Dernières réglementations sur la façon de calculer les polices d'assurance pour les personnes qui prennent une retraite anticipée

Le ministère de l'Intérieur a publié les dernières réglementations sur la manière de calculer les polices d'assurance pour les personnes qui prennent une retraite anticipée.

Les sujets d’application de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV sont les cadres, les fonctionnaires et les employés publics ; Cadres, fonctionnaires et employés communaux visés aux points a, b et c, clause 1, article 2 du décret n° 178/2024/ND-CP.

La circulaire 002/2025/TT-BNV modifie les sujets d'application comme suit : Cadres, fonctionnaires et employés publics ; Cadres, fonctionnaires et employés communaux visés au point a, point b, point c, point g, clause 1 et clause 2, clause 3, clause 4, article 2 et les personnes travaillant dans les organisations clés (à l'exclusion des sujets sous la responsabilité du ministère de la Défense nationale et du ministère de la Sécurité publique visés à l'article 22 du décret n° 178/2024/ND-CP) visés au point e, clause 1, article 2 du décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP).

Comment déterminer le salaire mensuel pour calculer les politiques et les avantages pour les personnes recevant un salaire selon le tableau des salaires prescrit par l'État

La circulaire 002/2025/TT-BNV modifie et complète le point a, clause 2, article 3 de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV comme suit :

Français Pour ceux qui reçoivent des salaires selon le barème des salaires prescrit par l'État, le salaire mensuel actuel comprend : Le niveau de salaire selon le grade, le niveau, le grade, le poste, le titre, le titre professionnel et les indemnités salariales (y compris : l'indemnité de poste de direction ; l'indemnité d'ancienneté dépassant le cadre ; l'indemnité d'ancienneté ; l'indemnité préférentielle selon la profession ; l'indemnité de responsabilité selon la profession ; l'indemnité de service public ; l'indemnité pour le travail du Parti, des organisations politiques et sociales ; l'indemnité spéciale pour les forces armées) et le coefficient différentiel de réservation de salaire (le cas échéant) selon les dispositions de la loi sur les salaires, y compris :

Salaire mensuel actuel des cadres, fonctionnaires, employés et ouvriers du secteur public

=

Coefficient de salaire par grade, poste, titre, titre professionnel

x

Salaire de base

+

Coefficient d'indemnité de poste de direction (le cas échéant)

x

Salaire de base

+

Le montant des indemnités est calculé en fonction de l'échelle salariale, du grade, du poste, du titre, du titre professionnel et du coefficient de différence de maintien du salaire (le cas échéant).

Le salaire de base utilisé pour calculer le salaire mensuel actuel mentionné ci-dessus est le salaire de base prescrit par le Gouvernement au moment du mois précédant le mois de congé.

Comment calculer les prestations d'assurance pour les personnes qui prennent une retraite anticipée

Français La circulaire 002/2025/TT-BNV stipule clairement que les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les employés spécifiés à l'article 2 de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV (modifiée et complétée à l'article 1er, clause 2, de la présente circulaire) qui sont éligibles et dont une autorité compétente décide de prendre leur retraite avant l'âge de la retraite spécifié à l'annexe I ou à l'annexe II publiée avec le décret n° 135/2020/ND-CP, recevront immédiatement une pension conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale sans que le taux de pension ne soit déduit en raison d'une retraite anticipée ; et recevoir une prestation de retraite unique ; Allocation de retraite anticipée et allocation basée sur le temps de travail avec cotisation d'assurance sociale obligatoire comme prévu à l'article 7, article 7a et article 7b du décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété à la clause 6, clause 7 et clause 8, article 1 du décret n° 67/2025/ND-CP), notamment comme suit :

En cas d'espérance de vie restante de 02 ans à 05 ans jusqu'à l'âge de la retraite tel que prescrit au point a et au point c, clause 2, article 7 du décret n° 178/2024/ND-CP, ils ont droit aux 03 allocations suivantes :

Pension forfaitaire pour mois de retraite anticipée :

Pour ceux qui partent dans les 12 premiers mois :

Niveau de prestation de retraite unique

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 01/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

x 1,0 x

Nombre de mois de congé anticipé spécifié à la clause 3, article 3 de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV

Pour ceux qui prennent un congé à partir du 13e mois :

Niveau de prestation de retraite unique

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 001/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

x 0,5 x

Nombre de mois de congé anticipé spécifié à la clause 3, article 3 de la circulaire n° 001/2025/TT-BNV

Allocation pour années de retraite anticipée : Pour chaque année de retraite anticipée (12 mois complets), recevez 05 mois de salaire actuel :

Niveau des prestations pour les années de retraite anticipée

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 01/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

x 05 x

Nombre d'années de retraite anticipée spécifié à la clause 4, article 3, circulaire n° 01/2025/TT-BNV

Indemnité basée sur le temps de travail avec assurance sociale obligatoire :

Pour ceux qui prennent leur retraite avant la date d'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024 (à l'exception des cadres féminins et des fonctionnaires au niveau communal), le niveau de subvention est calculé comme suit : Les 20 premières années de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires recevront une subvention de 05 mois de salaire actuel ; Pour les années restantes (à partir de la 21e année), chaque année recevra une subvention égale à 0,5 mois de salaire actuel.

Le niveau de subvention est calculé sur la base du temps de travail avec assurance sociale obligatoire.

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 01/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

x

05 (pour les 20 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire)

+

0,5 x

Nombre d'années de travail avec assurance sociale obligatoire restant à partir de la 21e année

Pour les cadres et fonctionnaires féminins au niveau des communes prenant leur retraite à partir du 1er janvier 2025 et ceux prenant leur retraite à partir de la date d'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le niveau d'allocation est calculé comme suit : Les 15 premières années de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires seront subventionnées à hauteur de 4 mois de salaire actuel ; Pour les années restantes (à partir de la 16e année), chaque année recevra une subvention égale à 0,5 mois de salaire actuel.

Le niveau de subvention est calculé sur la base du temps de travail avec assurance sociale obligatoire.

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 01/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

x

04 (pour les 15 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire)

+

0,5 x

Nombre d'années de travail avec assurance sociale obligatoire restant à partir de la 16e année

Dans le cas où il leur reste plus de 05 ans avant 10 ans d'âge de la retraite comme prescrit au point b, clause 2, article 7 du décret n° 178/2024/ND-CP, ils ont droit aux 3 allocations suivantes :

Pension forfaitaire pour mois de retraite anticipée :

Pour ceux qui partent dans les 12 premiers mois :

Niveau de prestation de retraite unique

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 01/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

x

0,9 x 60 mois

Pour ceux qui prennent un congé à partir du 13e mois :

Niveau de prestation de retraite unique

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 01/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

x

0,45 x 60 mois

Indemnité pour années de retraite anticipée : Pour chaque année de retraite anticipée (12 mois complets), vous recevrez 04 mois de salaire actuel.

Niveau des prestations pour les années de retraite anticipée

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 01/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

X 04 x

Nombre d'années de retraite anticipée spécifié à la clause 4, article 3, circulaire 01/2025/TT-BNV

Indemnité basée sur le temps de travail avec assurance sociale obligatoire :

Pour ceux qui prennent leur retraite avant la date d'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024 (à l'exception des cadres féminins et des fonctionnaires au niveau communal), le niveau de subvention est calculé comme suit : Les 20 premières années de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires recevront une subvention de 05 mois de salaire actuel ; Pour les années restantes (à partir de la 21e année), chaque année recevra une subvention égale à 0,5 mois de salaire actuel.

Le niveau de subvention est calculé sur la base du temps de travail avec assurance sociale obligatoire.

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 01/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

X 05 (pour les 20 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire)

+

0,5

x

Nombre d'années de travail avec assurance sociale obligatoire restant à partir de la 21e année

Pour les cadres et fonctionnaires féminins au niveau des communes prenant leur retraite à partir du 1er janvier 2025 et ceux prenant leur retraite à partir de la date d'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le niveau d'allocation est calculé comme suit : Les 15 premières années de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires seront subventionnées à hauteur de 4 mois de salaire actuel ; Pour les années restantes (à partir de la 16e année), chaque année recevra une subvention égale à 0,5 mois de salaire actuel.

En cas d'espérance de vie restante de 02 ans à 05 ans jusqu'à l'âge de la retraite tel que prescrit à l'article 7a du décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété à l'article 7, article 1 du décret n° 67/2025/ND-CP), les 03 allocations suivantes sont accordées :

Pension forfaitaire pour mois de retraite anticipée :

Pour ceux qui partent dans les 12 mois à compter du 15 mars 2025 :

Niveau de prestation de retraite unique

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 01/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

X 1,0 x

Nombre de mois de congé anticipé spécifié à la clause 3, article 3 de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV

Pour les retraités à partir du 13e mois à compter du 15 mars 2025 :

Niveau de prestation de retraite unique

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 01/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

X 0,5 x

Nombre de mois de congé anticipé spécifié à la clause 3, article 3 de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV

Droit aux prestations pour le nombre d'années de retraite anticipée et aux prestations basées sur la période de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires comme prescrit au point b, point c, clause 1, article 4 de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV (modifiée et complétée à la clause 4, article 1 de la présente circulaire).

En cas d'espérance de vie restante de 02 ans à 05 ans jusqu'à l'âge de la retraite tel que prescrit à l'article 7b du décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété à l'article 8, article 1 du décret n° 67/2025/ND-CP), les 03 allocations suivantes sont accordées :

Pension forfaitaire pour mois de retraite anticipée :

Niveau de prestation de retraite unique

=

Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la circulaire 01/2025/TT-BNV (modifié et complété à la clause 3, article 1 de la présente circulaire)

X 1,0 x

Nombre de mois de congé anticipé spécifié à la clause 3, article 3 de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV

Droit aux prestations pour le nombre d'années de retraite anticipée et aux prestations basées sur la période de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires comme prescrit au point b, point c, clause 1, article 4 de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV (modifiée et complétée à la clause 4, article 1 de la présente circulaire).

En cas d'âge de départ à la retraite inférieur à 02 ans :

Pour les cas spécifiés au point d et au point dd, clause 2, article 7 du décret n° 178/2024/ND-CP, des prestations de retraite uniques sont prévues pour le nombre de mois de retraite anticipée tel que calculé au point a, clause 1, article 4 de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV (modifiée et complétée à la clause 4, article 1 de la présente circulaire).

Français Pour le cas prévu à l'article 7a du décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété à l'article 1er, clause 7, du décret n° 67/2025/ND-CP), des prestations de retraite uniques sont prévues pour le nombre de mois de retraite anticipée tel que calculé au point a, clause 3, article 4 de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV (modifiée et complétée à l'article 1er, clause 4, de la présente circulaire).

Français Pour le cas prévu à l'article 7b du décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété à l'article 8, paragraphe 1 du décret n° 67/2025/ND-CP), des prestations de retraite uniques sont prévues pour le nombre de mois de retraite anticipée tel que calculé au point a, paragraphe 4, article 4 de la circulaire n° 01/2025/TT-BNV (modifiée et complétée à l'article 4, paragraphe 1 de la présente circulaire).

La circulaire entre en vigueur à compter du 4 avril 2025.

Selon Chinhphu.vn

  

Source : https://baoquangngai.vn/xa-hoi/chinh-sach-moi/202504/quy-dinh-moi-nhat-cach-tinh-huong-chinh-sach-doi-voi-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-7414efd/