Un lieu de mélancolie, un lieu de joie.

TPO - Pendant la période du Nouvel An lunaire, de nombreux enseignants ont exprimé leur joie de voir que la prime du Têt de cette année pourrait être plus élevée que les années précédentes car, pour la première fois, ils recevront des primes conformément au décret gouvernemental 73, en fonction du niveau d'achèvement des tâches.

TPO - Pendant la période du Nouvel An lunaire, de nombreux enseignants ont exprimé leur joie de voir que la prime du Têt de cette année pourrait être plus élevée que les années précédentes car, pour la première fois, ils recevront des primes conformément au décret gouvernemental 73, en fonction du niveau d'achèvement des tâches.

Le décret gouvernemental n° 73 instaure un système de primes exceptionnelles et de primes de performance. C’est la première fois que les fonctionnaires et agents du secteur public perçoivent ce montant. Selon leur taille, les établissements scolaires recevront 10 % supplémentaires de leur budget salarial (hors indemnités) à distribuer aux enseignants avant le 31 janvier 2025.

Mme Nguyen Ngoc Dung, directrice du lycée Duong Lieu (Hoai Duc - Hanoi ), a déclaré que l'établissement avait établi un règlement intérieur concernant la distribution des récompenses.

D'après Mme Dung, l'école fonde son évaluation sur le niveau d'accomplissement des tâches, en utilisant des critères tels que la discipline et l'efficacité au travail. Les coefficients des élèves ayant d'excellents résultats, de bons résultats et des résultats satisfaisants sont relativement proches.

« Cette récompense n'est peut-être pas importante, mais elle témoigne des efforts des enseignants. L'école s'efforce de faire en sorte que chacun soit heureux et ne se sente pas isolé des autres », a déclaré le directeur.

Mme Nguyen Thi Thinh, directrice adjointe d'un collège de Phu Xuyen, à Hanoï, a indiqué que la direction et le comptable de l'établissement avaient calculé les primes conformément au décret gouvernemental n° 73, qui encadre le système des primes exceptionnelles et des primes de performance. Les sommes ont déjà été versées aux enseignants.

Mme Do Thi Linh (Hanoï), professeure de chimie et de biologie, a indiqué que les années précédentes, en fonction de la situation de l'établissement, les enseignants recevaient des primes de Têt allant de 1 à 2 millions de dongs. Cette année, cependant, le montant pourrait doubler grâce au décret n° 73.

« D’après le compte rendu de la réunion des enseignants annoncé par l’administration scolaire, la plupart des enseignants ont été jugés excellents ou bons cette année, recevant environ 5 à 6 millions de VND, tandis que ceux qui ont terminé leurs tâches ont reçu un peu moins », a déclaré cet enseignant.

De nombreuses autres écoles appliquent une méthode de distribution des primes similaire, mais avec des coefficients différents. Le lycée Khuong Thuong (Hanoï) prévoit que chaque enseignant recevra environ 4 à plus de 5 millions de dongs.

« L’an dernier, la prime totale du Têt perçue par enseignant s’élevait à 15-20 millions de VND. Nous espérons qu’avec cette première prime accordée en vertu du décret 73, le montant total perçu sera plus élevé », a déclaré un enseignant de l’école Khuong Thuong.

Mme Do Thi Tinh, professeure d'informatique dans le quartier de Hoai Duc à Hanoï, a indiqué que les enseignants de son école espéraient actuellement une prime plus élevée en vertu du décret 73.

« J’ai entendu dire que l’administration scolaire a mis en place un système de primes. Selon ce système, ceux qui accomplissent leurs tâches reçoivent un coefficient de 0,9, ceux qui les accomplissent bien reçoivent 1 et ceux qui les accomplissent de façon excellente reçoivent 1,2. Ainsi, cette année, chaque enseignant pourrait recevoir entre 2,5 et 6 millions de VND », a déclaré Mme Tinh.

L'école Phenikaa versera à ses enseignants une prime de fin d'année équivalente à un treizième mois de salaire. Cette prime variera donc de 5 à plus de 10 millions de VND, selon l'enseignant.

Un enseignant de l'école Archimedes a indiqué que la prime du Têt pour le personnel et les enseignants de l'école sera basée sur des évaluations de performance aux niveaux excellent, bon et satisfaisant, comme les années précédentes.

Concrètement, les enseignants qui obtiennent d'excellents résultats recevront une prime équivalente à un mois de salaire. Ceux qui obtiennent de bons résultats recevront l'équivalent de 70 % de leur treizième mois, tandis que ceux dont les résultats sont satisfaisants ne recevront que la moitié de leur salaire mensuel de base.

Par conséquent, la prime des enseignants de l'établissement dépendra de leur poste et de leur niveau de performance. Elle s'échelonne de 12 à 20 millions de VND environ.

Un enseignant qui travaille depuis plus de 20 ans dans un lycée de Ha Tinh a confié que ces dernières années, le montant total perçu pendant les vacances du Nouvel An lunaire n'avait été que d'environ 1,8 million de VND : « Nous, les enseignants, espérons recevoir davantage cette année afin d'avoir de l'argent pour préparer le Têt. »

Plusieurs universités et lycées du pays ont annoncé leurs primes du Nouvel An lunaire pour l'année 2025 (Année du Serpent). Certains établissements offrent des dizaines de millions de dongs, tandis que d'autres, publics, n'en proposent que quelques millions.

Do Hop

Source : https://tienphong.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngui-cho-han-hoan-post1709673.tpo