L'IA prend le pouvoir, comment les élèves apprennent-ils à répondre à la question « Qui suis-je ? »

Lors de leurs premiers pas à l'université, de nombreux étudiants, notamment les nouveaux, ne peuvent s'empêcher de se sentir désorientés et de se poser la question « Qui suis-je ? ».

Des conférenciers ont partagé avec les étudiants des exemples inspirants de stratégie de marque personnelle. - Photo : LE HUY

L'essor rapide de l'intelligence artificielle (IA) transforme les perspectives de carrière des jeunes. De nombreux experts estiment que définir des objectifs et se construire une image professionnelle dès le lycée est essentiel pour se démarquer auprès des employeurs et affirmer son potentiel.

Se comprendre soi-même pour se développer

Le talk-show « QUI SUIS-JE !? » réunit plus de 450 étudiants pour identifier leurs valeurs personnelles et appliquer l'intelligence artificielle (IA) dans la construction de leur marque personnelle pendant leurs études, organisé par le MC Club de l'Université ouverte de Ho Chi Minh-Ville.

Mme Phan Thi Mai Quyen, maître de conférences en psychologie à l'Université ouverte de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que durant leur parcours universitaire, de nombreux jeunes ne comprennent pas vraiment qui ils sont ni ce qu'ils veulent, et que beaucoup d'étudiants, même après leur deuxième année, ne savent toujours pas si la filière qu'ils ont choisie est la bonne.

La question « Pourquoi devons-nous nous découvrir et nous développer ? » devient donc plus nécessaire que jamais.

Les étudiants ont posé avec enthousiasme des questions à l'orateur - Photo : LE HUY

Au cours de son travail, elle a constaté que beaucoup de jeunes ne s'évaluent pas et ne se comprennent pas vraiment. Mais chacun a ses propres raisons. Certains rencontrent des difficultés à cause d'un environnement de vie inadapté. D'autres ont vécu des expériences et des parcours de vie non résolus.

« Parfois, nous savons que certains comportements sont mauvais, mais nous les répétons quand même ; nous prenons des décisions pour nous satisfaire temporairement, puis nous les regrettons. Les émotions et les comportements humains sont complexes, et il nous est parfois difficile de les expliquer », a confié Maître Phan Thi Mai Quyen.

Selon elle, une réalité plus inquiétante encore existe : nombreuses sont les personnes qui se réveillent chaque jour avec un lourd fardeau, vivant de manière réactive plutôt que proactive. Le plus dangereux n’est pas l’échec, mais l’ignorance de sa propre nature. Or, se comprendre soi-même offre la possibilité de changer. Mais ce changement n’est pas toujours immédiat, car les émotions et les comportements sont parfois ancrés dans le passé.

Avant de changer, il est donc essentiel de comprendre la cause. En comprenant pourquoi nous sommes ainsi, nous pouvons élaborer un plan adapté. Mais voici le problème : beaucoup de gens n’ont pas d’objectifs clairs. Tout le monde dit vouloir changer, mais peu s’engagent réellement pour leur avenir. Le changement est un processus qui exige de la persévérance.

Pour aller loin, il faut oser se regarder en face : qui sommes-nous, que voulons-nous, qu'est-ce que cela signifie ? Parfois, nous avons besoin d'un mentor, d'un compagnon. Et pour maintenir notre engagement, il est essentiel de se créer un environnement propice : des enseignants pour nous guider, des amis pour nous soutenir, des activités pour nous aider à trouver l'équilibre. Avec un écosystème adéquat, nos objectifs deviendront progressivement plus clairs.

L'IA est un assistant puissant, les humains restent au cœur du dispositif.

M. Nguyen Tuan Dung – expert en image de marque, réalisateur, producteur et monteur – estime que l’IA ouvre de nombreuses opportunités, mais pose également de grands défis en termes de réflexion et d’identité personnelle.

D'après une enquête qu'il a menée auprès d'étudiants, environ 50 % utilisent l'IA comme une amie pour mieux se connaître, tandis que l'autre moitié la considère comme un assistant puissant pour les aider dans leurs études et leur travail.

M. Nguyen Tuan Dung, expert en image de marque, réalisateur, producteur et monteur, estime que l'IA offre de nombreuses opportunités, mais soulève également d'importants défis en matière de réflexion et d'identité personnelle. – Photo : LE HUY

« L’IA nous offre de nombreuses perspectives nouvelles, imagine des choses auxquelles nous n’avions jamais pensé et raccourcit le processus de préparation. Cependant, l’IA ne peut pas tout savoir, notamment dans les domaines liés aux facteurs humains », a déclaré M. Dung.

Il a également mis en garde contre la tendance de certains jeunes à dépendre entièrement de l'IA. Si nous nous laissons complètement happer par l'IA, nous perdrons nos compétences fondamentales. L'IA peut être utile, mais elle ne peut remplacer les professionnels.

Lors d'entretiens avec de nombreux jeunes travaillant dans le domaine de la communication et du marketing, M. Dung a constaté que leurs connaissances de base restaient limitées. Ils étaient obsédés par les outils, oubliant que c'était leur aptitude initiale qui déterminait leur utilisation optimale.

M. Dung a donné un exemple : « Auparavant, j’avais peur de la philosophie, mais plus j’étudie, plus je constate qu’elle contribue à développer la pensée et à élargir la conscience. Lorsque nous aurons acquis de solides bases de réflexion, notre utilisation de l’IA sera radicalement différente ; il ne s’agira plus d’un apprentissage par cœur ou d’une simple adaptation. »

Selon M. Dung, l'IA peut contribuer à « libérer » le potentiel de la pensée, à suggérer des idées, à ouvrir de nouvelles perspectives et à nous aider à envisager les problèmes sous de multiples angles. Cependant, sans identité propre, nous risquons de nous fondre dans la masse.

« L’IA n’est qu’un outil ; l’expérience de la vie est la véritable valeur qui nous permet d’enrichir notre réflexion et de discerner ce qui nous convient. Abordez l’IA avec une approche proactive, apprenez et explorez, mais toujours en vous appuyant sur une base solide de réflexion et d’expertise. Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons véritablement développer notre identité et nos compétences », a conseillé M. Dung.

Demandez-vous à vous comprendre vous-même

Lorsque vous vous sentez vulnérable ou perdu, rappelez-vous que le développement personnel ne suit pas de feuille de route fixe ; chacun doit trouver sa propre méthode pour progresser. La génération Z ressent souvent la pression de la comparaison, mais la comparaison n’est pas forcément négative.

Ce qui compte, c'est notre perception. Si la comparaison nous pèse, demandons-nous : « Pourquoi suis-je contrarié(e) ? », « Où se situe le problème ? ». Cette prise de conscience nous aide à nous adapter et à progresser.

« Parfois, la pression ne vient pas des personnes plus compétentes, mais des commentaires environnants. Apprenez à être sélectif : ce qui mérite d’être retenu, prenez-en note ; ce qui ne l’est pas, laissez tomber. À ce moment-là, toute pression devient une motivation pour nous améliorer », a déclaré Mme Phan Thi Mai Quyen, maître de conférences en psychologie à l’Université ouverte de Hô Chi Minh-Ville.

HO NHUONG - LE HUY

Source : https://tuoitre.vn/ai-len-ngoi-sinh-vien-hoc-cach-tra-loi-toi-la-ai-nhu-the-nao-20251029214707486.htm