e résolution provinciale du Parti.
M. Thai Binh a ajouté que l'ensemble du Comité du Parti du Bloc a fait preuve de la plus grande détermination, continuant à se concentrer sur la création de changements dans la qualité des organisations de base du Parti et des membres du Parti dans chaque agence et unité.
Il faut en particulier s’attacher à surmonter en profondeur les limitations et les lacunes liées au travail de construction du Parti, en accordant une importance particulière au travail d’inspection, de supervision et de discipline du Parti.
Le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc traitera avec rigueur les Comités du Parti qui ne surmontent pas complètement les lacunes liées à la gestion des membres du Parti, aux dossiers des membres du Parti et aux transferts officiels du Parti ; ne vérifient pas et n'exhortent pas les membres du Parti à compléter leurs dossiers personnels chaque année, et laissent passer le délai de transfert officiel du Parti pour les membres du Parti en probation.
Concernant les violations et les manquements relevés par la Commission centrale d'inspection, notamment le manque de responsabilité du Comité du Parti, le laxisme dans la direction et l'orientation, et le manque d'inspection et de supervision des questions liées à la mise en œuvre des tâches politiques des agences, des départements et des membres du Parti.
Par conséquent, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc recommande que le Comité du Parti se concentre sur la révision et le complément des règlements de travail du Comité du Parti liés aux questions soulevées et les mette en œuvre sérieusement, pleinement et conformément aux règlements.
En outre, les comités du Parti et les organisations de base du Parti doivent veiller à faire un bon travail idéologique pour les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les employés publics ; et à renforcer la discipline, l’éthique et la culture du service public.
Orienter la propagande en temps opportun, saisir parfaitement l'idéologie, créer un consensus et une grande unité en conseillant le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial pour accomplir les objectifs et les tâches du développement socio-économique, de la construction du Parti et du système politique de la province en 2024.
« Face aux difficultés et aux défis auxquels Quang Nam sera confronté en 2023, le Comité du Parti et les chefs de chaque agence et unité doivent accroître l'encouragement, élever le moral, assigner des tâches spécifiques et encourager le travail des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des employés publics.
« Il faut promouvoir davantage la responsabilité dans le travail de conseil, se concentrer sur la résolution immédiate des problèmes en suspens, des problèmes en retard qui n'ont pas été résolus... pour éviter de nouveaux retards et prolongations afin de surmonter la situation où un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics évitent et poussent le travail ; ont peur des erreurs et des responsabilités, et n'osent pas conseiller ou proposer la gestion du travail » - a souligné M. Binh.
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