Situation « chaude » des fonctionnaires craignant de commettre des erreurs, le ministre de l'Intérieur participe à l'explication

En tant que l'un des trois ministres participant à la séance de discussion sur la situation socio-économique dans l'après-midi du 31 mai, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que la situation d'un certain nombre de fonctionnaires et de fonctionnaires qui évitent, manquent de responsabilité et craignent des erreurs dans l'exercice de leurs fonctions a « réchauffé » le parlement pendant la séance de discussion.

4 causes fondamentales

Le ministre a admis que cette situation ne se produit pas seulement au niveau individuel, mais aussi dans de nombreuses localités, dans un certain nombre de ministères et de branches centrales, parmi un groupe de fonctionnaires et dans les activités socio -économiques.

« Cela est particulièrement évident dans les domaines de l’investissement public, de la gestion foncière et immobilière, de l’acquisition d’équipements publics, des procédures administratives pour l’investissement dans le développement des entreprises et de la fourniture de services directement liés aux personnes et aux entreprises », a déclaré le ministre.

Selon Mme Tra, cette situation a retardé et stagné les activités de service public, érodé et affaibli la confiance des citoyens et des entreprises dans les agences de l'État, entravé la motivation et les ressources de développement, affecté tous les aspects de la vie sociale, en particulier les objectifs de développement socio-économique du pays, en particulier dans le contexte des difficultés actuelles de notre pays.

« Les délégués ont parlé très profondément de cette question », a souligné le ministre de l’Intérieur.

Dialogue - Situation « chaude » des fonctionnaires qui ont peur de faire des erreurs, le ministre de l'Intérieur participe à l'explication — La ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a participé à l'explication (Photo : Quochoi.vn).

Concernant les causes, Mme Tra a indiqué qu'il y en avait quatre principales. La première est le manque de conscience et de sens des responsabilités, ainsi que la faible capacité professionnelle d'un certain nombre de fonctionnaires.

Deuxièmement, le rôle exemplaire de certains hauts fonctionnaires n'a pas été sérieusement mis en avant. Troisièmement, le système politique demeure inadéquat, se chevauche et tarde à corriger certains problèmes survenant dans la pratique ; la réglementation et la coordination entre les ministères et les collectivités locales présentent encore des aspects manquant de cohérence et d'harmonisation.

Quatrièmement, la discipline est renforcée, la lutte contre la corruption est encouragée et une série de fonctionnaires sont poursuivis, inculpés, et les violations graves conduisent également les fonctionnaires à avoir une mentalité de peur des erreurs et de la responsabilité.

« Cependant, quelle qu’en soit la cause, cette situation doit cesser », a déclaré le ministre.

Définir clairement les responsabilités du leader

En faisant état d'un certain nombre de solutions clés, le ministre a affirmé que plus que jamais, il est nécessaire de changer pour sensibiliser et responsabiliser les cadres et les fonctionnaires de chaque agence et unité, en mettant l'accent sur l'éducation politique , l'idéologie et l'éthique de la fonction publique.

Appliquer immédiatement et résolument les résolutions du Parti sur la construction et la rectification du Parti liées aux responsabilités des membres, des cadres et des fonctionnaires du Parti et appliquer sérieusement les directives du Gouvernement et du Premier ministre sur le renforcement de la discipline dans les agences administratives de l'État et la gestion du travail des ministères, des branches et des localités.

Dialogue - Situation « chaude » des fonctionnaires craignant de faire des erreurs, le ministre de l'Intérieur participe à l'explication (Photo 2). — La situation des fonctionnaires qui ont peur de faire des erreurs, qui ont peur de leurs responsabilités et qui n'osent rien faire a été un sujet brûlant à l'Assemblée nationale le 31 mai (Photo : Quochoi.vn).

En appliquant strictement les directives de l'Assemblée nationale, le Président de l'Assemblée nationale, le Gouvernement et le Premier ministre, intensifient la révision, la proposition de complément et de perfectionnement des institutions et des politiques, notamment dans le domaine socio-économique où des difficultés et des problèmes surgissent encore dans la pratique et dans les contenus liés aux pouvoirs, aux autorités, aux agences et aux organisations ; favorisent la décentralisation, la délégation de pouvoirs et l'autorisation.

Conseiller sur l’institutionnalisation de la politique du Parti visant à encourager la protection des cadres, l’innovation, l’audace de penser, l’audace d’agir et l’audace d’assumer la responsabilité de l’intérêt commun.

« Actuellement, le ministère de l'Intérieur a consulté les ministères, les services, les experts et 63 provinces et villes, ainsi que le ministère de la Justice. Cependant, en raison de problèmes juridiques et juridictionnels, il a saisi le Comité du Parti du gouvernement pour qu'il en fasse rapport à l'autorité compétente. Si nécessaire, il soumettra un rapport à l'Assemblée nationale afin qu'elle adopte une résolution pilote visant à protéger les cadres qui osent réfléchir, agir, être proactifs et créatifs », a déclaré Mme Tra.

Le ministère de l'Intérieur conseille également les autorités compétentes sur une feuille de route pour la réforme des politiques salariales et la garantie des revenus des fonctionnaires et des employés du secteur public. Il définit clairement les responsabilités des responsables d'agences et d'organisations dans l'exercice de leurs fonctions publiques.

Mobiliser l’ensemble du système politique pour participer de manière synchrone à la mise en œuvre de solutions avec le plus haut sens des responsabilités, déterminé à détruire la mentalité de peur des erreurs, de peur des responsabilités et d’inaction dans l’accomplissement des devoirs publics.

En outre, le ministre de l'Intérieur a également fait rapport à l'Assemblée nationale sur les solutions pour la réforme de la procédure administrative, dans lesquelles le ministère a conseillé au gouvernement et au Premier ministre d'avoir des solutions plus synchrones, spécifiques et drastiques pour promouvoir la réforme administrative en général ainsi que la réforme de la procédure administrative, en supprimant les difficultés et les obstacles pour les entreprises d'investissement ainsi que pour le développement .

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