Nouvelle réglementation relative aux mesures disciplinaires prises à l'encontre des fonctionnaires et agents de la fonction publique retraités

Le gouvernement vient de publier le décret 251 modifiant le décret 172 relatif à l'autorité, à l'ordre et aux procédures en matière de mesures disciplinaires à l'encontre des personnes qui ont démissionné ou pris leur retraite.

En conséquence, le décret 251 modifie la réglementation relative à l'autorité disciplinaire applicable aux personnes qui ont démissionné ou pris leur retraite.

Plus précisément, en cas de mesure disciplinaire par retrait de poste ou de titre, ou par réprimande ou avertissement, l'autorité compétente pour élire, approuver, statuer sur l'approbation des résultats des élections, nommer ou désigner le plus haut poste prend la décision relative à la mesure disciplinaire.

Pour les personnes occupant des postes ou des fonctions au sein d'organismes administratifs d'État agréés par le Premier ministre, ce dernier prend les décisions disciplinaires. Pour les personnes occupant des postes ou des fonctions élues par l'Assemblée nationale , le Comité permanent de l'Assemblée nationale prend les décisions disciplinaires.

Le décret modifie et complète également la réglementation relative aux procédures disciplinaires à l'encontre des personnes ayant démissionné ou pris leur retraite.

En conséquence, dans les cas où une autorité compétente a décidé de sanctionner une personne ayant démissionné ou pris sa retraite et ayant commis une infraction dans l'exercice de ses fonctions, l'organisme chargé du personnel de l'autorité compétente doit, sur la base de cette décision, proposer la forme, la durée et le délai de sanction.

Dans les cas relevant de la compétence disciplinaire du Comité permanent de l'Assemblée nationale, le Comité permanent des affaires des délégations propose la forme de la sanction, le moment de son application et le délai de sa mise en œuvre, et en fait rapport au Comité permanent de l'Assemblée nationale pour examen et décision.

Dans les cas relevant de l'autorité disciplinaire du Premier ministre, l'organisme de gestion et d'emploi compétent doit, avant la cessation d'emploi ou le départ à la retraite, proposer la forme de la sanction disciplinaire, le moment de son application et le moment de sa mise en œuvre, en informer le Premier ministre et, simultanément, transmettre le dossier au ministère de l'Intérieur pour évaluation, puis en faire rapport au Premier ministre pour examen et décision.

En l'absence de décision disciplinaire de l'autorité compétente à l'encontre de la personne ayant démissionné ou pris sa retraite et ayant commis une infraction durant sa période de travail, l'autorité compétente pour traiter les mesures disciplinaires visées à l'article 22 du décret décidera des mesures disciplinaires et en assumera la responsabilité.

Source : https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm