Je suis institutrice, formée à l'enseignement de base des matières culturelles. Chaque année, le conseil scolaire me désigne comme enseignante principale. Dans ma localité, les écoles organisent deux séances par jour, pour un total de 33 leçons par semaine.
Au cours de la semaine, les enseignants bénéficient de 10 périodes de congé pour les matières spécialisées, dont : musique (1 période), beaux-arts (1 période), éducation physique (2 périodes), anglais (4 périodes) et informatique (2 périodes). En réalité, ils doivent enseigner 23 périodes par semaine.
Puis-je demander si les enseignants de mon école ont droit à une rémunération des heures supplémentaires ? Pour l'année scolaire 2023-2024, ils devront enseigner l'éducation physique en parallèle, ce qui entraînera des heures supplémentaires. Alors, ont-ils droit à une rémunération des heures supplémentaires pour l'enseignement de l'éducation physique, à des indemnités de pratique et à des uniformes ? (nguyentuyet***@gmail.com)
* Répondre:
Selon la circulaire n° 05/2025/TT-BGDDT du 7 mars 2025 du Ministre de l'Education Nationale et de la Formation fixant le régime de travail des enseignants de l'enseignement général et préparatoire à l'université, la durée moyenne d'enseignement par semaine pour les enseignants du primaire est de 23 périodes, les enseignants qui occupent simultanément le poste de professeur principal sont réduits de 4 périodes/semaine.
La circulaire conjointe n° 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC du 8 mars 2013 relative au régime de rémunération des heures supplémentaires énonce clairement le principe suivant : « Les heures supplémentaires ne sont versées que dans les unités ou départements manquant d'enseignants, conformément à l'approbation des autorités compétentes. En l'absence d'enseignants, le paiement n'est effectué que lorsqu'un enseignant est absent pour cause de maladie, de maternité, de scolarité ou d'autres obligations imposées par les autorités compétentes et qu'il a besoin d'un autre enseignant pour assurer son remplacement. »
Pour bénéficier du paiement des heures supplémentaires, veuillez vous adresser au directeur de l'école et demander à l'établissement de confirmer la pénurie d'enseignants ou d'attribuer des postes simultanés conformément au plan approuvé. Sur cette base, l'école pourra mettre en œuvre la procédure de paiement des heures supplémentaires si les conditions réglementaires sont remplies.
En ce qui concerne le régime des professeurs d'éducation physique, le régime de rémunération et le régime uniforme des professeurs et chargés de cours d'éducation physique sont mis en œuvre conformément aux dispositions de la décision n° 51/2012/QD-TTg du 16 novembre 2012 du Premier ministre.
Ainsi, les professeurs d'éducation physique ont droit à une indemnité égale à 1% du salaire minimum général pour 1 leçon pratique ; pour les professeurs à temps partiel et les chargés de cours (professeurs d'autres matières qui enseignent également l'éducation physique et le sport), ils reçoivent 1 ensemble de vêtements de sport à manches longues/an, 1 paire de chaussures de sport/an, 2 paires de chaussettes de sport/an, 2 chemises de sport à manches courtes/an.
Nous vous recommandons donc de vous présenter au directeur de l'école pour obtenir des conseils et une résolution du régime conformément à la réglementation.
Pour toute question ou préoccupation concernant les politiques concernant les enseignants, veuillez les envoyer à la section : Boîte aux lettres des lecteurs - Journal Education & Times : 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).
Courriel : [email protected]
Source : https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-tien-thua-gio-do-day-mon-the-duc-post740131.html
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