Mettre l'accent sur le développement des membres du syndicat afin de bâtir une organisation syndicale forte.

Avec pour devise « Là où il y a des travailleurs, il y a un syndicat », les syndicats de Ninh Binh, à tous les niveaux, ont récemment mis en œuvre des solutions concertées pour développer leurs adhérents et implanter des syndicats de base. Ce faisant, ils ont contribué à renforcer la défense des droits et intérêts légitimes des travailleurs, tout en accompagnant le développement des entreprises et en participant au développement socio-économique de la province.

Consciente de l'importance du développement des membres syndiqués et de la création de syndicats de base, la Fédération du travail du district de Gia Vien a régulièrement demandé ces derniers temps à ses syndicats affiliés de mettre en œuvre des plans de développement des membres syndiqués et de création de syndicats de base conformément à des objectifs annuels.

La camarade Hoang Thi Lieu, présidente de la Fédération du travail du district de Gia Vien, a déclaré : « La Fédération du travail du district a activement œuvré à la promotion et à la mobilisation des entreprises, les aidant à mieux comprendre le rôle et la place des syndicats et à créer volontairement des organisations syndicales de base. De plus, la méthode d’adhésion a été modernisée et assouplie, simplifiant les procédures et créant ainsi les conditions les plus favorables à l’adhésion des travailleurs. Parallèlement, l’efficacité des programmes sociaux et des actions menées auprès des syndiqués a été renforcée, apportant des avantages concrets et contribuant ainsi à attirer de nouveaux membres. Au cours des sept premiers mois de 2024, la Fédération du travail du district de Gia Vien a créé quatre organisations syndicales de base, accueillant 518 nouveaux membres. Au 30 juillet 2024, le district comptait 122 organisations syndicales de base et 8 451 membres. En 2024, la Confédération générale du travail du Vietnam a chargé la Fédération provinciale du travail de recruter 11 300 nouveaux syndiqués. »

Le camarade Tran Kim Long, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Pour atteindre cet objectif, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a mis en œuvre, dès le début de l’année, de nombreuses mesures. L’accent est mis sur la diffusion de directives aux syndicats à tous les niveaux de la province ; la création d’un Comité de pilotage pour le développement du nombre d’adhérents et la mise en place de syndicats de base pour la période 2023-2028, dont le président de la Fédération provinciale du travail assure la présidence ; et sur une campagne active de sensibilisation et de mobilisation des chefs d’entreprise et des travailleurs, visant à les informer et à les responsabiliser. Des objectifs ont été fixés aux sections syndicales de base directement responsables de leur mise en œuvre. Par ailleurs, lors de ses réunions mensuelles, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail évalue l’avancement des objectifs et des tâches et propose des solutions pour lever les difficultés rencontrées par les sections. » La Fédération du travail coordonne également de manière proactive avec les secteurs concernés afin de mettre à jour rapidement les informations sur la situation des entreprises, le nombre de travailleurs, le nom de l'entreprise, sa taille, le nombre de personnes inscrites pour participer à l'assurance sociale... des entreprises opérant dans la région, sur cette base, élabore des plans, organise et coordonne la mise en œuvre du travail de développement des membres syndiqués et établit des syndicats de base.

En particulier, la Fédération provinciale du travail et les syndicats à tous les niveaux s'attachent à comprendre la situation professionnelle et personnelle de leurs membres et des travailleurs, à collaborer étroitement avec les organismes compétents pour adapter les réglementations et les politiques, et à protéger leurs droits et intérêts légitimes. Ils veillent au contrôle et au suivi de l'application du droit du travail dans les entreprises et offrent un soutien juridique à leurs membres et aux travailleurs. Ce faisant, ils exercent une influence considérable, renforcent la confiance des syndiqués et des travailleurs envers l'organisation syndicale et incitent un grand nombre d'entre eux à participer aux actions syndicales et d'autres à s'engager dans l'organisation. Au cours des sept premiers mois de l'année, la province a enregistré 6 525 nouveaux adhérents et créé 17 nouvelles sections locales d'au moins 25 membres, atteignant ainsi 81 % de l'objectif fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam. La plupart de ces sections, une fois créées, fonctionnent de manière stable et remplissent pleinement leurs missions, notamment en défendant au mieux les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Dans le cadre du développement de ses membres, la Fédération provinciale du travail s'attache à former, encourager et perfectionner les compétences professionnelles de son personnel, à établir des syndicats de base et à constituer une équipe de responsables syndicaux compétents et qualifiés, capables de répondre aux exigences des missions d'intégration. Elle favorise l'organisation et le perfectionnement de la structure syndicale à tous les niveaux, en veillant à son efficacité et à son bon fonctionnement. Parallèlement, elle assure un suivi rigoureux et une amélioration continue de la qualité de ses membres ; à ce jour, les informations de 45 011 membres ont été mises à jour dans le logiciel de gestion des adhésions de la province. De plus, les syndicats, à tous les niveaux, accordent une attention particulière à la promotion et au développement du Parti auprès des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers, contribuant ainsi à promouvoir le rôle moteur et exemplaire des militants dans la mise en œuvre de mouvements d'émulation et d'activités syndicales, et à renforcer l'efficacité du travail de développement des membres.

Lors de la récente réunion de travail entre la délégation de la Confédération générale du travail du Vietnam et la province de Ninh Binh, le camarade Duong Duc Khanh, président de la Confédération provinciale du travail, a déclaré : « La mise en œuvre de l’objectif de développement du nombre d’adhérents syndiqués dans la province se heurte encore à de nombreuses difficultés. Au cours des sept premiers mois de 2024, seuls 30,9 % de l’objectif fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam ont été atteints (en raison des difficultés rencontrées par certaines entreprises, contraintes de réduire, d’interrompre ou d’arrêter leur production, ce qui a entraîné une baisse de 3 025 adhérents dans certaines zones. Ainsi, bien que la province n’ait enregistré que 6 525 adhérents supplémentaires, le nombre réel d’adhérents syndiqués n’a augmenté que de 3 500 personnes). La principale raison est l’impact de la récession économique mondiale , qui a conduit à une diminution du nombre de nouvelles entreprises à grande échelle ; de nombreuses entreprises ont converti leurs technologies, réduisant ainsi leurs besoins en main-d’œuvre et entraînant une baisse de la demande de travail. » Les entreprises de la province sont principalement des micro, petites et moyennes entreprises, ce qui rend difficile la promotion et la mobilisation en faveur de la création de syndicats de base et le développement du nombre d'adhérents. De plus, certains chefs d'entreprise n'ont pas respecté scrupuleusement les dispositions légales et ont hésité, retardé ou manqué de coopération dans la coordination de la mise en place de ces syndicats.

Anticipant les difficultés, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail s'attachera, d'ici la fin de l'année, à piloter et à orienter tous les échelons du syndicat afin d'améliorer la qualité des solutions mises en œuvre et en cours. Il intégrera le développement des compétences des membres et la création de syndicats de base aux objectifs de fin d'année pour tous les niveaux du syndicat. La Fédération provinciale du travail consacrera également des ressources humaines et financières au développement des compétences des membres et à la création d'organisations syndicales de base.

En particulier, s'appuyant sur les directives des dirigeants lors de la réunion de travail entre la délégation de la Confédération générale du travail du Vietnam et la province de Ninh Binh , le Comité permanent de la Confédération provinciale du travail organisera en urgence une conférence thématique sur le développement du nombre d'adhérents syndicaux et des syndicats de base dans la province ; organisera une conférence conjointe entre la Confédération provinciale du travail et l'Association provinciale des entreprises afin de mobiliser les entreprises dans le travail de développement du nombre d'adhérents syndicaux et d'implantation de syndicats de base ; mènera des recherches, des rencontres et des échanges individuels avec les dirigeants d'entreprises en mesure de développer les organisations syndicales et le nombre d'adhérents, et les mobilisera efficacement ; veillera à mieux défendre et protéger les droits et intérêts légitimes des syndiqués et des travailleurs ; et déploiera tous les efforts possibles pour atteindre les objectifs fixés en matière de développement du nombre d'adhérents syndicaux et d'implantation de syndicats de base.

Article et photos : Kieu An

Source : https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm