Visant l'intégration régionale et internationale dans le travail professionnel, l'hôpital central militaire 108 se concentre toujours sur la formation et l'amélioration de la maîtrise de l'anglais du personnel médical , y compris des infirmières, qui jouent un rôle important dans l'amélioration de la qualité des soins aux patients et sont considérés par l'Organisation mondiale de la santé comme l'un des piliers du système de santé.

Les infirmières de l'hôpital militaire central 108 participent à l'apprentissage et à l'amélioration de l'anglais.

Si l'équipe soignante maîtrise l'anglais, il lui sera plus facile d'utiliser et de gérer de nombreux types de médicaments étrangers et d'équipements modernes, contribuant ainsi à minimiser les erreurs médicales. La maîtrise de l'anglais permettra aux infirmières de participer à des études et de perfectionner leurs compétences dans de grands centres médicaux du monde entier , d'accéder à des documents étrangers, à des projets de recherche médicale et à de nombreuses techniques infirmières modernes. De là, elles pourront devenir des infirmières expérimentées, voire des « infirmières internationales ».

De nombreux infirmiers et techniciens du 108e Hôpital Central Militaire ont obtenu des résultats impressionnants lors de concours de langues étrangères. Ainsi, le lieutenant Bui Bich Lien, technicien, a remporté le prix d'encouragement lors du 2e Concours Olympique d'Anglais pour Jeunes Cadres en 2020 ; Mme Le Cam Linh, infirmière du service de chirurgie hépatobiliaire et pancréatique, a remporté le troisième prix de l'équipe finale du 3e Concours Olympique d'Anglais pour Jeunes Cadres en 2021… De plus, plusieurs infirmiers ont participé à des conférences internationales prestigieuses du secteur. De nombreux médecins, infirmiers et techniciens de l'hôpital répondent aux normes de compétence en langues étrangères pour participer aux hôpitaux de campagne de niveaux 1 et 2 des missions de maintien de la paix des Nations Unies. Jusqu'à présent, le 108e Hôpital Central Militaire a fourni aux équipes des hôpitaux de campagne vietnamiens de niveau 2 au Soudan du Sud des médecins et infirmiers possédant non seulement de hautes qualifications professionnelles, mais également de bonnes compétences en langues étrangères pour mener à bien leurs missions.

Cependant, il est extrêmement difficile de changer les mentalités, de surmonter le préjugé erroné selon lequel « les infirmières ne font qu'exécuter les prescriptions médicales et n'ont pas besoin d'apprendre les langues étrangères », et d'aider ainsi la majorité de l'équipe soignante à aborder l'apprentissage des langues étrangères de manière volontaire et à communiquer en anglais avec assurance. De plus, face à la pression et à la charge de travail liées à la prise en charge de patients occupés, fatigués, voire parfois épuisés, comment les infirmières peuvent-elles optimiser le temps consacré à l'apprentissage et à l'amélioration des langues étrangères ?

L'infirmière en chef Ngo Hoai Thu encourage le personnel qui a obtenu de bons résultats dans l'apprentissage du vocabulaire anglais de la semaine.

Fort de ces préoccupations, et grâce à l'attention, au soutien et à l'enthousiasme des responsables de l'hôpital et des chefs de service, l'équipe soignante du service de réanimation cardiovasculaire (A2D) a lancé un mouvement visant à apprendre et à utiliser l'anglais au quotidien afin d'améliorer sa maîtrise de la langue étrangère. Les activités d'anglais, associées à des travaux pratiques et à des méthodes d'apprentissage créatives et libres de contraintes, ont suscité l'intérêt et une attitude sérieuse au sein du personnel du service. Certains ne maîtrisant pas l'anglais ont été « débarrassés de leur ignorance », tandis que ceux qui le connaissaient mais étaient encore timides et hésitants à l'utiliser ont progressivement été « débarrassés de leur gêne » lorsqu'ils s'exprimaient en anglais et l'utilisaient avec plus d'assurance dans leur travail.

Docteur, Docteur, le lieutenant-colonel Do Van Chien, chef adjoint du service A2D, est l'un des commandants qui encouragent le personnel du service à apprendre l'anglais. Premier étudiant en médecine à avoir soutenu sa thèse de doctorat en anglais au Vietnam, le docteur Do Van Chien a acquis de nombreuses années d'expérience à l'étranger grâce à sa bonne maîtrise de l'anglais. Il est également l'un des médecins interprètes dans le cadre des activités de coopération de l'hôpital avec des experts étrangers. En collaboration avec les commandants du service, le docteur Do Van Chien encourage et motive constamment l'équipe soignante du service à étudier et à améliorer activement l'anglais afin de devenir des « infirmières internationales », conformément à l'orientation de développement de l'hôpital : « Spécialisation, dévouement et envergure internationale ». Les responsables du service espèrent que ce mouvement contribuera à promouvoir l'objectif du service A2D : obtenir des certifications internationales dans la prise en charge, la gestion et le traitement des maladies cardiovasculaires.

Le vice-doyen Do Van Chien (à l'extrême gauche) offre des cadeaux pour encourager les infirmières qui ont remporté le match anglais.

Pour promouvoir cet objectif, le département A2D a créé un groupe d'anglais infirmier pour que les membres puissent s'entraider dans la pratique et l'apprentissage de l'anglais au quotidien, au travail comme dans la vie... L'apprentissage commence par les premières méthodes simples et faciles pour que chacun puisse participer, comme : Étiqueter les éléments en anglais dans le département, jouer à des jeux de mémorisation de vocabulaire avec des récompenses, pratiquer des situations de conversation en anglais, évoluer vers la passation de soins entre infirmières en anglais, afin de créer davantage d'environnements pour l'utilisation de l'anglais ainsi que du vocabulaire spécialisé...

Le mouvement vise à élaborer un plan et un calendrier précis, garantissant flexibilité et adaptation aux besoins spécifiques du poste, tout en maintenant un rythme régulier pour garantir la qualité de l'apprentissage. L'avantage est que le personnel infirmier du service a une moyenne d'âge relativement jeune, ce qui facilite l'accès et l'apprentissage des langues étrangères.

Après seulement peu de temps, l'efficacité du mouvement d'apprentissage de l'anglais dans le département a été clairement démontrée, contribuant non seulement à améliorer la qualité et la capacité du personnel en général et du personnel infirmier en particulier, mais créant également un « terrain de jeu utile » pour l'équipe infirmière qui est toujours pleine d'enthousiasme et de dévouement, toujours désireuse d'apprendre et d'améliorer ses qualifications dans le but de mieux servir et de mieux soigner les patients.

Les dirigeants et les commandants du département A2D espèrent que le mouvement d'apprentissage de l'anglais du personnel infirmier du département se répandra dans toute l'unité en partageant des expériences, en s'inspirant et en s'aidant mutuellement à apprendre des langues étrangères, contribuant ainsi à améliorer la capacité d'intégration internationale des infirmières de l'hôpital central militaire 108 en particulier, contribuant à créer les premières étapes et les prémisses de base pour que les soins infirmiers militaires en général atteignent les normes internationales.

Article et photos : MAI LIEN-PHAM THOA