Le recrutement à Singapour est en baisse alors que le nombre d'étudiants en informatique augmente, ce qui rend plus difficile la recherche d'emplois ou de stages formels.
Il y a six ans, Joel Wong, lycéen à Singapour, a lu les résultats de l'enquête annuelle sur les taux d'emploi et les salaires moyens des diplômés universitaires, publiée par le ministère de l'Éducation . Passionné par la technologie et bénéficiant d'un salaire élevé, il a choisi d'étudier l'informatique à l'Université nationale de Singapour (NUS).
« À l'époque, le salaire pour une licence en informatique était le plus élevé du marché. C'est en partie ce qui m'a motivé à choisir cette spécialisation », explique Wong, aujourd'hui âgé de 24 ans.
Mais les choses ont changé. Des géants de la technologie comme Facebook et Google ont licencié des dizaines de milliers d'employés dans le monde, y compris à Singapour. Pour les étudiants de dernière année comme Wong, trouver un emploi est devenu plus difficile.
« De nombreuses entreprises technologiques à Singapour qui embauchaient autrefois beaucoup d'étudiants en informatique n'embauchent plus », a déclaré Wong, qui a déclaré avoir postulé à 17 postes le mois dernier et avoir reçu des réponses de cinq entreprises, mais n'avoir finalement reçu aucune offre d'emploi.
Non seulement les postes à temps plein se font rares, mais les stages se font également rares. Bryan Ho, 23 ans, étudiant en troisième année d'informatique à la NUS, a déclaré avoir postulé à 100 stages et avoir eu la chance d'en recevoir quatre.
« Je pense que les choses vont certainement devenir plus difficiles car si trop d'entreprises réduisent leurs effectifs, il ne restera plus beaucoup de postes de stagiaires », a déclaré Ho.
Joël Wong. Photo : Business Insider
Selon le rapport sur le marché du travail du deuxième trimestre du ministère de la Main-d'œuvre de Singapour, le nombre total d'emplois dans le secteur informatique a atteint 143 400, soit une baisse de 0,2 % par rapport au trimestre précédent. Rien qu'en juin, le nombre de postes vacants s'élevait à 5 700, soit une baisse de 42 % par rapport à la même période l'an dernier.
Ethan Ang, PDG et cofondateur de NodeFalir, un site de recrutement technologique en Asie, a expliqué que la vague d'embauches massives des entreprises pendant la pandémie avait conduit à cette situation. Il a rappelé qu'en 2021, la demande en ressources humaines avait atteint un pic, entraînant une hausse des salaires et du nombre de postes vacants. Certains ont même reçu cinq offres d'emploi simultanément. Face à la baisse de la demande, les entreprises ont fait preuve d'une extrême prudence quant au recrutement de jeunes diplômés.
Ben Leong, professeur associé d'informatique à la NUS, estime que cela n'est pas dû à un manque de postes vacants, mais plutôt à l'augmentation du nombre d'étudiants singapouriens capables d'occuper ces postes. Les statistiques d'admission de la NUS montrent qu'en 2022, 1 042 nouveaux étudiants ont choisi l'informatique, soit une hausse de 57 % par rapport à 2018.
De plus, Leong affirme que les étudiants d'aujourd'hui doivent être réalistes quant aux attentes des employeurs du secteur technologique. Tout comme les avocats ou les médecins, l'ingénierie informatique requiert des compétences spécialisées, et tous ceux qui étudient ce domaine ne sont pas aptes à exercer ce métier.
« C'est un travail difficile et obtenir un diplôme ne signifie pas que vous obtenez un emploi », a déclaré Leong.
Bryan Ho a déclaré qu'il envisageait d'autres stages qui pourraient l'aider à acquérir une expérience professionnelle pour postuler à des emplois à temps plein à l'avenir.
« J'obtiendrai peut-être mon diplôme un peu tard et j'espère qu'à ce moment-là, il me sera plus facile de trouver un emploi avec un salaire plus élevé », a déclaré Ho.
Les statistiques de Nodeflair montrent que le salaire moyen des nouveaux diplômés en informatique à Singapour est d'environ 3 750 à 6 250 SGD/mois (67 à 112 millions de VND).
Huy Quan (selon Business Insider, ministère de la Main-d'œuvre de Singapour)
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