Expliquant les questions qui préoccupaient les délégués liées au domaine des affaires intérieures lors de la 5e session de la 15e Assemblée nationale dans l'après-midi du 31 mai, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a admis qu'il existe actuellement une situation dans laquelle un certain nombre de cadres et de fonctionnaires sont évasifs, irresponsables et ont peur de faire des erreurs dans l'exercice de leurs fonctions.

La situation dans laquelle un certain nombre de fonctionnaires et d’agents publics ont peur de commettre des erreurs se produit dans de nombreux endroits.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné franchement que cette situation ne se produit pas seulement individuellement, mais aussi dans de nombreuses localités, dans un certain nombre de ministères et de branches centraux, parmi un groupe de fonctionnaires et dans les activités socio -économiques ; plus clairement démontré dans les domaines de l'investissement public, de la gestion foncière, de l'immobilier, des marchés publics d'équipements, des procédures administratives pour l'investissement dans le développement des entreprises, de la fourniture de services directs liés aux personnes et aux entreprises...

« Cette situation a retardé et bloqué les activités de service public, érodé et affaibli la confiance des citoyens et des entreprises dans les agences de l'État, entravé la motivation et les ressources de développement et affecté tous les aspects de la vie sociale, en particulier les objectifs de développement socio-économique du pays, dans le contexte des difficultés actuelles de notre pays », a souligné le ministre de l'Intérieur.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra : Nous devons éliminer l'idée selon laquelle si nous ne faisons pas quelque chose, ce n'est pas grave.

Concernant la cause de la situation ci-dessus, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'elle était due à la conscience limitée, au sens des responsabilités et aux capacités professionnelles d'un certain nombre de cadres et de fonctionnaires ; Le rôle, la responsabilité et le comportement exemplaire de certains chefs d’agences, d’unités et de localités n’ont pas été sérieusement promus ; Les institutions et les politiques de gestion socio-économique présentent encore des lacunes, des chevauchements ou de nouveaux problèmes surgissent dans la pratique, mais elles tardent à être réglementées, modifiées et complétées.

En particulier, la raison est aussi que la discipline est actuellement renforcée ; La lutte contre la corruption est encouragée pour assainir le Parti et le système politique. « De nombreux cadres et fonctionnaires ont été sanctionnés, poursuivis et inculpés pour de graves violations, ce qui a engendré chez certains d'entre eux une peur de l'erreur et du risque de responsabilité. Nous devons en parler franchement », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

Cependant, la ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que quelle qu'en soit la cause, il est nécessaire de convenir que la situation actuelle viole les règlements du Parti et les lois de l'État, est une manifestation de dégradation politique et idéologique et doit être sévèrement critiquée et éliminée.

Remplacement et transfert en temps opportun des cadres à capacité limitée ; sécurité du revenu des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public

Parlant des tâches et des solutions à cette situation, la ministre Pham Thi Thanh Tra a affirmé que, plus que jamais, il est nécessaire de changer pour sensibiliser et responsabiliser les cadres et les fonctionnaires de chaque agence et unité, en mettant l'accent sur l'éducation politique, l'idéologie et l'éthique publique ; Il faut immédiatement et résolument mettre en œuvre sérieusement les résolutions du Parti sur la construction et la rectification du Parti liées aux responsabilités des membres, des cadres et des fonctionnaires du Parti et mettre en œuvre sérieusement les directives du Gouvernement et du Premier ministre sur le renforcement de la discipline dans les agences administratives de l'État, la gestion du travail des ministères, des branches et des localités.

« Nous devons abandonner l'idée que l'inaction est acceptable. C'est aussi un signe d'auto-évolution qui freine sérieusement le développement. Nous devons également susciter chez les cadres et les fonctionnaires le respect de soi, le courage politique, le sens des responsabilités et la conscience de servir le peuple », a souligné la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Actuellement, le ministère de l'Intérieur a consulté les ministères, les branches, les experts, 63 provinces et villes et le ministère de la Justice sur la politique visant à « encourager la protection des cadres, l'innovation, l'audace de penser, l'audace de faire, l'audace de prendre la responsabilité du bien commun », mais en raison de problèmes juridiques et d'autorité, il a fait rapport au Comité du Parti du gouvernement pour qu'il fasse rapport à l'autorité compétente. Si nécessaire, faire rapport à l'Assemblée nationale pour émettre une résolution pilote visant à protéger les cadres qui osent penser, osent faire, sont dynamiques et créatifs.

Une autre solution mise en avant par la ministre Pham Thi Thanh Tra est de promouvoir la réforme des procédures administratives et l’innovation dans la fonction publique et chez les fonctionnaires. Dans le même temps, il est nécessaire de féliciter rapidement les agences, les organisations et les individus qui font du bon travail et de traiter avec rigueur les fonctionnaires et les fonctionnaires qui ne s’acquittent pas de leurs responsabilités et ont peur de commettre des erreurs dans l’exercice de leurs fonctions. En particulier, il faut remplacer et transférer rapidement les cadres ayant des capacités limitées, notamment les dirigeants qui ne répondent pas aux exigences et aux tâches.

« Actuellement, le Comité central d'organisation, le gouvernement et le Premier ministre sont très déterminés sur cette question. Nous avons récemment résolu et traité plusieurs cas spécifiques, et à l'avenir, nous resterons déterminés et résolus sur cette question », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra.

En outre, selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, il est également nécessaire de modifier le travail de gestion, en particulier l'évaluation des cadres et des fonctionnaires en fonction des résultats, des produits et des tâches spécifiques assignées, comme mesure d'évaluation des cadres.

En outre, le ministère de l’Intérieur conseille également les autorités compétentes sur une feuille de route pour réformer les politiques salariales et garantir les revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; définir clairement les responsabilités des chefs d’agences et d’organisations dans l’exercice de leurs fonctions publiques ; Mobiliser l’ensemble du système politique pour participer de manière synchrone à la mise en œuvre de solutions avec le plus haut sens des responsabilités, déterminé à détruire la mentalité de peur des erreurs, de peur des responsabilités et d’inaction dans l’accomplissement des devoirs publics.

« Nous demandons également aux organismes d'inspection, d'enquête, de poursuite et de jugement de continuer à enquêter et à classer les violations et les actes répréhensibles selon leur nature, leur niveau et leur motif. S'il n'y a pas de profit personnel, de détournement de fonds ou de corruption, alors soyez plus tolérants et humains, afin de créer un mécanisme visant à encourager et à protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent réfléchir, agir et assumer leurs responsabilités pour le bien commun », a proposé le ministre de l'Intérieur.

NGUYEN THAO