Lors de la réunion avec le secteur de la santé, les dirigeants du Département de la Santé et les représentants de certaines unités relevant du Département ont souligné les difficultés et les problèmes du secteur et des unités, notamment après la fusion des trois provinces de Vinh Phuc, Hoa Binh et Phu Tho.
Le directeur du département de la santé, Le Hong Trung, a déclaré que toute la province comptait plus de 17 000 personnels médicaux , y compris des travailleurs permanents et contractuels, plus de 30 centres médicaux régionaux d'une capacité totale de plus de 8 300 lits d'hôpital et de nombreux postes médicaux au niveau des communes.
Le maintien du personnel médical est difficile dans les communes montagneuses et pauvres. Certaines structures médicales sont dégradées et manquent de matériel d'urgence. Le personnel médical est confronté à de nombreuses difficultés liées à ses conditions de vie lorsqu'il travaille loin de chez lui.
Les dirigeants du ministère de la Santé ont proposé des solutions pour stabiliser l'appareil et élaborer une stratégie pour le développement du secteur provincial de la santé dans les temps à venir, y compris des recommandations sur les mécanismes financiers, l'utilisation du personnel de santé et la proposition à la province d'émettre une résolution spécialisée sur la santé.
Après avoir écouté les avis des délégués présents à la conférence, le secrétaire provincial du Parti, Dang Xuan Phong, a conclu : « Le secteur de la santé doit innover de manière globale, synchrone et révolutionnaire pour répondre aux besoins de santé de la population dans la nouvelle période. Le secteur doit se doter d'une stratégie de développement durable, avec pour ambition de faire de Phu Tho le centre de santé des régions montagneuses du Nord. »
Le secteur de la santé doit être un pionnier de la transformation numérique, en appliquant l’intelligence artificielle, en développant des modèles d’hôpitaux intelligents, des médecins de famille et des modèles de soins de santé pour les personnes âgées.
Le secrétaire provincial du Parti a déclaré : « Autrefois, les parents emmenaient leurs enfants à l'école, et aujourd'hui, ce sont les enfants qui les emmènent à l'hôpital. La santé est un secteur particulier, qui nécessite une approche et des politiques spécifiques. » La province équilibrera les ressources pour donner la priorité au secteur de la santé, en développant la socialisation là où les conditions le permettent.
* Lors de la séance de travail avec le secteur de l'éducation et de la formation, le directeur du département Trinh The Truyen a rapporté : La province de Phu Tho dispose d'une grande échelle éducative, avec 1 957 établissements d'enseignement et de formation et près d'un million d'étudiants, de stagiaires et d'enfants d'âge préscolaire. Le nombre total de cadres, d'enseignants et d'employés du secteur est de 60 866 personnes, y compris les employés permanents et contractuels.
La province manque actuellement de 2 473 postes par rapport à l'objectif fixé pour 2025 dans plusieurs matières, notamment les langues étrangères, les technologies de l'information, la musique et les beaux-arts. Des investissements supplémentaires sont nécessaires dans le matériel pédagogique pour répondre aux exigences du nouveau programme et à la tendance à la transformation numérique de l'éducation.
Les délégués à la conférence ont donné de nombreux avis spécifiques et suggéré des solutions et des approches pour le secteur de l'éducation et de la formation, telles que : réorganiser le système scolaire pour assurer plus d'efficacité et d'adéquation ; prendre soin des groupes défavorisés et des zones confrontées à de nombreuses difficultés ; augmenter les investissements dans l'éducation pour qu'elle soit digne de la position de « politique nationale de premier plan » ; faire des percées dans la transformation numérique, l'enseignement de l'anglais et de l'informatique ; et socialiser l'éducation.
En conclusion de la conférence, le secrétaire provincial du Parti, Dang Xuan Phong, a salué les résultats du secteur de l'éducation et de la formation et a déclaré que celui-ci devait se fixer des objectifs ambitieux, à l'échelle et à l'échelle de la province, et maintenir sa position actuelle. Il devait également identifier clairement les contenus qui devaient être innovants et révolutionnaires.
En accord avec les recommandations du ministère de l'Éducation et de la Formation, le secrétaire provincial du Parti a demandé au Comité populaire provincial de se concentrer sur la résolution de la pénurie d'enseignants, d'investir dans la construction d'écoles de niveau national et de donner la priorité au budget de l'éducation.
Concernant la gestion des secteurs de la santé et de l'éducation, le secrétaire provincial du Parti a appelé à une innovation en faveur d'une décentralisation et d'une délégation accrues des pouvoirs, combinées à des mesures d'inspection et de supervision. Il a souligné que la province de Phu Tho étant une seule et même province, les politiques, notamment en matière de finances, de personnel et de mécanismes de décentralisation, doivent être synchrones et cohérentes. D'ici le 1er janvier 2026, l'ensemble de la province sera doté de politiques générales, mises en œuvre uniformément sur tout le territoire.
Le Comité du Parti provincial de Phu Tho publiera une résolution sur les soins de santé publique et une résolution sur le développement des ressources humaines jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045, comme base pour mobiliser des ressources, supprimer des mécanismes et créer des conditions pour que les secteurs de la santé et de l'éducation de la province se développent.
Source : https://nhandan.vn/phu-tho-se-danh-su-quan-tam-dac-biet-uu-tien-ngan-sach-cho-y-te-giao-duc-post898036.html
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