Neuvième réunion du Comité directeur du gouvernement pour la réforme administrative

BTO-Dans l'après-midi du 15 janvier, le Comité de pilotage du gouvernement pour la réforme administrative (CCHC) a tenu la neuvième conférence nationale en ligne pour évaluer les résultats de la mise en œuvre des travaux de réforme administrative en 2024 et l'orientation et les tâches pour 2025. Le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh , chef adjoint du Comité de pilotage du gouvernement pour la réforme administrative, a présidé la conférence.

La neuvième réunion du Comité de pilotage du gouvernement pour la réforme administrative a été présidée par le vice- Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh.

Étaient présents au pont de Binh Thuan M. Doan Anh Dung - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Président du Comité populaire provincial ; des représentants des dirigeants des départements, branches et unités concernés.

Les délégués présents au point du pont Binh Thuan.

En 2024, l'examen et le traitement des difficultés et des lacunes de la réforme administrative ont été activement mis en œuvre, contribuant à promouvoir la réforme administrative et à améliorer l'environnement des affaires. Les ministères, les services et les collectivités locales ont publié 4 673 documents pour orienter, encourager et mettre en œuvre efficacement les tâches de réforme administrative. Parallèlement, des inspections ont été menées dans de nombreux organismes et unités, permettant ainsi de rapidement remédier aux problèmes et aux limitations existants. La réforme des procédures administratives a continué de bénéficier d'une attention particulière. Le gouvernement et le Premier ministre ont pris le temps d'écouter et de contacter les citoyens et le monde des affaires afin d'orienter les recherches et de recueillir leurs commentaires et recommandations sur les mécanismes, les politiques et les procédures administratives.

Par ailleurs, l'organisation, la consolidation de l'appareil organisationnel et la finalisation de la réglementation des postes au sein des agences et organisations du système politique, ainsi que la réforme des politiques salariales, ont continué d'apporter des changements significatifs et d'obtenir des résultats positifs. La discipline et la discipline administrative ont été renforcées. L'organisation de l'appareil organisationnel des agences administratives d'État à tous les niveaux dans 63 provinces et villes a continué de réduire 12 antennes, départements et équivalents d'agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial ; 29 départements et équivalents relevant du Comité populaire de district ; à ce jour, 13 départements et équivalents, et 2 613 départements et équivalents au niveau local ont été réduits. La mise en œuvre de la rationalisation de la masse salariale des fonctionnaires et agents publics des ministères, des antennes et des localités, conformément aux dispositions des décrets gouvernementaux, porte sur un total de 16 149 personnes (dont 217 personnes dans les ministères et antennes et 15 932 personnes dans les localités). En outre, le Gouvernement et le Premier ministre continuent de demander aux ministères, aux branches et aux localités de mettre en œuvre de manière synchrone et drastique la construction et le développement du gouvernement électronique et du gouvernement numérique, obtenant progressivement des résultats...

Provinces et villes participant à la réunion.

Français En ce qui concerne l'orientation et les tâches de la réforme administrative en 2025, les ministères, les branches et les localités continuent de comprendre en profondeur, d'organiser et de mettre en œuvre de manière stricte, globale, synchrone et efficace le Programme directeur de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 conformément à la Résolution n° 76/NQ-CP du 15 juillet 2021 du Gouvernement et à la Directive n° 23/CT-TTg du 2 septembre 2021 du Premier ministre ; examiner et avoir des solutions spécifiques et pratiques pour créer des percées fortes pour améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des tâches de réforme administrative assignées par le Gouvernement et le Premier ministre et des tâches énoncées dans le plan de réforme administrative 2025 des ministères, agences et localités.

Par ailleurs, il convient de continuer à promouvoir le rôle et la responsabilité des responsables des ministères, des services et des collectivités locales dans la conduite et l'orientation de la mise en œuvre de la réforme administrative ; de renforcer les activités d'incitation, de suivi, d'évaluation, d'inspection, de contrôle et de diffusion de la réforme administrative. Il convient également de mettre en œuvre les plans de réorganisation des services administratifs de l'État afin de garantir l'urgence des travaux et d'éviter toute interruption ou interruption, conformément à l'esprit « Élégance, Compacité, Solidité, Efficacité et Efficacité ». Parallèlement, il convient de prioriser les ressources afin d'accélérer la mise en œuvre des tâches et de trouver des solutions pour lever les difficultés et les obstacles rencontrés par les citoyens et les entreprises, et de créer les conditions propices au développement socio-économique.

En conclusion de la conférence, le Vice-Premier Ministre Nguyen Hoa Binh, Chef adjoint du Comité de pilotage de la réforme administrative du gouvernement, a salué et salué les résultats de la réforme administrative obtenus l'année dernière. Ainsi, de nombreux services publics sont mis en œuvre sur des plateformes numériques, prenant progressivement forme sur la plateforme nationale de données, visant ainsi de meilleurs objectifs et répondant aux exigences du développement national.

À l'avenir, le Vice-Premier ministre a demandé aux ministères, aux branches et aux localités de suivre de près les politiques du Parti et du Gouvernement en matière de réforme judiciaire, notamment la Résolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique sur les avancées en matière de développement scientifique et technologique, d'innovation et de transformation numérique nationale. Il s'agira de renforcer les institutions, de simplifier et de réduire les procédures administratives. Il s'attachera à mettre en œuvre la Résolution n° 18 sur la rationalisation de l'appareil. Il s'agira également d'élaborer des politiques pour le personnel afin d'assurer un meilleur service à la population. Il s'attachera également à développer l'administration en ligne et l'administration numérique afin d'améliorer l'efficacité de la réforme administrative et de contribuer efficacement à l'achèvement des tâches économiques et sociales d'ici 2025.

Source : https://baobinhthuan.com.vn/phien-hop-thu-chin-ban-chi-dao-cai-cach-hanh-chinh-cua-chinh-phu-127332.html