M. Pham Quang Anh - Directeur de Dony Garment Company Limited (district de Binh Chanh, Ho Chi Minh-Ville) - a déclaré que la société n'avait pas encore finalisé le bonus du Têt mais s'était engagée à ce que le bonus le plus bas cette année soit d'un mois de salaire. Les bons interprètes et l'ancienneté peuvent obtenir jusqu'à 2 à 3 mois. « Nous avons des commandes jusqu'à la fin du premier trimestre 2025. Le chiffre d'affaires de l'entreprise en 2024 devrait être multiplié par environ 1,5 par rapport à l'année dernière, mais la marge bénéficiaire est globalement assez faible ; la prime du Têt devra donc être équilibrée. Il est également difficile pour nous d'accorder des primes d'ancienneté aux employés comme l'année dernière », a expliqué M. Quang Anh.

Travailleurs de Dony Garment Co., Ltd.

Le directeur de cette entreprise a confirmé que dans quelques jours, il y aura une réunion pour finaliser un plan de bonus spécifique, et « essayer d'avoir le meilleur niveau de bonus pour avoir un Têt chaleureux et prospère pour les travailleurs après une année de dur labeur ». On sait que les revenus des travailleurs de cette entreprise varient entre 15 et 18 millions de VND par mois. Mme Tran Thi Gai - Chef du département des ressources humaines de Sambu Vina Sports Company Limited (district de Hoc Mon, Ho Chi Minh-Ville) - a déclaré que la convention collective de travail signée avec les employés prévoit que chacun recevra une prime de 2 mois de salaire de base/an. Cette prime sera versée en plusieurs versements, les jours fériés (30 avril, 1er mai, 2 septembre) pour un total de 1 mois de salaire, le salaire du mois restant sera versé le jour du Nouvel An lunaire. "Cette année, bien que cela ne soit pas encore annoncé, la prime du Têt pour les employés devrait rester inchangée, chaque employé recevra 1 mois de salaire" - a informé Mme Gai. Début novembre, M. Vu Dang Linh, directeur financier de Mobile World Investment Corporation (MWG), a également informé que le bonus moyen du Têt 2025 est de 28 millions de VND/personne, soit 2,5 fois plus élevé qu'en 2024 (environ plus de 10 millions de VND/personne). Le représentant de cette société a déclaré que le bonus Têt a augmenté grâce aux résultats commerciaux positifs et vise en même temps à encourager le moral et à mieux prendre soin de la vie des employés. L'entreprise emploie actuellement plus de 60 000 personnes. Ainsi, le bonus total du Têt de cette société s'élève à près de 1 700 milliards de VND. Selon M. Nguyen Bao Cuong, chef du département du travail, des salaires et de la sécurité sociale du département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, jusqu'à présent, la plupart des entreprises de Ho Chi Minh-Ville ont achevé leurs plans de paiement des salaires et des primes du Têt aux employés. Les entreprises se coordonnent avec les syndicats et les autorités pour soutenir les travailleurs dans des activités telles que l’offre de cadeaux et la fourniture de moyens de transport pour rentrer chez eux pour le Têt. Selon M. Cuong, pour surveiller le paiement des salaires, des primes et stabiliser les relations de travail pendant le Têt 2025 dans les entreprises de la région, le Département du Travail - Invalides et Affaires Sociales coordonnera étroitement avec la Fédération du Travail de Hô Chi Minh-Ville et d'autres départements et branches, recommandant aux entreprises d'annoncer rapidement leurs plans de paiement des salaires, des primes et des paiements de soutien ; Assurer le paiement intégral et ponctuel des salaires et des primes aux employés comme prévu. « Prochainement, le Département organisera deux enquêtes directes auprès de 20 entreprises confrontées à des difficultés financières, à des salaires impayés, à un risque de non-paiement de salaires, à des primes ou à des conflits sociaux. L'objectif est d'évaluer la situation salariale en 2024 et le plan de primes du Nouvel An lunaire en 2025 », a indiqué M. Cuong.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html