Le 25 septembre, Save the Children (SCI), en collaboration avec la section juridique de l'Association de Hô Chi Minh-Ville pour la protection des droits de l'enfant, s'est rendue au lycée Phuoc Loc afin de sensibiliser les élèves à la lutte contre l'exploitation et les abus liés au travail des enfants. Cette action s'inscrit dans le cadre du projet « Prévention et réduction du travail des enfants » de SCI.
L'avocate Tran Thi Ngoc Nu, responsable de la section des avocats de l'Association pour la protection des droits de l'enfant à Hô Chi Minh-Ville, a participé au procès fictif avec les étudiants.
Avocat, représentant légal et victime dans un procès fictif.
Le procès simulé recrée des situations courantes d'exploitation et de maltraitance des enfants par le travail. Grâce à ce procès, des leçons sont tirées et les élèves comprennent mieux l'importance de l'éducation. Parallèlement, ils apprennent à se prémunir contre les personnes mal intentionnées et à s'en protéger.
M. Nguyen Lu Gia, membre de SCI, a déclaré que la famille est le rempart inébranlable qui protège les enfants. Il incombe aux adultes d'identifier et de soutenir les enfants susceptibles de quitter l'école pour se livrer à des travaux illégaux. De plus, cette initiative contribue à sensibiliser les établissements scolaires et la société aux droits de l'enfant, notamment son droit à la protection et son droit à l'éducation.
Près de 500 étudiants ont assisté au procès fictif.
Un procès simulé est une forme d'enseignement juridique vivante et captivante, dont le contenu est tiré de cas réels ayant été jugés.
Le remplacement de la méthode traditionnelle d'enseignement du droit par des simulations de procès a suscité un intérêt accru chez les étudiants. Il s'agit d'une approche visuelle et stimulante pour les initier au droit.
« Les procès simulés sont basés sur des cas réels ; certains détails concernant les personnes impliquées et les circonstances de l'affaire sont modifiés pour correspondre au contenu et au public cible de la propagande », a expliqué M. Gia.
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