En application des directives du Premier ministre, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (MOLISA) a publié l'avis n° 5015/TB-LĐTBXH sur les jours fériés du Nouvel An lunaire et de la Fête nationale en 2024 pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les employés des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques , des organisations sociopolitiques, des entreprises et d'autres employeurs.

Drapeaux suspendus pendant les vacances du Têt dans un nouveau village rural de Thanh Hoa.

Selon cette annonce, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les employés des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques auront des vacances du Nouvel An lunaire en 2024 du jeudi (8 février 2024) au mercredi (14 février 2024).

Ce jour férié comprend 5 jours de congé pour le Nouvel An lunaire et 2 jours de congé au lieu des jours fériés hebdomadaires, comme prescrit dans la clause 3 de l'article 111 du Code du travail.

Toujours selon cette annonce, pour les entreprises non incluses dans les sujets ci-dessus, les employeurs décident de choisir l'une des 3 options de vacances du Têt.

Option 1 : Les vacances du Nouvel An lunaire 2024 comprennent 1 dernier jour de l'année de Quy Mao et 4 premiers jours de l'année de Giap Thin. Avec ce plan, les travailleurs auront des vacances du Têt du 9 février 2024 au 15 février 2024 (soit du 30 décembre au 6 janvier).

Option 2 : Les vacances du Nouvel An lunaire 2024 comprennent les 2 derniers jours de l'année du Chat et les 3 premiers jours de l'année du Dragon. Avec ce plan, les travailleurs auront des vacances du Têt comme les fonctionnaires, les employés publics et les employés, du 8 au 14 février 2024 (soit du 29 décembre au 5 janvier).

Option 3 : Les vacances du Nouvel An lunaire 2024 comprennent les 3 derniers jours de l'année du Chat et les 2 premiers jours de l'année du Dragon. Si l'employeur choisit cette option, les employés auront congé du 7 février au 13 février 2024 (soit du 28 décembre au 4 janvier).

Afin de faciliter l'organisation des vacances du Têt par les employés, ainsi que le choix de s'inscrire aux horaires de vacances et aux horaires des heures supplémentaires pendant le Têt, les entreprises doivent informer les employés à l'avance du plan de vacances du Têt sélectionné comme calendrier des vacances du Têt 2024.

Français En cas de mobilisation des employés pour effectuer des heures supplémentaires pendant les vacances du Têt, les points suivants doivent être notés : Conformément aux dispositions de l'article 98 du Code du travail de 2019 sur les salaires des heures supplémentaires et du travail de nuit comme suit : Les employés qui effectuent des heures supplémentaires sont payés selon le prix unitaire du salaire ou le salaire réel payé en fonction du travail effectué comme suit : En semaine, au moins 150 % ; Pendant les vacances hebdomadaires, au moins 200 % ; Les jours fériés, le jour de l'An et les jours de congés payés, au moins 300 % hors jours fériés et congés payés du salaire pour les salariés percevant un salaire journalier.

Les salariés travaillant la nuit perçoivent un supplément d'au moins 30 % de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire réel payé pour le travail d'une journée de travail normale.

Les salariés effectuant des heures supplémentaires la nuit, en plus d'être rémunérés conformément aux dispositions de l'article 98, paragraphe 1 et paragraphe 2, du Code du travail de 2019, recevront également une rémunération supplémentaire de 20 % du salaire calculé selon le prix unitaire du salaire, ou le salaire selon le travail effectué pendant la journée d'une journée de travail normale, ou d'un jour de repos hebdomadaire, ou d'un jour férié ou du Têt.

Conformément à l'article 55 du décret 145/2020/ND-CP, la rémunération des heures supplémentaires pendant les jours fériés sera égale au salaire normal de la journée de travail multiplié par 300 %, puis multiplié par le nombre d'heures supplémentaires.

Ainsi, les employés qui travaillent pendant les vacances du Nouvel An lunaire 2024 recevront au moins 300 % de leur salaire, sans compter les salaires des jours fériés, les salaires du Têt et les jours de congés payés pour les employés recevant un salaire journalier.

En même temps, si les employés travaillent la nuit et effectuent des heures supplémentaires la nuit, ils recevront un montant supplémentaire d'au moins 30 % du salaire calculé selon le prix unitaire du salaire + 20 % du salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou du salaire selon le travail effectué pendant la journée d'un jour ouvrable normal ou d'un jour de repos hebdomadaire ou d'un jour férié ou du Têt.

Selon le journal Tin Tuc