M. Pham Quang Anh, directeur de Dony Garment Company Limited (district de Binh Chanh, Hô Chi Minh-Ville), a déclaré que l'entreprise n'avait pas encore finalisé le montant de la prime du Têt, mais s'est engagée à ce que celle-ci soit au moins équivalente à un mois de salaire. Les employés les plus performants et les plus anciens pourront percevoir jusqu'à deux ou trois mois de salaire. « Nous avons des commandes jusqu'à la fin du premier trimestre 2025. Le chiffre d'affaires de l'entreprise en 2024 devrait être multiplié par 1,5 par rapport à l'année dernière, mais la marge bénéficiaire reste assez faible. Il nous faudra donc adapter la prime du Têt. De plus, il nous est difficile d'accorder une prime aussi importante aux employés les plus anciens que l'an dernier », a expliqué M. Quang Anh.

Les ouvriers de la société Dony Garment Company Ltd.

Le directeur de cette entreprise a confirmé qu'une réunion se tiendra prochainement afin de finaliser le plan de primes et de « faire tout son possible pour offrir la meilleure prime possible aux employés et leur permettre de passer un Têt chaleureux et prospère après une année difficile ». On sait que le salaire des employés de cette entreprise oscille entre 15 et 18 millions de VND par mois. Mme Tran Thi Gai, responsable des ressources humaines de Sambu Vina Sports Company Limited (district de Hoc Mon, Hô Chi Minh-Ville), a indiqué que la convention collective signée avec les employés prévoit une prime équivalente à deux mois de salaire de base par an. Cette prime sera versée en plusieurs fois, les jours fériés (30 avril, 1er mai et 2 septembre), pour un total d'un mois de salaire. Le solde sera versé au Nouvel An lunaire. « Cette année, bien que cela n'ait pas encore été annoncé, la prime du Têt devrait rester inchangée : chaque employé recevra un mois de salaire », a précisé Mme Gai. Début novembre, M. Vu Dang Linh, directeur financier de Mobile World Investment Corporation (MWG), a également annoncé que la prime de Têt 2025 s'élèverait en moyenne à 28 millions de VND par personne, soit 2,5 fois plus qu'en 2024 (environ 10 millions de VND par personne). Le représentant de l'entreprise a expliqué que cette augmentation était due à de bons résultats commerciaux et visait également à motiver les employés et à améliorer leur bien-être. L'entreprise compte actuellement plus de 60 000 employés. Le montant total des primes de Têt versées par MWG atteint ainsi près de 1,7 milliard de VND. Selon M. Nguyen Bao Cuong, chef du Département du travail, des salaires et de la sécurité sociale, ainsi que du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, la plupart des entreprises de Hô Chi Minh-Ville ont déjà finalisé le versement des salaires et des primes de Têt. Elles se coordonnent avec les syndicats et les autorités pour soutenir leurs employés, notamment par la distribution de cadeaux et la mise à disposition de véhicules pour leurs déplacements pendant le Têt. Selon M. Cuong, afin de contrôler le versement des salaires et des primes du Têt et de stabiliser les relations de travail dans les entreprises de la région pendant le Têt 2025, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales collaborera étroitement avec la Fédération du Travail de Hô Chi Minh-Ville et d'autres services et antennes. Il recommandera aux entreprises de communiquer rapidement leurs plans de versement des salaires, des primes et des aides sociales, et veillera à ce que les salaires et les primes soient versés intégralement et en temps voulu, conformément au plan établi. « Prochainement, le Département déploiera deux équipes d'enquête directe dans 20 entreprises confrontées à des difficultés financières, à des retards de paiement de salaires ou de primes, ou à des conflits sociaux. L'objectif est d'évaluer la situation du versement des salaires en 2024 et d'établir le plan de primes du Nouvel An lunaire pour le Têt 2025 », a précisé M. Cuong.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html