Les fleurs du jardin rivalisent

Poursuivre avec les étudiants

« Il n’y a pas d’élèves faibles, seulement des élèves qui n’ont pas reçu l’attention nécessaire », telle est la devise de M. Dam Thanh Lac, directeur du lycée Giong Rieng, durant ses 26 années de dévouement à l’éducation.

Pour M. Lac, chaque élève est une jeune pousse qu'il faut nourrir d'amour et de confiance. Il se souvient toujours de cette anecdote de 1999 où, jeune enseignant, il avait, dans un moment de colère, réprimandé un élève souvent en retard et qui ne connaissait pas ses leçons. Le lendemain, l'élève avait quitté l'école. Inquiet, il avait parcouru plus de 10 km à vélo jusqu'à chez lui pour le convaincre de revenir en classe. Lorsqu'il apprit que son élève était orphelin, vivait avec sa grand-mère âgée et devait se lever à 4 heures du matin tous les jours pour faire de l'auto-stop jusqu'à l'école, il en resta sans voix. Cet après-midi-là, M. Lac se dit : « Un enseignant ne doit pas seulement enseigner, mais aussi aimer ses élèves avant tout. » Par la suite, d'enseignant dévoué à responsable dans plusieurs établissements, M. Lac a toujours fait preuve d'un style de leadership alliant discipline, bienveillance et responsabilité.

M. Dam Thanh Lac - Directeur du lycée Giong Rieng. Photo de : BICH THUY

Dans son travail de gestion, M. Lac privilégie l'éducation scolaire, en accordant une attention particulière au soutien des élèves en difficulté et à l'aide aux élèves issus de milieux défavorisés. Toutes les politiques et tous les projets de l'école visent la progression de chaque élève, car M. Lac est convaincu que : « L'éducation ne se contente pas de transmettre des connaissances, elle contribue aussi à forger la personnalité afin que les élèves deviennent des citoyens utiles. »

M. Lac est non seulement un gestionnaire exemplaire, mais aussi un modèle du mouvement d'émulation patriotique dans le secteur de l'éducation. Il a eu l'honneur de recevoir la Médaille du Travail de troisième classe, un certificat de mérite du Premier ministre , d'être nommé cinq fois soldat d'émulation au niveau provincial, et de recevoir de nombreuses récompenses ministérielles et provinciales pour ses concours d'écriture et ses initiatives éducatives. Les efforts de M. Lac ont non seulement permis à ses membres d'obtenir des distinctions et des titres prestigieux, mais ont également, collectivement, marqué une longue carrière dans l'éducation. Le lycée Giong Rieng a réalisé de nombreux exploits, tels que l'obtention du niveau 2 des normes nationales et de l'accréditation de qualité de niveau 3 en 2024 ; il a également enregistré plusieurs années consécutives d'excellents résultats scolaires au niveau national, un taux de réussite au baccalauréat de 100 % et est constamment reconnu comme un groupe de travail exemplaire. De l'année scolaire 2020-2021 à l'année scolaire 2024-2025, l'établissement a reçu à deux reprises le drapeau d'émulation du gouvernement. Récompensé une fois pour avoir reçu le drapeau d'émulation du Comité populaire provincial et deux fois pour avoir reçu un certificat de mérite.

Selon M. Lac, le mouvement d'émulation patriotique n'est pas qu'un slogan, mais une pratique quotidienne qui se manifeste dans chaque leçon, dans chaque petite attention portée aux élèves. De la sincérité de l'enseignant naît la flamme de l'émulation qui se propage au sein de la communauté, devenant le moteur qui permet aux enseignants et aux élèves de progresser ensemble. « Pour moi, la plus grande récompense n'est pas un certificat de mérite, mais la maturité des élèves. L'émulation, c'est le patriotisme, l'amour du métier, l'amour de ses élèves », a déclaré M. Lac.

Soins de santé pour tous

En tant que secrétaire du Parti et directeur de l'hôpital général d'An Giang , le Dr Nguyen Duy Tan fait toujours preuve d'un grand sens des responsabilités, s'acquitte avec brio des tâches qui lui sont confiées et travaille en étroite collaboration avec son équipe pour atteindre les objectifs et réaliser les plans fixés.

En septembre 2021, lors du déclenchement de l'épidémie de COVID-19, le Dr Tan a été affecté par le Département de la Santé à la gestion du Centre médical du district de Phu Tan (ancien établissement) pendant cinq semaines, dans le cadre des opérations de prévention et de contrôle de la maladie. Durant cette période, le Dr Tan et le comité de pilotage ont mis en place des zones de quarantaine et de traitement pour les groupes F0 et F1. Il a reçu un certificat de mérite du Comité populaire de la province d'An Giang (ancien établissement) pour son action remarquable dans la lutte contre la COVID-19. Depuis plusieurs années, le Dr Tan est un modèle d'excellence au niveau provincial ; il a reçu le titre de médecin émérite et un certificat de mérite du Comité populaire provincial pour son travail de mise en œuvre de la Directive 05-CT/TW du Bureau politique relative à la promotion de l'étude et de l'application de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh (2016-2021).

Le docteur Nguyen Duy Tan (au centre), directeur de l'hôpital général d'An Giang, a annoncé la décision de créer le service d'endoscopie et le service de cardiologie interventionnelle de cet hôpital. Photo : HANH CHAU

Depuis novembre 2022, nommé directeur de l'Hôpital général central d'An Giang (aujourd'hui Hôpital général d'An Giang) par le Comité provincial du Parti, le Comité populaire provincial et le Département de la santé, le Dr Tan s'est acquitté de sa mission avec un grand sens des responsabilités, atteignant avec son équipe les objectifs et les plans fixés. Fidèle au principe de centralité démocratique, il est à l'écoute des avis et des contributions de chacun, et respecte la collectivité et ses collègues. Il lutte contre toute manifestation de discorde interne. Soucieux du bien-être matériel et moral des fonctionnaires et des employés, il prend régulièrement en compte les idées, les aspirations, les recommandations et les propositions des services et des bureaux dont il a la charge.

Le Dr Tan a mené de nombreux projets de recherche scientifique, notamment l'application de l'échelle de Morisky pour évaluer l'observance thérapeutique chez les patients atteints de la maladie de Parkinson à la clinique de neurologie de l'hôpital ; l'évaluation des pratiques d'utilisation des gants et des masques par le personnel médical du service de soins intensifs et antipoison et du service de soins intensifs chirurgicaux de l'hôpital ; l'étude des résultats du traitement des patients souffrant de traumatismes crâniens au service de soins intensifs chirurgicaux ; l'efficacité de l'amélioration du processus de traitement de l'infarctus cérébral par des médicaments thrombolytiques… contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité des soins, digne d'un hôpital de niveau 1, spécialisé et à la pointe du traitement dans le secteur de la santé provincial.

Cultiver du riz propre pour enrichir la patrie

La coopérative agricole Duong Go Lo, située dans la commune de Long Thanh, a été créée fin 2015 avec 54 membres. Elle exploitait alors une surface de production de plus de 85 hectares, principalement consacrée à la riziculture. Aujourd'hui, la coopérative cultive 225 hectares et compte 162 membres. Les agriculteurs y utilisent des méthodes de riziculture propres et cultivent des variétés de haute qualité telles que Dai Thom 8, ST24, ST25 et le riz japonais DS1. La coopérative propose également à ses membres des services tels que le pompage de l'eau, le labour, la fourniture d'engrais, de pesticides et de semences de riz, ainsi que la récolte et la commercialisation des produits.

Afin d'aider les agriculteurs à accroître leurs revenus à l'approche de la récolte, M. Nguyen Hong Phuong, président du conseil d'administration et directeur de la coopérative agricole Duong Go Lo, et la direction de la coopérative ont invité plus de dix entreprises à participer à la vente aux enchères de riz. Ils ont négocié les conditions relatives à la date de récolte, aux moyens de transport et aux modalités de paiement, contribuant ainsi à assurer une production stable aux agriculteurs. La coopérative a actuellement des contrats avec le groupe Loc Troi et la société Thoai Son Rice Limited Liability Company pour la fourniture de semences de riz et l'achat de produits. Ces entreprises acquièrent 225 hectares de terres auprès des membres de la coopérative pour la culture des variétés de riz japonais DS1 et Dai Thom 8, à des prix supérieurs de 200 à 500 VND/kg au prix du marché. Le rendement moyen atteint 6,8 tonnes/ha, générant un chiffre d'affaires total de 8,6 milliards de VND pour 225 hectares.

Selon M. Hong Phuong, la coopérative espère que les autorités locales et provinciales mettront en place des mécanismes et des politiques permettant aux banques d'octroyer des prêts à taux préférentiels, remboursables par mensualités mais sans nantissement des actifs. Ceci afin que la coopérative dispose des ressources financières nécessaires pour investir dans des machines agricoles telles que des laboureuses, des moissonneuses-batteuses, des semoirs en rangs et des semoirs à grappes. L'objectif commun est d'accroître les revenus des membres de la coopérative, de leur permettre d'acheter du matériel agricole directement auprès des producteurs au prix d'origine, d'investir dans la production de riz propre et de haute qualité, de réduire les coûts d'intermédiation, d'augmenter les profits et de contribuer à la prospérité de leur région.

PERLE HEUREUSE - IRIS - CAMÉLIA

Source : https://baoangiang.com.vn/nhung-bong-hoa-trong-vuon-hoa-thi-dua-a465939.html