Après la restructuration, les travailleurs contractuels ont-ils droit à une indemnité de départ ?

En ce qui concerne cette question, les travailleurs contractuels n'ont pas droit à une indemnité de départ en vertu du décret 178/2024/ND-CP car les sujets réglementés par le décret sont les cadres, les fonctionnaires et les employés publics travaillant dans le secteur public lorsqu'ils quittent leur emploi (retraite et cessation d'emploi).

Les travailleurs contractuels sont des sujets réglementés par le Code du travail, sont des personnes qui travaillent pour des employeurs conformément à un accord, sont rémunérées et sont soumises à la gestion, au fonctionnement et à la surveillance de l'employeur (conformément à la clause 1, article 3 du Code du travail de 2019).

Conformément à l'article 1 du décret 178/2024/ND-CP modifié et complété par la clause 1, article 1 du décret n° 67/2025/ND-CP, le décret 178 stipule les sujets de réglementation, notamment :

- Retraités (retraite anticipée et démission)

- Les personnes élues ou nommées à des postes de direction ou de gestion avec des indemnités de poste inférieures ou qui cessent d'occuper des postes de direction ou de gestion

- Les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public multiplient les déplacements professionnels au niveau local

- Des personnes dotées de qualités et de capacités exceptionnelles

- Cadres, fonctionnaires, employés publics après arrangement

- Cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs publics des agences, organisations, unités de service public du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations et associations sociopolitiques désignées par le Parti et l'État du niveau central au niveau du district, cadres, fonctionnaires au niveau des communes, forces armées (y compris l'Armée populaire, la Police populaire et la cryptographie) dans la mise en œuvre de la réorganisation de l'appareil, des unités administratives à tous les niveaux, la rationalisation de la masse salariale, la restructuration et l'amélioration de la qualité des cadres, fonctionnaires et employés publics dans le système politique, y compris :

Les agences du Parti communiste du Vietnam , de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques aux niveaux central, provincial et de district (ci-après dénommées agences et organisations des niveaux central et de district) et les forces armées.

Les organisations administratives des agences et organisations du niveau central au niveau du district effectuent directement la restructuration organisationnelle ou ne procèdent pas directement à la restructuration organisationnelle mais effectuent la rationalisation du personnel, la restructuration et l'amélioration de la qualité des cadres et des fonctionnaires.

Bien que les travailleurs contractuels n'aient pas droit à une indemnité de départ en vertu du décret 178/2024/ND-CP, ils bénéficient néanmoins de certains droits en vertu des dispositions du Code du travail et de ses directives d'application. La compréhension de ces droits aide les employés à protéger leurs droits légitimes lorsque leurs contrats de travail sont résiliés en raison d’une restructuration organisationnelle.

Source : laodongcongdoan

Source : https://baotayninh.vn/sau-sap-xep-bo-may-lao-dong-hop-dong-co-duoc-huong-che-do-thoi-viec-a188591.html