Construire une armée forte, compacte et d’élite est l’un des éléments clés et urgents du travail militaire et de défense au cours de ce mandat, visant à créer une base solide pour s’efforcer de construire une armée révolutionnaire, disciplinée, d’élite et moderne d’ici 2030.
L'organisation et l'ajustement de l'organisation des forces dans toute l'armée sont mis en œuvre avec force, garantissant la rigueur, l'exhaustivité, la concentration, les points clés et la feuille de route appropriée, créant un changement clair.
A l'occasion du 80e anniversaire de la fondation de l'Armée populaire du Vietnam (22 décembre 1944 - 22 décembre 2024) et du 35e anniversaire de la Journée de la défense nationale (22 décembre 1989 - 22 décembre 2024), le journal VietNamNet a publié une série d'articles : Une armée allégée, forte et moderne - Vision, réflexion stratégique.
VietNamNet a interviewé le général de division Luong Van Thang, directeur adjoint du département militaire du ministère de la Défense nationale , sur le contenu ci-dessus.
AUCUNE INTERRUPTION DANS L'ENTRAÎNEMENT, LE COMBAT
L'organisation et l'ajustement de l'armée de terre ont été menés avec rigueur et rigueur, garantissant rigueur, exhaustivité, concentration, points clés et feuille de route pertinente. Pourriez-vous nous présenter les résultats marquants obtenus depuis début 2024 ?
Général de division Luong Van Thang : Continuant à comprendre et à mettre en œuvre en profondeur la résolution n° 05 du 17 janvier 2022 du Politburo sur l'organisation de l'Armée populaire du Vietnam pour la période 2021-2030 et les années suivantes ; en 2024, mettant en œuvre le thème « L'année de l'achèvement substantiel de l'ajustement de l'organisation des forces vers une organisation allégée, compacte et forte », la Commission militaire centrale et le ministère de la Défense nationale ont résolument mis en œuvre l'ajustement et l'agencement de l'organisation de l'armée pour assurer la conformité avec le plan du 25 avril 2022 du ministère de la Défense nationale.
Les résultats marquants ont été l'adaptation de l'organisation, la dissolution, la création, la fusion, le transfert, la réorganisation et la promulgation des tableaux d'organisation et d'effectifs de plus de 1 100 organisations dans le sens d'une rationalisation, d'une compacité et d'une puissance accrues. Ont notamment été réalisés la dissolution des 3e et 4e Corps d'armée, la création et la promulgation des tableaux d'organisation et d'effectifs du 34e Corps d'armée ; la fusion des agences logistiques et techniques en agences logistiques et techniques des unités de campagne de l'armée.
Le processus de mise en œuvre a fait du bon travail en préparant tous les aspects de l’idéologie, de l’organisation, du travail du personnel et du travail politique ; en s’organisant pour tirer parti des expériences des unités précédentes afin de les appliquer à l’ajustement de l’organisation des unités suivantes.
C’est pourquoi la stabilité a toujours été maintenue tout au long du processus d’ajustement des forces, garantissant que les agences et les unités effectuent sans interruption leurs tâches d’entraînement au combat et de préparation au combat.
Promouvoir la construction d'une armée « raffinée, compacte et forte » est l'un des éléments clés et urgents du travail militaire et de défense en 2024 et les années suivantes, visant à créer une base solide pour s'efforcer de construire une armée révolutionnaire, régulière, d'élite et moderne d'ici 2030. Pourriez-vous s'il vous plaît expliquer plus clairement la politique « raffinée, compacte et forte » ?
Général de division Luong Van Thang : « Élite, compacte, forte » est la politique et la devise du Parti pour construire l'Armée populaire du Vietnam afin de répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation.
L'essence même de l'organisation concerne avant tout les membres de son personnel. Les soldats sont sélectionnés, formés, éduqués et encadrés pour avoir une position politique forte, de bonnes qualités morales, un sens aigu de l'organisation et de la discipline, un esprit de défense militaire, de bonnes capacités et qualifications professionnelles, et pour toujours accomplir leurs devoirs et leurs tâches avec brio.
100 % des dirigeants et commandants ont accompli avec succès leurs missions et tâches assignées, et plus de 70 % d'entre eux possèdent des compétences complètes en leadership, commandement, gestion, formation, travail au sein du parti et travail politique. Ils possèdent également une expertise approfondie en sciences et arts militaires, en sciences sociales et humaines militaires, ainsi qu'une solide connaissance des domaines spécialisés, de l'art militaire et de l'art du combat militaire.
Les cadres de campagne et de niveau stratégique sont véritablement exemplaires en politique, en idéologie, en qualités, en capacités et en prestige. 100 % d'entre eux bénéficient d'une formation de base systématique ; ils possèdent une connaissance et une compréhension approfondies des points de vue et des orientations du Parti, de la science et de l'art militaires, de la gestion de l'État et de la gestion socio-économique ; ils sont formés et testés par la pratique. De plus, ils possèdent une vision et une réflexion stratégique précises, rapides, sensibles et décisives ; et sont capables de travailler dans un environnement international.
100 % du personnel professionnel est qualifié pour remplir ses fonctions et ses tâches, dont plus de 80 % ont de bonnes et excellentes capacités professionnelles et sont compétents dans leur domaine de travail assigné.
30 % ou plus des officiers et soldats professionnels maîtrisent les langues étrangères pour le travail professionnel, ont la capacité de communiquer et d'accomplir des tâches dans un environnement international et de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
100% des sous-officiers et des soldats maîtrisent et accomplissent bien les tâches et les devoirs qui leur sont assignés.
En bref , il s'agit de la structure de l'organisation. L'organisation et la dotation en personnel des agences et des unités sont élaborées de manière équilibrée, synchrone, rationnelle et scientifique entre les composantes de la force (armées, branches, entre agences et unités, entre forces de combat et forces de soutien, entre forces régulières et forces de réserve). Il n'y a pas de chevauchement des fonctions et des tâches entre les organisations, ce qui garantit la bonne exécution des tâches régulières et imprévues.
Il existe des mécanismes et des méthodes de fonctionnement organisationnels rigoureux, flexibles, synchrones et unifiés, conformes à la plate-forme et aux directives du Parti, à la Constitution, aux lois de l'État et aux règlements de l'Armée.
La structure organisationnelle assure la scientificité, crée une cohésion organique entre chaque département de chaque organisation, entre les composantes de la force, entre les agences, entre les agences et les unités du niveau tactique au niveau stratégique ; assure un fonctionnement fluide, des ordres du niveau stratégique au niveau tactique à travers le moins de points intermédiaires pour améliorer l'efficacité du commandement centralisé et unifié et la capacité de répondre immédiatement à toutes les situations.
La force est la combinaison étroite de facteurs organisationnels, de ressources humaines avec des armes et des équipements et de l'art militaire vietnamien pour créer une force globale prête à vaincre tous les ennemis dans toutes les formes de guerre.
100 % des agences et unités sont fortes dans tous les aspects, dont plus de 90 % sont exemplaires dans tous les aspects du travail, avec une autodiscipline stricte associée à la construction d'une organisation du Parti propre et forte.
100 % des unités principales ont une puissance de combat élevée, une dissuasion, une mobilité, une préparation au combat rapide, une attaque écrasante et une défense solide.
La mise en œuvre des ajustements organisationnels de l’Armée doit être sous la direction absolue et directe du Parti dans tous les aspects, directement par la Commission militaire centrale et les comités du Parti à tous les niveaux dans toute l’armée.
L'ajustement de l'organisation et du personnel doit être cohérent avec les fonctions et les tâches des agences et des unités ; assurer l'exhaustivité, la synchronisation, la rationalité et l'équilibre entre les composantes de la force, réduire les contacts intermédiaires et les unités de soutien et de service ; donner la priorité à la garantie du nombre de troupes pour les unités effectuant des tâches d'entraînement au combat et de préparation au combat ; avoir une feuille de route et des étapes spécifiques et apprendre de l'expérience en cours de route.
Le processus de mise en œuvre doit promouvoir la force globale des organisations ; associer étroitement l'ajustement organisationnel à un travail idéologique, organisationnel et politique rigoureux ; consolider et perfectionner les comités et organisations du Parti. Se fondant sur la vision de la Commission militaire centrale pour la construction de l'Armée populaire du Vietnam, « le peuple d'abord, les armes ensuite », il s'agit de constituer un contingent de cadres et de membres du Parti dotés d'une éthique révolutionnaire pure, d'une loyauté absolue au marxisme-léninisme et à la pensée de Ho Chi Minh, de solides qualifications professionnelles, d'une grande solidarité et d'une grande unité, prêts à recevoir et à mener à bien toutes les tâches qui leur sont confiées.
Combiner étroitement la rationalisation de la masse salariale avec le maintien, l’attraction, la formation et la promotion de ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences de la construction d’une armée moderne.
Assurer la fourniture d'armes et d'équipements neufs et modernes ; privilégier les forces qui progressent directement vers la modernité ; poursuivre l'organisation de plusieurs unités de réserve stratégique, conformément à la détermination de protéger la patrie socialiste vietnamienne. Construire une force de mobilisation de réserve solide, une milice et une force d'autodéfense puissantes et largement déployées.
FEUILLE DE ROUTE POUR L'AMÉNAGEMENT ET L'AJUSTEMENT EN 2025
Fin 2023, le 12e Corps a été officiellement créé. Il s'agit du premier corps principal de l'Armée populaire vietnamienne à être réorganisé pour devenir plus compact, plus puissant et plus moderne. Pourriez-vous nous expliquer ce que signifie cette restructuration ?
Général de division Luong Van Thang : Pour répondre aux exigences des missions de l'armée dans la nouvelle situation, le 21 novembre 2023, le ministre de la Défense nationale a publié une décision sur la création du 12e corps d'armée.
Le 12e Corps est le premier à être organisé selon le principe « raffiné, compact et puissant », évoluant vers la modernité. Son envergure et ses effectifs sont plus importants, ses fonctions et ses missions plus lourdes, et il est équipé d'armes et de véhicules plus modernes. Force mobile stratégique du Ministère, il mène des opérations stratégiques dans les régions militaires.
Le 12e Corps a été créé pour répondre aux exigences des missions de l'Armée dans la nouvelle situation, face aux évolutions complexes, imprévisibles et difficiles à prévoir de la situation mondiale et régionale.
L'Armée populaire vietnamienne doit disposer d'un corps d'armée principal d'une force de fer, organisé, compact, puissant et doté d'armes et de moyens techniques modernes pour ajuster la planification stratégique, renforcer, compléter et parachever la détermination, documenter les systèmes, planifier les combats et développer l'art militaire. Déployer de manière synchronisée et drastique des solutions pour protéger la patrie à temps et à distance, améliorer la préparation au combat, répondre proactivement aux défis sécuritaires traditionnels et non traditionnels et éviter toute passivité ou surprise.
Sur la base de la création du 12e Corps, la Commission militaire centrale et le ministère de la Défense nationale doivent également examiner et décider de créer le 34e Corps avec une échelle d'organisation de force appropriée pour répondre aux exigences des tâches de l'armée dans la nouvelle situation.
Comment se poursuivront l’organisation et l’ajustement des forces de l’armée, Major Général ?
Général de division Luong Van Thang : En 2025, continuer à bien comprendre et à mettre en œuvre les ajustements de l'organisation des forces conformément à la résolution n° 05 du Politburo, à la résolution n° 230 de la Commission militaire centrale sur l'organisation de l'Armée populaire du Vietnam pour la période 2021-2030 et les années suivantes, et aux directives du Comité directeur central sur la synthèse de la résolution n° 18.
Dans lequel, le Département général de la logistique et le Département général de l'ingénierie seront fusionnés pour former le Département général de la logistique et de l'ingénierie.
Décision d'application n° 66 du 21 juin 2024 du Premier ministre approuvant le projet de restructuration des entreprises militaires pour la période 2021 - 2025.
En outre, il faut continuer à examiner et à ajuster l’organisation et la dotation en personnel d’un certain nombre d’agences et d’unités relevant du ministère de la Défense nationale ; examiner et réorganiser le système d’entrepôts et d’installations de réparation des armes et des équipements techniques dans toute l’armée, en veillant à ce qu’ils soient adaptés aux exigences de la mission dans la nouvelle situation.
Merci, Général !
Comment (0)