Un lieu de tristesse, un lieu de joie

TPO - Pendant les vacances du Têt, de nombreux enseignants ont exprimé leur joie de voir que la prime du Têt de cette année pourrait être plus élevée que les années précédentes, car c'était la première fois qu'ils étaient récompensés conformément au décret 73 du gouvernement , en fonction du niveau d'achèvement des tâches.

TPO - Pendant les vacances du Têt, de nombreux enseignants ont exprimé leur joie de voir leur prime du Têt cette année plus élevée que les années précédentes, car c'est la première fois qu'ils seront récompensés conformément au décret 73 du gouvernement, en fonction du niveau d'achèvement des tâches.

Le décret n° 73 du gouvernement instaure un régime de primes exceptionnelles et de primes de performance. C’est la première fois que les fonctionnaires et agents du secteur public perçoivent ce montant. Selon leur niveau de performance, les établissements scolaires recevront une prime supplémentaire équivalente à 10 % de leur masse salariale (hors indemnités), à distribuer aux enseignants avant le 31 janvier 2025.

Mme Nguyen Ngoc Dung, directrice du lycée Duong Lieu (Hoai Duc - Hanoi ), a déclaré que l'établissement avait élaboré un règlement intérieur concernant la distribution des récompenses.

D'après Mme Dung, l'école fonde son évaluation sur le niveau d'achèvement des tâches, selon des critères tels que la discipline et l'efficacité au travail. Les coefficients obtenus pour les mentions « excellent », « bien » et « réussi » sont relativement proches.

« Cette récompense n'est pas importante, mais elle témoigne de la reconnaissance du travail des enseignants. L'école s'efforce de garantir le bien-être de tous et de veiller à ce que chacun soit intégré », a déclaré le directeur.

Mme Nguyen Thi Thinh, directrice adjointe du lycée Phu Xuyen de Hanoï, a indiqué que le conseil d'administration et les comptables de l'établissement avaient effectué les calculs conformément au décret 73 du gouvernement, qui fixe les modalités d'attribution des primes exceptionnelles et les critères d'accomplissement des tâches. Les primes ont déjà été versées aux enseignants.

Mme Do Thi Linh (Hanoï), professeure de chimie-biologie, a indiqué que chaque année, en fonction de la situation de l'établissement, les enseignants reçoivent une prime du Têt de 1 à 2 millions de dongs. Cette année, ce montant pourra être doublé grâce au décret n° 73.

« D’après le compte rendu de la réunion des enseignants annoncé par le conseil scolaire, la plupart des enseignants sont classés cette année comme excellents ou bons, et reçoivent environ 5 à 6 millions de VND, tandis que ceux qui terminent leurs tâches recevront un peu moins », a déclaré cet enseignant.

De nombreuses autres écoles appliquent des méthodes de distribution de primes similaires, mais avec des coefficients différents. Le lycée Khuong Thuong (Hanoï) prévoit que chaque enseignant recevra entre 4 et plus de 5 millions de dongs.

« L’année dernière, le montant total des primes du Têt perçues variait de 15 à 20 millions de VND par enseignant. Nous, les enseignants, espérons qu’avec la première prime accordée en vertu du décret 73, le montant total perçu sera plus élevé », a déclaré un enseignant de l’école Khuong Thuong.

L'enseignante Do Thi Tinh, professeure d'informatique dans le quartier de Hoai Duc à Hanoï, a indiqué que les enseignants de l'école espéraient actuellement que le niveau de prime prévu par le décret 73 serait plus élevé.

« J’ai entendu dire que le conseil d’administration a mis en place un système de primes. Ceux qui accomplissent leurs tâches recevront un coefficient de 0,9, ceux qui les accomplissent bien recevront 1 et ceux qui les accomplissent de façon excellente recevront 1,2. Ainsi, cette année, chaque enseignant peut recevoir entre 2,5 et 6 millions de VND », a déclaré Mme Tinh.

L'école Phenikaa Inter-level School versera aux enseignants un treizième mois de salaire à titre de prime du Têt. Le montant de cette prime variera donc de 5 à plus de 10 millions de yuans selon l'enseignant.

Un enseignant de l'école Archimedes a indiqué que la prime du Têt pour le personnel et les enseignants de l'école sera calculée selon une classification des niveaux de performance excellents, bons et satisfaisants, comme les années précédentes.

Concrètement, les enseignants qui auront réalisé un travail d'excellente qualité recevront l'équivalent d'un mois de salaire. Ceux qui auront réalisé un travail de bonne qualité recevront 70 % du 13e mois, tandis que ceux qui auront réalisé un travail satisfaisant ne recevront que la moitié de leur salaire de base mensuel.

Par conséquent, la prime des enseignants dépendra de leur poste et de leur niveau de performance. Elle se situe entre 12 et 20 millions de VND environ.

Un enseignant qui travaille depuis plus de 20 ans dans un lycée de Ha Tinh a confié que ces dernières années, la somme totale reçue pendant le Nouvel An lunaire n'était que d'environ 1,8 million de VND : « Nous, les enseignants, espérons que cette année ce sera plus élevé afin que nous ayons de l'argent pour acheter des choses pour le Têt. »

Certaines universités et écoles secondaires du pays ont annoncé les primes du Nouvel An lunaire pour 2025. Ainsi, certains établissements verseront des primes de plusieurs dizaines de millions de dongs, tandis que les autres écoles publiques ne verseront que quelques millions de dongs.

Do Hop

Source : https://tienphong.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngu-cho-han-hoan-post1709673.tpo