Réglementation relative au modèle organisationnel et au fonctionnement des centres de santé communaux

Dans le cadre de la réforme de l'appareil d'État visant à le rationaliser et à l'améliorer, le perfectionnement du système de santé de base, la modernisation et l'investissement simultané sont placés au cœur de la stratégie de développement sanitaire.

Le vice-Premier ministre Nguyen Hoa Binh , vice-président du Comité central de pilotage chargé de la révision de la résolution n° 18-NQ/TW, a signé et publié le plan n° 130/KH-BCĐTKNQ18 relatif à la restructuration des services publics, des entreprises publiques et des organismes relevant de l’administration d’État. Le secteur de la santé, et plus particulièrement les soins de santé primaires et la médecine préventive, figure parmi les domaines prioritaires à améliorer.

Le ministère de la Santé vise à ce que, d'ici 2030, chaque centre de santé communal dispose d'un nombre suffisant de médecins en fonction des fonctions et des tâches qui lui sont assignées.

Conformément au plan, de nouveaux centres de santé communaux, de quartier et de zone spéciale seront créés sous l'égide du Comité populaire communal, en s'appuyant sur les centres de santé existants et en les modernisant. Ces structures fonctionneront comme des services publics et auront pour mission d'assurer la prévention des maladies, les soins de santé primaires, les examens et traitements médicaux de base, ainsi que l'aide sociale essentielle à la population locale.

Dans le même temps, le ministère de la Santé poursuivra la réorganisation du système hospitalier central, dans le cadre de laquelle un certain nombre d'hôpitaux relevant du ministère seront transférés à la gestion provinciale.

Le ministère se concentrera sur la gestion d'hôpitaux spécialisés, de haute technologie et de pointe, qui accompliront des tâches telles que l'orientation professionnelle, la formation de ressources humaines de haute qualité, la recherche scientifique, le transfert de technologie, la coordination de la prévention des maladies et la réponse aux urgences médicales.

Au niveau du district, les anciens centres médicaux et hôpitaux généraux seront placés sous la tutelle du Département de la Santé, formant ainsi un réseau d'examens et de traitements médicaux selon le modèle intercommunal et inter-quartier, contribuant à optimiser les ressources et à améliorer la qualité des services offerts à la population.

L'un des points forts de ce plan est le renforcement des capacités de médecine préventive selon une approche moderne. Ce système devrait permettre la surveillance, l'alerte précoce et le contrôle rapide des épidémies, ainsi que le déploiement proactif de mesures de prévention et de contrôle à distance.

Parallèlement, le Programme élargi de vaccination continue d’être étendu, tant en termes d’ampleur que de population cible, assurant ainsi une couverture vaccinale généralisée et durable et contribuant à un contrôle efficace des maladies infectieuses au sein de la communauté.

Afin de mettre en œuvre efficacement les dispositions ci-dessus, le Comité directeur central demande aux Comités populaires des provinces et des villes relevant de l'administration centrale d'élaborer proactivement des plans d'organisation des services publics relevant de leur compétence, conformément aux orientations de la circulaire officielle n° 59-CV/BCĐ et aux instructions des ministères et directions compétents. Ces plans devront être transmis au ministère de l'Intérieur pour synthèse avant le 25 septembre 2025.

De même, les ministères, les agences de niveau ministériel et les agences gouvernementales sont également chargés d'élaborer des plans d'aménagement relevant de leur compétence, en veillant à la cohérence et à l'unité avec l'esprit d'innovation général du système politique.

Il est connu que, pour garantir les ressources humaines médicales de l'établissement, le ministère de la Santé s'est fixé pour objectif que, d'ici à 2030, chaque centre de santé communal dispose d'un nombre suffisant de médecins en fonction des fonctions et des tâches qui lui sont assignées.

Entre 2025 et 2030, les collectivités locales mobiliseront au moins 1 000 médecins par an pour assurer les soins de santé au niveau communal. On prévoit que d’ici 2027, chaque centre de santé comptera 4 à 5 médecins, ce qui permettra de pallier progressivement la pénurie persistante de personnel médical dans les structures de soins de santé de proximité.

Les experts affirment que la politique d'augmentation des allocations préférentielles jusqu'à 100 % dans les zones défavorisées ou dans des domaines spécifiques vient d'être réglementée comme une solution opportune dans un contexte où de nombreux membres du personnel médical démissionnent ou quittent le niveau de base en raison d'une forte pression au travail, de faibles revenus et de conditions de travail difficiles.

Lorsque les conditions de vie des agents de santé s'améliorent, que leur environnement de travail est stable et qu'ils ont des possibilités de développement, ils se sentent en sécurité et restent longtemps à leur poste, contribuant ainsi à améliorer la qualité des soins de santé primaires pour la population.

Source : https://baodautu.vn/quy-dinh-ve-mo-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cac-tram-y-te-xa-d391457.html