Oncle Ho a fait l'éloge de son armée : « Notre armée est loyale au Parti, filiale au peuple, prête à se battre et à se sacrifier pour l'indépendance et la liberté de la Patrie, pour le socialisme ; chaque tâche est accomplie, chaque difficulté est surmontée, chaque ennemi est vaincu. » Ce compliment résume la glorieuse tradition de l'Armée populaire vietnamienne et reflète en même temps les plus grandes qualités des « soldats de l'Oncle Ho ».
C'est une grande motivation spirituelle qui pousse toute notre armée à s'efforcer avec tout le peuple d'accomplir la mission historique dans les guerres de résistance pour libérer la nation et unifier le pays et à faire tous les efforts pour construire et défendre la patrie dans la nouvelle ère - l'ère de la croissance nationale.
À ce moment historique, une politique majeure, une décision révolutionnaire majeure, « renforcer l'appareil organisationnel du système politique », répond aux exigences de la nouvelle situation. Nous comprenons tous que l'appareil organisationnel du système politique vietnamien, bien que renforcé par les nombreux mandats du Parti, suit encore fondamentalement le modèle conçu il y a des décennies, associé à l'institution économique centralisée et planifiée.
Lieutenant-général Luu Phuoc Luong, ancien commissaire politique de la région militaire 9, auteur de l'article
PHOTO : JOURNAL MILITAIRE ZONE 7
Avec le développement du pays après 40 ans de rénovation, ainsi que le processus de construction d'une économie de marché moderne, profondément intégrée dans la direction du socialisme, de nombreuses questions ne sont plus adaptées et présentent de nombreuses lacunes.
En particulier, l'appareil est lourd, avec de nombreux niveaux et points focaux ; l'efficacité et l'efficience des opérations n'ont pas été à la hauteur des exigences ; les fonctions, les tâches et les pouvoirs ne sont pas vraiment clairs et se chevauchent encore... la démarcation, la décentralisation et la délégation des pouvoirs ne sont pas synchrones et raisonnables, dans certains endroits il existe encore des excuses pour faire les choses à leur place...
Une politique révolutionnaire pour la prospérité nationale
Grâce à une politique révolutionnaire et drastique, le Vietnam se concentrera sur un développement prospère et durable, tant dans la période actuelle que dans la période à venir. D'ici 2030, 100e anniversaire de la fondation du Parti, le Vietnam deviendra un pays développé doté d'une industrie moderne et d'un revenu moyen élevé, et d'ici 2045, 100e anniversaire de la fondation du pays, il deviendra un pays socialiste à revenu élevé.
Les exigences de cette mission et de cet objectif stratégiques représentent pour l’ensemble de notre Parti, de notre armée et de notre peuple une tâche extrêmement lourde, comportant de nombreux avantages, mais aussi de nombreux défis à surmonter.
Dans ce contexte historique, les « soldats de l'Oncle Ho », qu'ils soient en activité, à la retraite ou qu'ils aient changé de domaine d'activité dans le pays en général et dans l'Armée populaire en particulier, doivent avoir une conscience correcte, complète et profonde avec une grande détermination et une action drastique, s'efforçant avec tout le pays de créer un consensus social pour mettre en œuvre avec succès les politiques et les décisions majeures.
Les nouveaux quartiers et communes issus de la fusion fonctionneront officiellement à partir de juillet 2025.
PHOTO : SY DONG
Pour bien saisir la perception correcte, chacun de nous doit étudier et comprendre plus en détail les résolutions et les conclusions du Comité central et du Politburo dans la conduite de la mise en œuvre de la politique d'innovation, l'organisation et l'appareil du système politique dans de nombreux congrès récents, et répondre à la question de savoir pourquoi jusqu'à présent le Comité central a dû la mettre en œuvre de manière drastique avec l'esprit urgent de « courir et s'aligner en même temps ».
Parallèlement, il est nécessaire d’étudier sérieusement le système de solutions pour mettre en œuvre la politique, depuis la construction de la détermination politique, la coordination étroite et la mise en œuvre synchrone des solutions majeures (réforme institutionnelle, développement des ressources humaines, infrastructures avancées, technologie numérique…) jusqu’au travail idéologique et politique.
Contribuant ainsi à promouvoir et à clarifier les politiques, créant une grande unité et un consensus parmi toutes les classes de personnes, en particulier celles directement liées à cette politique révolutionnaire.
On peut dire que c'est un facteur décisif pour le succès du processus de réforme visant à « renforcer l'appareil organisationnel du système politique » afin de répondre aux exigences objectives et aux tendances inévitables du développement de l'époque.
La mise en œuvre rigoureuse des grandes décisions du Parti exige de chacun de nous, « soldats de l'Oncle Ho », un effort constant de pratique et une remise en question constante : d'une part, nous devons exprimer nos aspirations légitimes, ainsi que celles des cadres, fonctionnaires et agents publics que nous avons reconnus. D'autre part, nous devons être exemplaires dans la mise en œuvre des tâches et des décisions assignées par l'organisation, avec une attitude consciente et sincère pour le bien commun.
Ne « réfutez » absolument pas, parlez avec une conscience subjective, une émotion, un manque de réflexion approfondie… créez facilement des conditions pour que les personnes ayant un fort individualisme compliquent et provoquent des difficultés plus courantes.
D'autre part, nous devons lutter de manière proactive et sans compromis, notamment dans le cyberespace, contre les arguments idéologiques hostiles, la diffusion de fausses informations qui provoquent des perturbations de l'information, des troubles internes afin de briser le grand bloc d'unité nationale et d'ébranler la confiance du peuple dans notre Parti et notre État.
Les « soldats de l'Oncle Ho » s'efforcent d'étudier et de s'entraîner
Cette situation est véritablement significative pour le courage et les qualités des « soldats de l'Oncle Ho ». La politique d'organisation des gouvernements locaux à deux niveaux (provincial et communal) constitue un changement majeur lié à la réorganisation du bloc militaire local (y compris les gardes-frontières) avec des fonctions, des tâches et une organisation des forces élargies, ainsi que des pouvoirs et des responsabilités plus étendus. En particulier, la décentralisation et la délégation de pouvoirs… seront claires et distinctes.
Outre les formes et méthodes d'exécution des tâches, conformément à la pratique de « rationalisation de l'appareil », il est nécessaire de répondre aux exigences des missions et d'être prêt à combattre au plus haut niveau. Cette situation affectera chaque individu.
Les « soldats de l'Oncle Ho » dotés de qualités s'efforceront sans aucun doute de surmonter ces difficultés et ces défis. Nous ne pouvons pas continuer à travailler avec la même attitude, les mêmes méthodes et la même efficacité qu'hier, mais devons nous efforcer d'atteindre le plus haut niveau d'efficacité et de performance possible, afin de répondre aux exigences de la nouvelle ère.
Des soldats participent au défilé à l'occasion du 50e anniversaire de la réunification nationale (30 avril 1975 - 30 avril 2025)
PHOTO : PHAM HUU
L'une des principales solutions à trouver pour répondre à cette exigence, tout en démontrant les qualités des « soldats de l'Oncle Ho », est de s'efforcer d'étudier et de pratiquer. Il s'agit notamment d'améliorer activement ses qualifications, ses capacités et ses connaissances dans tous les domaines ; de maîtriser les principes fondamentaux des lignes directrices et des points de vue sur la guerre populaire, la défense nationale du peuple et l'art militaire vietnamien dans le cadre de la stratégie de défense de la patrie dans le nouveau contexte.
En fonction des fonctions, des exigences et des tâches à chaque niveau et à chaque secteur, avec les efforts les plus élevés et les plus pratiques, contribuer à la mise en œuvre de solutions pour construire une armée populaire « allégée, compacte et forte » selon la feuille de route prévue ainsi que les nouveaux développements dus aux exigences et aux tâches réelles.
Absorber et appliquer de manière créative les problématiques liées à la technologie numérique, à la transformation numérique, aux technologies de l'information... Un facteur extrêmement important pour atteindre l'efficacité, l'efficience et l'efficience du travail dans ce profond processus de réforme révolutionnaire.
Fidèles au Parti, fils du peuple, accomplissant chaque tâche, surmontant chaque difficulté, vainquant chaque ennemi, les nobles qualités des « soldats de l'Oncle Ho » constituent pour nous une motivation spirituelle inestimable pour nous unir à la population du pays en général et à l'Armée populaire en particulier afin de mener à bien la grande politique de « consolidation de l'organisation et de l'appareil du système politique » et d'atteindre les objectifs stratégiques d'ici 2030 et 2045 de la nouvelle ère – l'ère du développement national.
Source : https://thanhnien.vn/phat-huy-pham-chat-bo-doi-cu-ho-thuc-hien-quyet-sach-tinh-gon-bo-may-185250604084841945.htm
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