Cas offrant des possibilités supplémentaires de retraite anticipée à compter du 1er juillet

À compter du 1er juillet, conformément au décret 159/2025 du gouvernement, les participants aux régimes d'assurance sociale volontaires auront davantage d'options pour bénéficier de prestations de retraite.

Les participants volontaires à l'assurance sociale auront davantage d'options pour bénéficier de prestations de retraite (photo d'illustration).

Cumulez les périodes de versement des cotisations d'assurance sociale pour calculer la pension.

En vertu de la nouvelle réglementation, les salariés ayant cotisé à la fois à l'assurance sociale obligatoire et volontaire verront la totalité de leurs périodes de cotisation additionnée pour le calcul de leur pension. Ceci corrige le désavantage des salariés ayant des horaires de travail flexibles ou travaillant alternativement dans le secteur public et le secteur privé.

Le décret stipule clairement que les conditions de pension sont appliquées avec souplesse à chaque groupe de sujets :

Les personnes ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus remplissent les conditions d'âge de la retraite prévues par l'article 64 de la loi sur l'assurance sociale. Plus précisément, elles atteignent l'âge fixé par le calendrier de relèvement de l'âge de la retraite (actuellement 62 ans pour les hommes en 2028, 60 ans pour les femmes en 2035).

En cas de 20 ans de cotisations obligatoires à l'assurance sociale et de réduction de la capacité de travail de 61 % ou plus, les conditions d'âge de la retraite sont mises en œuvre conformément à l'article 65 de la loi sur l'assurance sociale.

Retraite anticipée en cas de participation à une assurance sociale volontaire avant 2021

Selon la nouvelle réglementation, les personnes qui ont commencé à participer à l'assurance sociale volontaire avant le 1er janvier 2021, si elles ont cotisé pendant 20 ans ou plus à l'assurance sociale volontaire et qu'elles le souhaitent, auront droit à une retraite anticipée dès l'âge de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes, au lieu d'avoir à attendre l'âge de la retraite prévu par le calendrier actuel de relèvement de l'âge de la retraite.

Le montant mensuel de la pension et sa durée de versement sont calculés conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale. Les modalités de dépôt des documents et les procédures à suivre seront définies et réglementées par le ministère de l'Intérieur .

Les participants volontaires à l'assurance sociale qui ont atteint l'âge de la retraite selon le Code du travail, mais qui n'ont pas encore cotisé pendant 20 ans pour percevoir une pension et qui n'ont pas encore atteint l'âge de percevoir des prestations de retraite sociale, continueront à percevoir des prestations mensuelles s'ils remplissent les conditions suivantes : ne pas percevoir d'assurance sociale unique, ne pas réserver de période de paiement d'assurance sociale, et avoir une demande écrite pour percevoir des prestations mensuelles.

La durée et le montant des prestations sont calculés selon une formule précise, basée sur le nombre d'années de cotisations à l'assurance sociale et le revenu moyen des cotisations volontaires à l'assurance sociale. Cette prestation est versée à compter de la date de la demande du salarié jusqu'à l'âge légal de la retraite, conformément à la loi sur l'assurance sociale.

Des cotisations supplémentaires peuvent être versées pour prolonger la période de versement des prestations.

Si la période de prestations calculée est plus courte que le temps restant avant d'atteindre l'âge de la retraite, le participant peut verser le montant restant en une seule fois, ce qui lui assure le versement continu de prestations mensuelles jusqu'à sa majorité.

À l'inverse, si la durée calculée par la formule dépasse la durée restante, le participant perçoit une prestation supérieure au niveau actuel de la pension sociale.

Le montant de la subvention mensuelle sera ajusté lorsque l'État procédera à des ajustements des pensions, afin de garantir une parfaite adéquation avec l'inflation et le coût de la vie.

Les participants à l'assurance sociale volontaire doivent soumettre une demande écrite, conformément au formulaire fourni par la Sécurité sociale vietnamienne, pour examen et versement des prestations.

Cette nouvelle politique représente une avancée majeure pour l'élargissement de la couverture de l'assurance sociale et l'amélioration du bien-être des travailleurs indépendants, des agriculteurs et des personnes sans contrat de travail. La création de conditions favorables à la retraite anticipée, associée à un mécanisme de soutien pour ceux qui ne remplissent pas les conditions requises en termes de durée ou d'âge de départ à la retraite, témoigne de la flexibilité et de l'humanité qui caractérisent la réforme des politiques d'assurance sociale actuelles.

VN (selon Vietnamnet)

Source : https://baohaiduong.vn/nhung-truong-hop-them-co-hoi-nghi-huu-som-tu-1-7-415210.html