Qualités exceptionnelles des étudiants universitaires recherchées par les entreprises

(NLDO) - Dans le contexte du fort développement économique du Vietnam, le succès ne réside plus dans un diplôme universitaire, mais dans la capacité réelle, qui est la mesure la plus efficace.

C’est ce qu’a déclaré M. Nguyen Duc Tuan, directeur général adjoint d’Eurostone et directeur des opérations de l’Académie de formation des commandants, lors du programme de rentrée scolaire organisé par le Collège d’architecture et de construction de Hô Chi Minh-Ville le matin du 19 septembre.

Un étudiant a déclaré s'être inscrit dans deux filières : génie architectural et génie de la construction. Son plus grand rêve était de pouvoir construire sa propre maison.

Orientation claire le premier jour d'école

Lors de ce salon, les nouveaux étudiants ont finalisé les formalités d'admission, découvert les programmes de formation et les activités extrascolaires, et ont eu l'occasion de discuter avec des experts et d'obtenir des conseils sur leurs stratégies d'études pour le premier jour de classe.

M. Tuan a indiqué que de nombreuses entreprises éprouvent actuellement des difficultés à recruter du personnel hautement qualifié. Cette situation a entraîné une évolution majeure des méthodes de recrutement.

« Ce ne sont plus les étudiants qui cherchent un emploi, mais les entreprises qui doivent trouver des candidats qualifiés. Les étudiants peuvent désormais choisir activement un emploi qui correspond à leurs compétences et à leurs centres d'intérêt », a affirmé M. Tuan.

Dans le domaine de l'architecture, du design d'intérieur et de la construction, les étudiants bénéficient de nombreux atouts, l'expérience pratique étant primordiale. De fait, de nombreuses entreprises recrutent dès la sortie de l'école, témoignant d'une grande reconnaissance pour les équipes d'ingénieurs ayant une solide expérience pratique.

Selon M. Tuan, cela a complètement brisé le préjugé concernant l'infériorité des étudiants de collège par rapport aux étudiants d'université.

M. Nguyen Duc Tuan interagit avec les nouveaux élèves

Selon les experts, les avantages du système moderne de formation collégiale sont les suivants : acquisition de compétences pratiques, réduction du temps de formation, entrée rapide sur le marché du travail, possibilité de poursuivre des études universitaires, résolution du problème du « trop d’enseignants et pas assez de travailleurs », participation à de nombreuses entreprises manufacturières et facilité de création d’entreprise dans un domaine professionnel spécifique.

J'adore mon travail sans le savoir.

Lors du festival, Thai Thinh, nouvel étudiant en design d'intérieur, a confié avoir été très perplexe au début. Il ne savait pas si son choix était le bon, alors que la plupart de ses amis étudiaient à l'université.

« Après avoir rencontré des professeurs et échangé avec des experts du monde des affaires, je me sens plus proche de mes objectifs et j'ai une vision plus claire de ce que je dois faire au cours des deux prochaines années. J'espère connaître de nombreux succès dans la carrière que j'ai choisie », a déclaré Thinh.

Nguyen Pham Bao Ngoc a déclaré qu'elle avait d'abord choisi d'étudier le stylisme à l'université, mais qu'après avoir consulté sa famille, elle avait opté pour des études en architecture.

Non seulement les hommes, mais aussi de nombreuses étudiantes se passionnent pour le design architectural.

« Durant mes études, j’ai commencé à trouver ce secteur passionnant et je suis tombée amoureuse de ce métier sans m’en rendre compte. Ce qui m’a le plus impressionnée, c’est que j’ai pu faire un stage très tôt et intégrer facilement l’université », a déclaré Ngoc avec enthousiasme.

Le talent est la clé du succès

M. Tran Anh Tuan, vice-président de l'Association de l'enseignement professionnel de Hô Chi Minh-Ville, a fait remarquer que l'orientation professionnelle à l'ère du numérique ne se limite pas au choix d'une carrière, mais aide les étudiants à développer des compétences, une réflexion sur les carrières et une capacité d'apprentissage tout au long de la vie.

Certains jeunes et leurs parents s'appuient encore sur la tradition ou les tendances du moment pour choisir une carrière, sans se connaître eux-mêmes, sans comprendre le métier ni les évolutions du marché du travail. « Seules la perception des compétences professionnelles, l'acquisition de connaissances et l'excellence dans le métier sont les facteurs déterminants de la réussite », a affirmé M. Tuan.

Source : https://nld.com.vn/nhung-diem-troi-cua-sinh-vien-cao-dang-duoc-doanh-nghiep-san-don-196250919131749473.htm