M. Truong Gia Binh : Si nous ne parvenons pas à former des ressources humaines en IA, nous serons exclus du jeu technologique.

Lors du Forum sur le développement d'un nouvel élan pour la nation et la cérémonie de lancement de l'Alliance stratégique des ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW qui s'est tenu à Hanoi, M. Truong Gia Binh, président du conseil d'administration de la FPT Corporation, a partagé un message fort de la résolution 68-NQ/TW du secrétaire général To Lam.

M. Binh a souligné : « Les hommes d’affaires sont des soldats sur le front économique . » Cependant, selon M. Binh, la guerre d'aujourd'hui n'est plus une guerre avec des armes militaires comme par le passé, mais une guerre de connaissances, de technologies et surtout de ressources humaines en IA.

M. Truong Gia Binh a déclaré que la jeune génération, dotée de compétences technologiques et d'une pensée créative, sera la force décisive pour aider le Vietnam à surmonter les défis et à rejoindre la communauté internationale. (Photo : FPT)

M. Truong Gia Binh a souligné que si en 1945, le Vietnam avait besoin d'une éducation universelle pour que tout le monde puisse lire et écrire, aujourd'hui tout le monde doit savoir utiliser la technologie, en particulier l'intelligence artificielle, pour suivre le développement du monde. Aujourd’hui, chaque étudiant vietnamien doit être doté de connaissances en technologie, de compétences en IA et de la capacité de travailler avec des experts internationaux.

Mettant en garde contre le fait de prendre du retard dans la chaîne de valeur mondiale, M. Binh a déclaré : « Si nous ne pouvons pas former les ressources humaines en IA, nous serons exclus du jeu technologique, mais si nous prenons l'initiative en matière de formation en IA, le Vietnam deviendra une main-d'œuvre mondiale dans ce domaine. »

Lors du séminaire « Développer un nouvel élan pour le pays : Ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW », les intervenants ont affirmé que l'application de la science et de la technologie et de l'intelligence artificielle n'est pas seulement une tendance, mais une révolution, notamment dans le domaine de l'éducation.

Pour suivre cette tendance, le Vietnam doit préparer une main-d’œuvre dotée de capacités suffisantes pour mener à bien les tâches importantes du pays dans le contexte d’une forte transformation numérique.

Séminaire « Développer une nouvelle dynamique pour le pays : Ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW ». (Photo : FPT)

Mme Pham Thi Ngoc Thuy, directrice du Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV), a déclaré que le facteur humain est la clé pour connecter efficacement les entreprises et l'économie nationale.

Les intervenants ont convenu qu’un nouveau portrait de la main-d’œuvre était nécessaire – un portrait qui pourrait être appelé « Ingénieur 57 » . Ces ingénieurs ont besoin non seulement de connaissances techniques mais également de compétences pratiques pour participer à la transformation numérique.

M. Nguyen Van Khoa, directeur général du FPT, a déclaré que la résolution 57-NQ/TW est une révolution qui ouvre des opportunités pour le développement précoce des ressources humaines en science et technologie. FPT introduit les grands problèmes des entreprises et du pays dans les écoles, aidant les étudiants à façonner leurs futurs rôles d’ingénieurs, de scientifiques et de gestionnaires scientifiques et technologiques. Il s’agit du fondement fondamental pour développer des ressources humaines stratégiques pour l’économie de la connaissance.

FPT a également appelé les entreprises technologiques à rejoindre l’Alliance stratégique des ressources humaines pour étendre leur pouvoir de déploiement. D’ici 2045, le Vietnam vise à disposer d’une équipe d’administrateurs et de scientifiques de classe mondiale, contribuant à la construction d’une nation développée basée sur la science et la technologie.

Dans le but de contribuer à la construction et au développement d'une génération de ressources humaines dotées de bonnes capacités professionnelles, d'une bonne compréhension de la technologie, dotées des connaissances et des compétences nécessaires, prêtes à participer à la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW, les académies et les universités ont signé pour établir et lancer l'Alliance stratégique des ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW.

Des représentants de cinq grandes académies, universités et collèges ont participé à la signature, notamment : l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh ; Académie de cryptographie; Université des sciences et technologies de Hanoi ; Université de technologie - Université nationale du Vietnam, Hanoi ; Université FPT.

Une alliance impliquant des partis aux forces différentes constituerait un atout majeur, contribuant à créer une dynamique permettant au pays d’avancer de manière ferme et durable. (Photo : FPT)

En outre, l'Université FPT a annoncé un programme de formation de la force de réserve stratégique comprenant 8 blocs de connaissances supplémentaires, nécessaires aux étudiants dans le nouveau contexte tels que : la gestion de l'État et l'administration publique ; Gouvernance des données et sécurité de l'information ; Gestion de projet et gestion de l'innovation; Éducation et développement des ressources humaines numériques,…

La résolution 57-NQ/TW a été publiée par le Politburo en 2024 avec une vision stratégique sur l'utilisation de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique comme des avancées importantes pour promouvoir le développement national à l'ère numérique. L’un des principaux objectifs de la résolution est de développer les ressources humaines, en particulier les cadres, les fonctionnaires et les employés capables d’organiser et de mettre en œuvre la transformation numérique à l’échelle nationale.

Manh Hung

Source : https://vtcnews.vn/ong-truong-gia-binh-khong-dao-tao-duoc-nhan-luc-ai-se-dung-ngoai-cuoc-choi-cong-nghe-ar942215.html