L'innovation dans la mise en œuvre conduit à une efficacité pratique accrue.

Un changement radical de mentalité est nécessaire.

Au cours de la période récente, Hanoï est restée l'une des localités pionnières du pays, grâce à ses nombreux modèles exemplaires et ses approches novatrices dans l'étude et la mise en œuvre de l'idéologie du président Hô Chi Minh. Elle a par ailleurs continué à innover fortement dans sa réflexion et ses méthodes, faisant preuve d'initiative, de créativité, de détermination et d'efficacité, tout en s'adaptant à de nouveaux modèles organisationnels et en tenant compte des réalités du terrain. Cette efficacité se manifeste clairement à travers des mouvements d'émulation patriotique, des campagnes, le nouveau mouvement de développement rural, le développement urbain, l'entraide pour la réduction de la pauvreté et le développement socio-économique .

Le nouveau paysage rural du district de Ba Vi. Photo : Minh Van

À Hanoï, l'étude et le suivi des enseignements du président Hô Chi Minh sont également liés à la mise en œuvre des 10 programmes de travail du Comité du Parti de la ville (17e mandat), à l'accomplissement des tâches politiques et à la résolution rapide et efficace des problèmes urgents et importants de la localité, des agences et des unités.

L'accent est notamment mis sur le rôle de l'exemplarité, contribuant ainsi à sensibiliser, à responsabiliser et à réformer les modes de travail, les méthodes et les attitudes de service ; à résoudre efficacement les problèmes urgents et non résolus de la population, notamment en matière de gestion foncière, de permis de construire et de délivrance des certificats de droits d'utilisation des terres...

Chaque comité et organisation du Parti a appliqué les idées du président Hô Chi Minh à des domaines spécifiques. Grâce à leur mise en œuvre généralisée, ces idées ont permis de sensibiliser à la nécessité d'un perfectionnement et d'une formation continus, de renforcer la discipline et l'ordre, de réformer les méthodes de travail, d'améliorer le niveau de vie et de développer un esprit de service public.

Avec des modèles adaptés à chaque région et groupe cible, cette initiative a démontré son efficacité, ayant un impact profond sur les individus, les familles, les organismes et les unités. On peut citer en exemple des mouvements tels que « 5 initiatives pour participer au développement socio-économique de la capitale », « Un travail excellent et créatif », la protection de l'environnement et la réforme administrative, qui sont largement reproduits et créent un fort effet d'entraînement dans la pratique. Le concept de « suivre l'exemple de l'oncle Hô » se traduit par des actions concrètes et pratiques au travail et dans la vie quotidienne.

Dans les quartiers, communes ou secteurs en contact direct et fréquent avec la population, l'étude et la mise en pratique des enseignements du président Hô Chi Minh vont de pair avec l'exercice du métier et l'application effective du Code de conduite sur le lieu de travail, fondé sur le principe de « placer le peuple au cœur du service ». Les localités, agences et unités ont examiné et sélectionné les problèmes urgents, complexes et d'intérêt public sur lesquels concentrer leurs efforts afin d'apporter des changements positifs dans de nombreux domaines.

Devenir une action spontanée

Afin de promouvoir l'étude et l'imitation de l'idéologie, de l'éthique et du style d'Hô Chi Minh, Hanoï reconnaît le rôle crucial de la propagande et explore de nouvelles approches pour transmettre ce message au peuple, en dépassant le formalisme et les slogans rigides.

Dans de nombreux districts et comtés, les efforts se sont concentrés sur la diffusion d'informations via des groupes en ligne et des pages de fans, présentant des articles, des témoignages, des actions et des exemples de personnes exemplaires qui ont excellé dans l'étude et le suivi de l'exemple du président Hô Chi Minh.

De plus, grâce à des affiches de propagande visuelle, de grandes fresques murales dans les quartiers résidentiels et les écoles, et de courtes pièces de théâtre, de nombreux messages et contenus significatifs ont été diffusés. Cela a engendré un changement profond des mentalités et des comportements au sein du Parti, du système politique et de la population d'Hanoï. Dans de nombreux districts et comtés, des représentations théâtrales mettant en scène Hô Chi Minh ont été intégrées à des séances d'étude thématiques, et ont été efficacement assimilées par les cadres, les membres du Parti et la population.

L'idée de « suivre l'exemple » de l'Oncle Hô s'est traduite par des actions concrètes et pratiques au travail et dans la vie quotidienne. Les collectivités locales, les agences et les services ont examiné et sélectionné des problèmes urgents, complexes et d'intérêt public afin de concentrer leurs efforts sur leur résolution et d'apporter des changements positifs dans de nombreux domaines.

Dans le même temps, la ville s'attache à diffuser l'information en identifiant, en formant, en valorisant, en faisant connaître et en reproduisant des individus exemplaires et des modèles novateurs. Par des actions en apparence modestes, mais simples et accessibles à tous, l'objectif est de créer un effet d'entraînement plus large. Ainsi, les idées, la pensée et le style d'Hô Chi Minh imprègnent profondément la conscience de chaque cadre et membre du Parti, transformant ainsi leurs actions et leur travail quotidien.

Dès lors, l'influence s'est traduite par une transformation positive : l'« apprentissage » est devenu une « mise en pratique », faisant passer le suivi quotidien des préceptes de l'Oncle Hô par les cadres et les membres du Parti, d'actions modestes liées à la responsabilité et à l'éthique du service public, à une pratique plus systématique, rigoureuse et efficace. Au cours de la période écoulée, des milliers d'exemples concrets dans la vie quotidienne ont également contribué à rendre la vie meilleure et plus civilisée.

On peut dire que, conformément aux thèmes définis chaque année, les unités de la ville s'attachent de plus en plus à améliorer le style de travail de leurs fonctionnaires ; à surmonter et à prévenir le fléau des résultats superficiels, le formalisme et l'ostentation ; à construire l'image de fonctionnaires et de membres du Parti proches du peuple, à l'écoute de ses opinions ; et à lier la responsabilité de donner l'exemple en étudiant et en suivant les enseignements de l'Oncle Hô aux mouvements d'émulation de leurs propres unités et localités.

Source : https://kinhtedothi.vn/sang-tao-trong-trien-khai-tao-them-hieu-qua-thuc-tien.html