Efforts pour affirmer le leadership

Việt Nam•18/01/2024

Le Comité du Parti du Bloc s'efforce constamment d'affirmer son rôle de chef de file en guidant les organisations du Parti qui lui sont subordonnées afin qu'elles encadrent les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires, les employés du secteur public, les ouvriers et les travailleurs dans l'accomplissement efficace de leurs tâches, améliorant ainsi continuellement la capacité de direction et la force de combat des organisations du Parti pour créer des changements positifs dans chaque agence, unité et entreprise… Ceci a été affirmé par la camarade Le Thi Hai Duyen, membre du Comité provincial du Parti et secrétaire du Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales.

Évaluation de la situation actuelle

Le Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales compte 82 organisations de base du Parti. Au 20 décembre 2023, quatre organisations de base du Parti implantées dans les banques ont été transférées au Comité du Parti des banques centrales, conformément au règlement n° 60-QĐ/TW du Secrétariat et à la décision du Comité permanent provincial du Parti. Actuellement, le Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales compte 78 organisations de base subordonnées, dont 39 sections et 39 comités de base, regroupant 5 358 membres. En 2023, grâce au suivi et à l’encadrement réguliers du Comité permanent provincial du Parti et du Comité provincial du Parti, le Comité du Parti du Bloc a mené à bien les missions politiques qui lui avaient été confiées. En conséquence, le Comité du Parti du Bloc s'est attaché à diriger et à encadrer les comités du Parti de base afin qu'ils coordonnent leurs actions avec les chefs d'agences, d'unités et les responsables d'entreprises pour atteindre les objectifs et accomplir les tâches assignées par le Comité provincial du Parti, le Comité populaire provincial et les ministères et secteurs supérieurs, contribuant ainsi au développement socio-économique de la province. La propagande et l'éducation politiques et idéologiques ont été menées efficacement ; la campagne « Respect du serment de membre du Parti » a été menée à bien et l'étude et la compréhension du document du Secrétaire général Nguyen Phu Trong intitulé « Lutter résolument et avec persévérance contre la corruption et la négativité, contribuer à l'édification d'un Parti et d'un État plus intègres et plus forts » ont été rapidement mises en œuvre. Au cours de l'année, le Comité du Parti du Bloc a achevé l'examen à mi-parcours de la mise en œuvre de la résolution du 1er Congrès du Parti du Bloc, pour la période 2020-2025, ainsi que l'examen à mi-parcours des activités d'inspection et de contrôle. Réviser et compléter le plan de personnel du Bureau exécutif du Comité du Parti et du Secrétaire du Comité du Parti pour les mandats 2020-2025 et 2025-2030 ; simultanément, charger les comités de base du Parti de revoir leur planification et celle des comités d’inspection du Parti pour la période 2025-2030. Atteindre une augmentation de 0,66 % de l’objectif de recrutement de membres du Parti fixé par le Comité permanent provincial du Parti en 2023 ; assurer efficacement le travail des membres du Parti et la sécurité politique interne. Mener à bien toutes les inspections et supervisions conformément au programme et au plan établis ; finaliser l’examen et le traitement des mesures disciplinaires prises à l’encontre des organisations et des membres du Parti, conformément aux conclusions du Comité d’inspection provincial du Parti ; consolider et renforcer rapidement les effectifs des comités de base du Parti ; s’attacher à finaliser les normes politiques applicables aux membres du Parti et au grand public en matière de gestion du personnel et de recrutement de membres. Le Comité du Parti a chargé les comités de base du Parti d’accompagner les syndicats de base dans la tenue de leurs congrès pour le mandat 2023-2028. Les organisations de masse du bloc ont accompli leurs tâches conformément au plan et ont organisé de nombreuses activités significatives, contribuant avec tous les niveaux, secteurs et localités au mouvement pour la construction de nouvelles zones rurales, le travail social et la charité.

Outre les réussites, le Comité du Parti du Bloc a également reconnu avec franchise les lacunes et les limites constatées. Il a notamment souligné la lenteur de certains comités et organisations du Parti à élaborer des plans de mise en œuvre des directives, résolutions et conclusions du Parti, ainsi que du plan de lutte contre la corruption et les phénomènes néfastes pour 2023. Certains cadres, membres du Parti et fonctionnaires continuent de travailler sans conviction, se dérobant à leurs responsabilités. Certains comités et commissions d'inspection du Parti au niveau local n'ont pas mené d'inspections ni de contrôles conformément aux procédures et règlements. La mise en œuvre de ces inspections et contrôles au sein de certains comités et commissions d'inspection du Parti au niveau local a été plus lente que prévu en début d'année. L'organisation des débats sur le programme du Secrétaire général Nguyen Phu Trong, intitulé « Lutter résolument et avec persévérance contre la corruption et les phénomènes néfastes, contribuer à l'édification d'un Parti et d'un État plus intègres et plus forts », n'a pas été menée régulièrement dans certaines régions.

Les efforts visant à affirmer

Avec un grand nombre de membres du Parti, dont beaucoup occupent des postes importants au sein des instances provinciales du Parti et des agences gouvernementales, le Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales, ainsi que ses comités et sections subordonnés, continueront de jouer un rôle crucial dans le développement de Binh Thuan. Par conséquent, dans la période à venir, l'ensemble du Comité du Parti est déterminé à renforcer sans cesse l'œuvre de construction du Parti et à promouvoir le rôle du Comité du Parti du Bloc dans la direction et l'encadrement des organisations subordonnées du Parti. Il s'agit notamment de guider les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires, les employés du secteur public, les ouvriers et les travailleurs dans l'accomplissement de leurs missions. En conséquence, il charge les comités et organisations du Parti de se coordonner avec les chefs d'agences, d'unités et les directeurs d'entreprises afin de mener à bien les objectifs et les tâches fixés pour 2024 par le Comité permanent du Parti provincial, le Comité populaire provincial, les ministères et agences centrales et les conseils d'administration. Il organise également l'étude, la compréhension et la mise en œuvre des directives, résolutions, conclusions et règlements du Bureau politique, du Secrétariat et du Comité central du Parti (13e législature). Le Comité provincial du Parti et son Comité permanent (14e législature) ont mis en œuvre les directives, programmes d'action et plans relatifs à l'application des directives, résolutions et conclusions centrales. Ils se sont attachés à diffuser l'information et à organiser des activités commémorant les événements et fêtes politiques nationaux et provinciaux. Ils ont mené efficacement des actions d'éducation politique et idéologique ; ils ont surveillé de manière proactive l'opinion publique parmi les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les employés au sein du Comité du Parti du Bloc ; ils ont renforcé la protection des fondements idéologiques du Parti et combattu les points de vue erronés et hostiles dans le contexte actuel. Ils ont œuvré à l'amélioration de la qualité des réunions des sections et des comités du Parti ; ils ont procédé rapidement à la réorganisation du personnel des comités de base du Parti lorsque cela s'avérait nécessaire ; ils ont renforcé l'encadrement et le pilotage du recrutement de nouveaux membres, en veillant à la fois à la quantité et à la qualité ; et ils ont établi des organisations du Parti au sein des entreprises non étatiques. Ils ont renforcé et amélioré la qualité de l'inspection, du contrôle et de la discipline au sein du Parti ; en privilégiant l'auto-évaluation et le contrôle par les comités et organisations de base du Parti. Ils se sont attachés à traiter rapidement les plaintes et les dénonciations concernant les organisations et les membres du Parti, dans les limites de leur compétence. Diriger la mise en œuvre effective du travail de mobilisation des masses et des réglementations relatives à la démocratie participative. Poursuivre la mise en œuvre effective de la réforme administrative et la lutte contre la corruption et les pratiques abusives au sein des agences, des unités et des entreprises. Diriger les comités du Parti et les organisations de base du Parti, en coordination avec les chefs d'agences et d'unités, afin de mettre en œuvre efficacement la résolution n° 10-NQ/TU du 18 mars 2022 du Comité provincial du Parti (14e législature) relative à la transformation numérique d'ici 2025, avec une vision à l'horizon 2030 ; en mettant l'accent sur l'application des technologies de l'information et de la transformation numérique au travail de construction du Parti au sein du Comité du Parti du Bloc…

Parmi les objectifs clés : les dirigeants et les organisations des comités du Parti, en coordination avec les chefs d’agences et d’unités et les dirigeants d’entreprises, s’attacheront à mobiliser les cadres, les membres du Parti, les syndicalistes, les membres d’associations et les travailleurs afin d’atteindre au moins 95 % des objectifs politiques et des objectifs du plan de production et d’affaires qui leur ont été assignés. 100 % des organisations du Parti seront jugées avoir accompli leurs tâches, et au moins 95 % d’entre elles les auront bien accomplies. 100 % des organisations de base du Parti et de leurs membres seront formés et maîtriseront parfaitement les directives, les résolutions, les conclusions et les règlements du Parti. L’objectif est de recruter 300 nouveaux membres. Les dirigeants des organisations de masse au sein du Bloc seront jugés avoir bien accompli leurs tâches, voire mieux.

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