Enverra environ 130 000 travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger en 2024

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales poursuit le développement et l'expansion de plusieurs marchés du travail offrant de bons revenus et de bonnes conditions de travail en Europe, tout en ouvrant de nouveaux marchés.

Des travailleurs vietnamiens accomplissent les démarches nécessaires pour travailler à l'étranger. (Photo : PV/Vietnam+)

Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, environ 130 000 travailleurs vietnamiens devraient être envoyés travailler à l'étranger sous contrat en 2024, soit 104 % de l'objectif fixé (contre 125 000 prévus cette année). Les données communiquées par les entreprises indiquent que 113 896 travailleurs vietnamiens ont été déployés à l'étranger au cours des neuf premiers mois de l'année, soit 91,11 % de l'objectif annuel. Le Japon demeure le principal pays d'accueil de travailleurs vietnamiens (56 566), suivi de Taïwan (43 690), la Corée du Sud (6 276), la Chine (1 704), Singapour (1 040), la Roumanie (670), la Hongrie (449) et d'autres marchés. Rien qu'en septembre 2024, 12 369 travailleurs sont partis travailler à l'étranger, notamment sur les marchés suivants : Japon : 6 447 travailleurs, Taïwan (Chine) : 4 735 travailleurs, Chine : 196 travailleurs, Corée du Sud : 165 travailleurs, Roumanie : 155 travailleurs, Singapour : 133 travailleurs, et d'autres marchés. Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a indiqué que le détachement de travailleurs vietnamiens à l'étranger pour une durée déterminée, dans le cadre de contrats de travail temporaires, fait l'objet d'une attention particulière et d'un encadrement renforcé. Plus précisément, le ministère a élaboré un plan d'action pour la mise en œuvre de la résolution gouvernementale n° 225/NQ-CP du 31 décembre 2023, visant à créer un environnement favorable aux entreprises souhaitant envoyer des travailleurs à l'étranger. Selon le ministère, les marchés du travail traditionnels (Taïwan, Japon et Corée du Sud) restent stables et continuent d'accueillir un grand nombre de travailleurs vietnamiens.

Des travailleurs passent un test de langue coréenne pour pouvoir aller travailler en Corée. (Photo : PV/Vietnam+)

Par ailleurs, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales poursuit le développement de plusieurs marchés du travail offrant de bonnes conditions de travail et des revenus attractifs en Europe. Bien que le nombre de travailleurs sur ces marchés soit actuellement limité, les conditions de travail et les salaires y sont relativement bons. Le Vietnam et les pays de l'Union européenne entretiennent des relations amicales et une coopération au développement positive, de plus en plus approfondie, efficace et globale, notamment dans le domaine de la coopération du travail. Cette coopération est très avantageuse pour les deux pays. Actuellement, les pays de l'Union européenne doivent renforcer leurs ressources humaines afin de pallier la pénurie de main-d'œuvre due au vieillissement de la population. Le Vietnam, pays à la population jeune, doit quant à lui développer l'emploi, la formation professionnelle et adapter les modes de travail. Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales encourage également le développement de nouveaux marchés potentiels, créant ainsi de nouvelles opportunités pour les travailleurs souhaitant s'expatrier. En septembre 2024, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et l'ambassade d'Australie au Vietnam ont annoncé la mise en œuvre d'un programme de soutien aux citoyens vietnamiens souhaitant travailler dans le secteur agricole en Australie, dans le cadre du Programme de mobilité de la main-d'œuvre entre l'Australie et le Vietnam. Dans le cadre de ce programme, le gouvernement australien autorisera jusqu'à 1 000 travailleurs vietnamiens à exercer simultanément une activité agricole en Australie. Ces travailleurs pourront travailler à court terme (de 6 à 9 mois) ou à long terme (de 1 à 4 ans). Les postes proposés ne requièrent que des compétences de base à semi-qualifiées dans des domaines tels que la culture, la transformation de la viande, la production de produits de la mer (y compris l'aquaculture) et la sylviculture.

Les travailleurs apprennent le japonais et reçoivent une formation professionnelle pour travailler au Japon. (Photo : PV/Vietnam+)

Par ailleurs, au cours des neuf premiers mois de 2024, le processus de sélection, de formation et d'envoi de travailleurs sous contrat à l'étranger sera renforcé et encadré avec plus de rigueur. Le contrôle des entreprises proposant ces services et la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs seront également intensifiés. L'activité d'envoi de travailleurs à l'étranger devrait ainsi se redresser, contribuant significativement à la résolution des problèmes d'emploi liés aux hauts revenus.

Vietnamplus.vn

Source : https://www.vietnamplus.vn/se-dua-khoang-130000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-nam-2024-post986717.vnp