Mettre l’accent sur le développement des membres du syndicat pour bâtir une organisation syndicale forte.

Avec la devise « Là où il y a des travailleurs, il y a un syndicat », les syndicats de Ninh Binh, à tous les niveaux, ont récemment mis en œuvre des solutions synchrones pour développer les effectifs syndicaux et créer des syndicats de base. Ils contribuent ainsi à améliorer la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, tout en accompagnant le développement des entreprises et en contribuant au développement socio -économique de la province.

Reconnaissant l’importance de développer les effectifs des syndicats et d’établir des syndicats de base, la Fédération du travail du district de Gia Vien a récemment régulièrement demandé à ses syndicats affiliés de mettre en œuvre des plans visant à développer les effectifs des syndicats et à établir des syndicats de base conformément aux objectifs annuels.

La camarade Hoang Thi Lieu, présidente de la Fédération du travail du district de Gia Vien, a déclaré : « La Fédération du travail du district a activement encouragé et mobilisé les entreprises pour qu'elles comprennent mieux le rôle et la position des syndicats et créent volontairement des syndicats de base. De plus, la méthode d'admission des membres des syndicats a été innovée de manière flexible, simplifiant les procédures d'admission, créant les conditions les plus favorables pour que les travailleurs adhèrent au syndicat. Dans le même temps, l'efficacité des programmes de protection sociale pour les membres des syndicats, les travailleurs et les activités sociales a été améliorée, apportant des avantages pratiques, rassemblant et attirant ainsi les membres des syndicats. Au cours des sept premiers mois de 2024, la Fédération du travail du district de Gia Vien a créé quatre syndicats de base, admettant 518 membres. Au 30 juillet 2024, l'ensemble du district comptait 122 syndicats de base avec 8 451 membres. En 2024, la Fédération provinciale du travail a été chargée par la Confédération générale du travail du Vietnam de former 11 300 nouveaux membres. »

Le camarade Tran Kim Long, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Pour atteindre cet objectif, depuis le début de l'année, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a mis en œuvre de nombreuses solutions de manière drastique. L'accent est mis sur la publication de documents d'orientation aux syndicats de tous les niveaux de la province ; la création d'un comité directeur pour le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base pour la période 2023-2028, dont le président de la Fédération provinciale du travail est le chef du comité directeur. Il s'agit également de diffuser, de mobiliser, de persuader, de sensibiliser et de responsabiliser activement les chefs d'entreprise et les travailleurs dans le travail de développement des effectifs syndicaux et de création de syndicats de base. Il assigne des objectifs aux unités syndicales directement supérieures pour leur mise en œuvre. De plus, lors de réunions mensuelles, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail suit l'avancement de la mise en œuvre des objectifs et des tâches et propose des solutions appropriées pour lever les difficultés et les obstacles auxquels sont confrontées les unités. » La Fédération du Travail coordonne également de manière proactive avec les secteurs concernés pour mettre à jour rapidement les informations sur la situation des entreprises, le nombre de travailleurs, le nom de l'entreprise, l'échelle, le nombre de personnes inscrites pour participer à l'assurance sociale... des entreprises opérant dans la région, sur cette base, élabore des plans, organise et coordonne la mise en œuvre du travail de développement des membres du syndicat et crée des syndicats de base.

En particulier, la Fédération provinciale du travail et les syndicats à tous les niveaux prennent en compte activement la situation de vie et de travail des syndiqués et des travailleurs, se coordonnent rapidement avec les organismes compétents pour résoudre les problèmes de régimes et de politiques et protéger les droits et intérêts légaux et légitimes des syndiqués et des travailleurs. Ils veillent au contrôle et à la supervision de l'application du droit du travail dans les entreprises et fournissent des conseils juridiques aux syndiqués et aux travailleurs. Ils exercent ainsi une influence considérable, renforcent la confiance des syndiqués et des travailleurs dans les organisations syndicales et incitent un grand nombre de syndiqués à participer aux mouvements organisés par les syndicats et les travailleurs à s'y impliquer. Au cours des sept premiers mois de cette année, la province a enregistré 6 525 nouveaux adhérents et créé 17 nouveaux syndicats de base comptant 25 adhérents ou plus, atteignant 81 % du plan fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam. Après leur création, la plupart des syndicats ont fonctionné de manière stable, remplissant efficacement leurs fonctions et missions, maximisant ainsi leur rôle de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Dans le cadre du développement des effectifs syndicaux, la Fédération provinciale du travail met l'accent sur la formation, l'encouragement et l'amélioration des compétences professionnelles du personnel chargé du développement des effectifs syndicaux, la création de syndicats de base et la constitution d'une équipe de responsables syndicaux compétents et qualifiés, répondant aux exigences des missions d'intégration. Elle favorise l'élaboration et la finalisation de la structure organisationnelle du syndicat à tous les niveaux, sa rationalisation et son fonctionnement efficace. Parallèlement, elle assure une gestion rigoureuse et améliore la qualité des effectifs syndicaux ; à ce jour, 45 011 membres ont été mis à jour dans toute la province grâce au logiciel de gestion des effectifs. Par ailleurs, le syndicat, à tous les niveaux, accorde une attention particulière à la diffusion et au développement du Parti auprès des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers, promouvant ainsi le rôle d'avant-garde et d'exemple des membres du Parti dans la mise en œuvre des mouvements d'émulation et des activités syndicales, contribuant ainsi à l'efficacité du travail de développement des effectifs syndicaux.

Français Cependant, lors d'une récente séance de travail entre la délégation de la Confédération générale du travail du Vietnam et la province de Ninh Binh, le camarade Duong Duc Khanh, président de la Confédération provinciale du travail, a déclaré : La mise en œuvre de l'objectif de développement des membres des syndicats dans la province se heurte encore à de nombreuses difficultés, au cours des 7 premiers mois de 2024, seulement 30,9 % de l'objectif assigné par la Confédération générale du travail du Vietnam a été atteint (en raison de certaines entreprises confrontées à des difficultés et ayant dû réduire, interrompre ou arrêter la production... entraînant une diminution de 3 025 membres des syndicats dans certains endroits, donc bien que l'ensemble de la province n'ait développé que 6 525 membres des syndicats, le nombre réel de membres des syndicats n'a augmenté que de 3 500 personnes). La principale raison est l'impact de la récession économique mondiale , qui a conduit à une diminution du nombre d'entreprises nouvellement créées à grande échelle de production ; de nombreuses entreprises ont converti la technologie, utilisant moins de main-d'œuvre, entraînant une diminution de la demande de main-d'œuvre. Les entreprises de la province sont principalement des micro, petites et moyennes entreprises, ce qui complique la diffusion et la mobilisation des syndicats de base, ainsi que le développement de leurs effectifs. De plus, certains entrepreneurs n'ont pas strictement respecté les dispositions de la loi et ont évité, retardé ou manqué de coopération pour coordonner la création de syndicats de base.

Anticipant les difficultés, d'ici la fin de l'année, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail s'attachera à diriger et à orienter tous les niveaux du syndicat afin d'améliorer la qualité des solutions mises en œuvre et en cours. Il associera les objectifs de développement des effectifs et de création de syndicats de base aux objectifs d'évaluation de fin d'année de tous les niveaux du syndicat. La Fédération provinciale du travail consacrera également des ressources humaines et financières au développement des effectifs et à la création d'organisations syndicales de base.

Français En particulier, en absorbant la direction des dirigeants supérieurs lors de la séance de travail entre la délégation de la Confédération générale du travail du Vietnam et la province de Ninh Binh , le Comité permanent de la Confédération provinciale du travail organisera d'urgence une conférence thématique pour discuter du développement des membres des syndicats et des syndicats de base dans la province ; organisera une conférence conjointe entre la Confédération provinciale du travail et l'Association provinciale des entreprises pour mobiliser la participation des entreprises dans le travail de développement des membres des syndicats et d'établissement des syndicats de base ; rechercher, rencontrer, échanger avec des individus et mobiliser habilement les dirigeants des entreprises avec les conditions pour développer les organisations syndicales et les membres des syndicats ; prêter attention à une meilleure mise en œuvre du travail de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs... faire le plus grand effort pour atteindre les objectifs assignés de développement des membres des syndicats et d'établissement des syndicats de base.

Article et photos : Kieu An

Source : https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm